Grupul editorial Universul Juridic

Abrevieri

CAPITOLUL I. Notiunea si istoricul reglementarii relatiilor de munca

§1. Aspecte generale

§2. Notiunea si trasaturile raportului juridic individual de munca

§3. Notiunea raportului juridic colectiv de munca

§4. Privire istorica asupra reglementarii muncii in Dreptul roman

§5. Reglementarea in Codul civil roman a unor relatii de munca

§6. Scurt istoric al evolutiei reglementarilor specifice in Romania si pe plan international

6.1. Perioada 1885-1944

6.2. Perioada 1945-1972

6.2.1. Renuntarea la legislatia restrictiva ca urmare a incetarii razboiului

6.2.2. Constitutia din 1948

6.2.3. Primul Cod al muncii si efectele sale

6.3. Perioada 1972 - 2008

6.3.7. Perioada 1972-1989

6.3.2. Perioada 1989-2008

CAPITOLUL II. Specificul si categoriile contractului individual

de munca si ale conventiei civile prestari de servicii

§1. Contractul individual de munca

1.1. Notiunea contractului individual de munca

1.2. Trasaturile caracteristice ale contractului individual de munca

1.3. Contractul individual de munca si alte contracte

1.3.1. Contractul individual de munca si contractul colectiv de munca

1.3.2. Contractul individual de munca si contractul de voluntariat

1.3.3. Contractul individual de munca si contractul de punere la dispozitie

1.3.4. Contractul individual de munca si contractul de solidaritate

1.3.5. Contractul individual de munca si contractul de antrepriza

1.3.6. Contractul individual de munca si contractul de mediere (intermediere)

1.4. Categorii de contracte individuale de munca

1.4.1. Contractul individual de munca "standard".

1.4.2. Contractul individual de munca pe durata determinata

1.4.3. Munca prin agent de munca temporara

1.4.4. Contractul individual de munca cu timp partial

1.4.5. Contractul individual de munca cu munca la domiciliu

1.4.6. Contractul de ucenicie la locul de munca

§ 2. Conventia civila de prestari de servicii. ###

2.1. Prestarile de servicii - obiect al conventiei civile de prestari de servicii

2.2. Notiunea si caracteristicile conventiei civile de prestari de servicii

2.3. Aspecte comparative intre conventia civila de prestari de servicii si alte contracte civile

2.3.1. Conventia civila de prestari de servicii si contractul de antrepriza

2.3.2. Conventia civila de prestari de servicii si contractul de locatiune a lucrurilor in general

2.3.3. Conventia civila de prestari de servicii si contractul de mandat

2.4. Situatiile in care se incheie conventii civile de prestari de servicii

2.4.1. Prestarea unor activitati continue

2.4.2. Prestarea unor activitati incidental

2.4.3. Prestarile de servicii savarsite de catre persoanele fizice autorizate care desfasoara activitati independente (meseriasi)

2.4.4. Prestarea serviciilor catre clienti de cei ce exercita profesiuni liberale

CAPITOLUL III. Asemanari si deosebiri intre contractul individual de munca si conventia civila de prestari de servicii

§1. Preliminarii

§2. Asemanari

2.1. Caracterele juridice

2.2. Durata

2.3. Conditiile generale de valabilitate

2.3.1. Capacitatea de a contracta

2.3.2. Consimtamantul

2.3.3. Obiectul

2.3.4. Cauza

2.4. Forma

2.5. Continutul contractelor

2.5.7. Clauze obligatorii

2.5.2. Clauze facultative

2.6. Efecte

2.6.1. Sanatatea si securitatea muncii.

2.6.2. Impozitul pe venit

2.6.3. Obligatia de cotizare la asigurarile sociale de sanatate

2.6.4. Obligatia de a respecta masurile de securita te si sanatate a muncii in unitate

2.7. incetarea contractelor

§3. Deosebiri

3.1. Reglementarea si natura juridica

3.2. Elemente

3.3. Sfera persoanelor care pot avea calitatea de salariat si, respectiv, pe aceea de prestator de servicii

3.4. Conditiile de fond prevazute de art. 948 C. civ

3.4.7. Capacitatea de a contracta

3.4.2. Consimtamantul

3.4.3. Obiectul

3.4.4. Cauza

3.5. Conditiile prealabile incheierii contractului individual de munca

3.6. Conditiile de forma

3.7. Continutul ###

3.7.1. Reglementarea continutului conventiei civile de prestari de servicii si al contractului individual de munca

3.7.2. Clauzele facultative specifice contractului individual de munca

3.7.3. Clauzele ce nu pot fi inserate in contractul individual de munca si fac obiectul de studiu strict al dreptului muncii

3.8. Efectele contractelor

3.8.1. Contractul individual de munca da nastere unui raport de subordonare

3.8.2. Drepturile si obligatiile partilor

3.8.3. Specificul neexecutarii culpabile a obligatiilor contractuale

3.8.4. Raspunderea disciplinara - institutie specifica dreptului muncii

3.8.5. Specificul infractiunilor din domeniul dreptului penal al muncii

3.9. Modificare si suspendare

3.9.1. Modificare

3.9.2. Suspendare

3.10. Incetarea contractelor

3.10.1. Cauze de incetare specifice contractului individual de munca

3.10.2. Cauze de incetare specifice conventiei civile de prestari de servicii

CAPITOLUL IV. Concluzii si propuneri de legeferenda

§ 1. Inexistenta unei limite minime a timpului de munca in cazul contractului individual de munca

§2. Propunere de denumire unitara in legislatie

§3. Cazurile in care se pot incheia conventii civile de prestari de servicii

§4. Delimitarea contractului individual de munca de conventia civila de prestari de servicii

§5. Cumulul celor doua contracte

§6. Interdictii privind incheierea de conventii civile de prestari de servicii

§7. Necesitatea reglementarii muncii minorilor cu varsta sub 15 ani