Feedback
Siteurile Grupului editorial Universul Juridic
Acasa   |    Informatii    |    Contact
« Inapoi | Acasa > Drept > Culegeri de jurisprudenta si legislatie > Curtea de Apel Pitesti. Buletinul jurisprudentei 2009
Curtea de Apel Pitesti. Buletinul jurisprudentei 2009

Curtea de Apel Pitesti. Buletinul jurisprudentei 2009

Disponibilitate: In stoc

Descriere


Date tehnice

  • Titlu: Curtea de Apel Pitesti. Buletinul jurisprudentei 2009
  • Pret: 40,00 RON
  • ISBN: 1841424901001
  • Format: Academic 17x24 mm
  • Pagini: 492

Cuprins


SECTIA CIVILÃ, PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCÃ SI ASIGURÃRI SOCIALE SI PENTRU CAUZE CU MINORI SI DE FAMILIE CONFLICTE DE MUNCÃ SI ASIGURÃRI SOCIALE

1. Acordarea daunelor morale in materia dreptului muncii

2. Aplicarea dispozitiilor art. 129 alin. (5) C. pr. civ. din dreptul intern, raportat la dreptul comunitar

3. Aplicarea dispozitiilor art. 93 din Legea nr. 567/2004, doar asupra categoriilor expres prevazute in textul de lege mentionat

4. Asistenti maternali. Compensarea cu bani a concediului de odihna neefectuat in natura. Cazul in care opereaza compensarea

5. Cercetarea prealabila a salariatului. Culpa salariatului care refuza sa faca vreo declaratie referitor la faptele retinute in sarcina sa

6. Cerere de chemare in garantie a Ministerului Economiei si Finantelor. Admisibilitatea acesteia in privinta alocarii fondurilor necesare achitarii drepturilor banesti personalului din unitatile bugetare

7. Cerintele legale pentru indeplinirea conditiilor prevazute de art. 18 alin. (3) din Legea nr. 130/1996

8. Competenta de solutionare a cauzei pentru directorii executivi ai societatilor comerciale

9. Constatarea existentei raportului de munca. Obligatia acordului angajatorului pentru existenta acestui raport

10. Corelarea dispozitiilor art. 194 alin. (3) si (4) din Legea nr. 19/2000 cu dispozitiile art. 20 alin. (3) din Legea nr. 164/2001

11. Diferente dintre salariul corespunzator postului de grefier treapta I si cel aferent postului de grefier dactilograf treapta I. Neexistenta discriminarii  

12. Dispozitiile art. 104 alin. (3) din Legea nr. 128/1997 privind statutul personalului didactic se aplica si inspectorilor din Inspectoratele Scolare

13. Dispozitiile art. 13 si 47 din Legea nr. 138/1999 se aplica si personalului civil din administratia publica, insa nu intregului personal civil din sectorul bugetar

14. Dispozitiile art. 132 C. pr. civ. au caracter dispozitiv, ceea ce permite reclamantului modificarea actiunii dupa prima zi de infatisare

15. Dispozitiile art. 64 alin. (1) si (2) C. mun. se aplica si in cazul art. 65 alin. (1) C. mun.

16. Dreptul la aparare, drept fundamental prevazut de Constitutia Romaniei si Conventia Europeana a Drepturilor Omului. Imposibilitatea paratului Minister de a lua cunostinta de motivele actiunii si de inscrisurile depuse de reclamant pentru a-si formula apararile necesare

17. Drepturi banesti. Acordarea pe viitor a sporului de stres de 10% pentru grefier-arhivar debutant

18. Drepturi salariale ale personalului din invatamantul preuniversitar din transe suplimentare de vechime (30, 35, 35-40 si peste 40 ani). Lipsa calitatii procesuale pasive a Inspectoratului Scolar Judetean si a Ministerului Educatiei, Cercetarii si Inovarii. Considerente

19. Drepturi salariale ale personalului din invatamantul preuniversitar din transe suplimentare de vechime (30, 35, 35-40 si peste 40 ani). Prescrierea dreptului material la actiune

20. Drepturi salariale ale personalului din invatamantul preuniversitar. Calitate procesuala pasiva a Ministerului Educatiei, Cercetarii si Tineretului si a Inspectoratului Scolar Judetean

21. Drepturi salariale din remunerarea diferita a muncii pentru procurorii din cadrul parchetelor si judecatorii de la instante in raport cu procurorii care isi desfasoara activitatea in cadrul DIICOT si DNA. Actiune neintemeiata

22. In litigiile de munca, acordarea reactualizarii sumei exclude cumulul cu dobanda legala, deoarece la reactualizarea sumei s-a tinut cont de dobanda de referinta a BNR

23. In materia dreptului muncii, nesemnarea minutei de catre asistentii judiciari duce la nulitatea absoluta a hotararii pronuntate

24. Nerespectarea dispozitiilor art. 268 alin. (2) lit. a), c) si d) C. mun. conduce la nulitatea absoluta a deciziei de sanctionare, care nu poate fi acoperita prin confirmare

25. Obligativitatea eliberarii adeverintei de venit privind actualizarea pensiei de serviciu pentru emiterea deciziei de pensionare de catre Casa Judeteana de Pensii

26. Obligatia de a face. Spor de risc si suprasolicitare neuropsihica. Magistrat pensionar

27. Pensionare sub imperiul Legii nr. 3/1977 pentru persoanele care au lucrat in locuri de munca incadrate in grupa I-a sau a II-a de munca. Inaplicabilitatea dispozitiilor H.G. nr. 267/1990 si H.G. nr. 1550/2004

28. Personal auxiliar de specialitate la instantele judecatoresti. Indemnizatie lunara de 10% din salariul brut. Neacordare. Consecinte

29. Personal din Industria Miniera pensionat sub imperiul Legii nr. 3/1977. Inaplicabilitatea H.G. nr. 267/1990 si H.G. nr. 1550/2004

30. Plenitudinea de competenta a instantei de judecata in inlocuirea sanctiunilor disciplinare

31. Principiul contributivitatii trebuie aplicat cu prioritate, Legea nr. 19/2000 fiind legea generala in materia asigurarilor sociale, asa incat dispozitiile O.U.G. nr. 4/2005 trebuie interpretate prin prisma prevederilor Legii nr. 19/2000, act normativ cu forta juridica superioara, care reglementeaza principiile pe baza carora functioneaza sistemul public de asigurari sociale

32. Retractarea demisiei ca act unilateral de vointa se face numai cu acordul expres al angajatorului, in caz contrar demisia isi produce efectele

33. Scopul dispozitiilor art. 54 lit. c) din Legea nr. 19/2000 este protejarea persoanei a carei capacitate de munca este diminuata, si nu ingradirea dreptului la munca al acesteia

34. Scopul prevederilor art. 60 alin. (1) lit. i), cat si ale art. 75 din Legea nr. 53/2003, este acela de a proteja angajatul, in sensul ca, pana la data la care acesta ia cunostinta de concediere, aceasta nu-si poate produce efectele. Or, atata vreme cat decizia de concediere isi produce efectele, potrivit textului de lege sus-aratat, de la data comunicarii, comunicare care s-a facut contestatorului in perioada cat isi efectua concediul de odihna, in mod gresit au fost interpretate de instanta de fond dispozitiile legale privind emiterea deciziei de concediere

35. Singura data de la care mostenitorii isi exprima optiunea succesorala este aceea a pronuntarii hotararii de declarare a mortii pentru calcularea termenului de prescriptie de 3 ani, si nu de la data declararii disparitiei autorului comun

36. Solicitarea salariatului pentru incetarea contractului de munca prin acordul partilor. Modificarea de catre angajator a temeiului legal al desfacerii contractului de munca, fara a comunica aceasta salariatului. Consecinte

37. Sporul de calculator de 15% personalului auxiliar din justitie nu se acorda, fiind inclus in sporul de 15% pentru conditii vatamatoare

38. Tichete de masa. Aplicarea art. 1 din Legea nr. 142/1998, asa cum a fost modificata

39. Tichete de masa. Personal din sistemul sanitar-veterinar. Admisibilitatea actiunii

40. Vatamarea grava a integritatii corporale a unei persoane in cadrul exercitarii atributiilor de serviciu

Pagina: 1 2

Spune-ne opinia ta!

Votul cititorilor: (0 voturi)
Daca ai citit aceasta carte, spune si celorlalti cat de mult ti-a placut!
  Adaugarea de comentarii o pot face doar membrii UJmag.ro

Adaugare in Cos
Produsul a fost adaugat in Cosul de Cumparaturi.
Precomanda
TE RUGAM SA FACI PRECOMANDA DOAR DACA ESTI SIGUR CA VEI ACHIZITIONA ACEASTA CARTE!
Te informam ca titlul pe care l-ai precomandat nu a aparut inca pe piata si nu este disponibil momentan in stoc. UJmag.ro te va informa de indata ce acest titlu va fi disponibil la vanzare. Un e-mail de confirmare va fi trimis la adresa ta de posta electronica.
Selecteaza cantitatea dorita:
| NU PRECOMAND »
Rezerva
TE RUGAM SA FACI REZERVAREA DOAR DACA ESTI SIGUR CA VEI ACHIZITIONA ACEASTA CARTE!
Te informam ca titlul pe care l-ai rezervat nu este disponibil in stoc. Ujmag.ro va depune toate diligentele pentru a comanda aceasta carte pentru tine. Un e-mail de confirmare va fi trimis la adresa ta de posta electronica.

Doresc sa rezerv buc.
| NU REZERV »