Cai amiabile de solutionare a conflictelor de munca

CAPITOLUL I - ASPECTE INTRODUCTIVE PRIVIND CONFLICTUL SI

SOLUTIONAREA ALTERNATIVÃ A CONFLICTELOR

Conceptul de conflict - fenomen psihosocial

Consideratii privind solutionarea alternativa a conflictelor

2.1. Mijloace alternative de solutionare a conflictelor (ADR)

2.2. Clasificarea mijloacelor ADR

2.3. Mijloacele ADR in Romania

2.4. Natura juridica

Evolutia istorica a reglementarii si a solutionarii alternative a conflictelor de munca in tara noastra

3.1. Reglementarea conflictelor de munca in perioada anterioara Primului Razboi Mondial

3.2. Reglementarea conflictelor de munca in perioada interbelica

3.3. Reglementarea conflictelor de munca in timpul celui de al Doilea Razboi Mondial

3.4. Reglementarea conflictelor de munca in perioada 1946-1990

3.5. Trasaturile solutionarii conflictelor de munca pana in anul 1990

3.6. Solutionarea conflictelor de munca in intervalul 1990-1999

3.7. Reglementarea conflictelor de munca sub imperiul Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, al Legii nr. 168/1999 privind solutionarea conflictelor de munca si al Legii nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator

3.8. Concluzii privind solutionarea conflictelor de munca dupa anul 1990

CAPITOLUL II - NORME INTERNATIONALE, ALE UNIUNII EUROPENE

SI NORME DE DREPT COMPARAT REFERITOARE LA SOLUTIONAREA CONFLICTELOR DE MUNCÃ

Norme internationale si ale Uniunii Europene privind solutionarea conflictelor de munca

1.1. Reglementarile Organizatiei Internationale a Muncii

1.2. Recomandari rezultate din supravegherea exercitata de Organizatia Internationala a Muncii in materia solutionarii conflictelor de munca

1.3. Carta sociala europeana

1.4. Reglementarile Uniunii Europene

Reglementarea conflictelor de munca si solutionarea acestora in legislatia altor state

2.1. Reglementarea conflictelor de munca si solutionarea acestora in state ale Uniunii Europene

2.1.1. Bulgaria

2.1.2. Republica Ceha

2.1.3. Danemarca

2.1.6. Germania

2.1.8. Luxemburg

2.1.9. Marea Britanie si Irlanda de Nord

2.1.11. Polonia

2.1.12. Portugalia

2.2. Reglementarea conflictelor de munca si solutionarea acestora in state nemembre ale Uniunii Europene

2.2.1. Republica Populara Chineza

2.2.5. Republica Moldova

2.3. Concluzii privind caile amiabile de solutionare a conflictelor de munca in dreptul comparat

CAPITOLUL III - NOTIUNI GENERALE DESPRE CÃILE ALTERNATIVE/AMIABILE DE SOLUTIONARE A CONFLICTELOR DE MUNCÃ

Cadrul legal al reglementarii conflictelor de munca si a cailor alternative/amiabile de solutionare a acestora

1.1. Notiunea de conflict de munca

1.2. Clasificarea conflictelor de munca

1.3. Interesul si dreptul in conflictele de munca

1.4. Cadrul legal si conventional de reglementare a mijloacelor amiabile de solutionare a conflictelor de munca .

Statul si conflictele de munca

2.1. Interventia statului in reglementarea raporturilor de munca

2.2. Interventia statului in solutionarea conflictelor de munca

2.3. Rolul Consiliului Economic si Social si al Inspectiei Muncii in solutionarea conflictelor de munca

2.3.1. Rolul Consiliului Economic si Social in solutionarea conflictelor de munca

2.3.2. Interventia Inspectiei Muncii in solutionarea conflictelor de munca  

CAPITOLUL IV - CÃI AMIABILE DE SOLUTIONARE A CONFLICTELOR INDIVIDUALE SI COLECTIVE DE MUNCÃ

Cai amiabile de solutionare a conflictelor individuale de munca

1.1. Conflictele individuale de munca - notiune

1.3. Partile conflictului individual de munca

1.4. Cai amiabile de solutionare a conflictelor individuale de munca

1.4.1. Necesitatea solutionarii conflictelor individuale de drepturi prin mijloace amiabile

1.4.2. Situatii referitoare la solutionarea conflictelor individuale de drepturi pe cale amiabila cuprinse in Codul muncii

1.4.3. Mijloace amiabile de solutionare a conflictelor individuale de drepturi cuprinse in regulamentul intern si in contractul colectiv de munca

1.4.3.1. Consideratii generale

1.4.3.2. Modalitati de solutionare a conflictelor individuale de drepturi prin proceduri cuprinse in regulamentul intern

1.4.3.3. Modalitati de solutionarea a conflictelor individuale de drepturi prin proceduri amiabile cuprinse in contractul colectiv de munca la nivel national sau in contractele colective de munca de la nivel de ramuri de activitate si de unitate

1.4.3.4. Corelatia intre dispozitiile contractului colectiv de munca si regulamentul intern in material solutionarii amiabile a conflictelor individuale de munca

1.4.4.1. Consideratii generale privind medierea - procedura de solutionare amiabila a

conflictelor individuale de munca

1.4.4.2. Tipuri de mediere

1.4.4.3. Medierea conflictelor individuale de drepturi prevazuta de norme legale sau conventionale din legislatia muncii

1.4.4.4. Medierea extrajudiciara a conflictelor individuale de drepturi desfasurata potrivit Legii nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator

1.4.4.5. Principiile de desfasurare a medierii

1.4.5. Interdictia arbitrajului in cazul conflictelor individuale de drepturi

1.4.6. Solutionarea conflictelor individuale de munca, in momentul si dupa sesizarea instantei judecatoresti

1.4.6.1. Consideratii generale

1.4.6.2. Concilierea

1.4.6.3. Medierea judiciara

Cai amiabile si partial amiabile de solutionare a conflictelor colective de munca

2.1. Notiunea de conflict colectiv de munca

2.3. Partile conflictelor colective de munca

2.4. Cai amiabile de solutionare a conflictelor colective de drepturi

2.4.1. Consideratii introductive

2.4.2. Negocierea - modalitate de stingere a conflictului colectiv de drepturi

2.5.3. Comisia paritara

2.4.4. Medierea - mijloc de solutionare a conflictelor colective de drepturi

2.4.5. Interdictia arbitrajului si a grevei in cazul conflictelor colective de drepturi

2.5. Cai amiabile/alternative de solutionare a conflictelor de interese

2.5.1. Obiectul conflictelor de interese

2.5.2. Nivelele la care se pot declansa conflicte de interese

2.5.3. Situatii in care se pot declansa conflictele de interese

2.5.4. Declansarea conflictului de interese

2.5.5. Solutionarea conflictelor de interese

2.5.5.1. Concilierea

2.5.5.1.1. Notiune

2.5.5.1.2. Procedura

2.5.5.1.3. Rezultatul concilierii

2.5.5.1.4. Trasaturile concilierii

2.5.5.2. Medierea

2.5.5.2.1. Notiune

2.5.5.2.2. Procedura

2.5.5.2.3. Raportul mediatorului

2.5.5.2.4. Trasaturile medierii

2.5.5.3. Corelatia dintre concilierea si medierea conflictelor de interese

2.5.5.4. Concilierea - medierea conflictelor de interese si mandatul civil

2.5.5.5. Arbitrajul

2.5.5.5.1. Notiune

2.5.5.5.2. Procedura

2.5.5.5.3. Hotararea arbitrala

2.5.5.5.4. Calea de atac impotriva hotararii arbitrale

2.5.5.5.5. Dialogul si arbitrajul - modalitati de incetare a grevei

Capitolul V - CONCLUZII. PROPUNERI DE LEGE FERENDA