Codul muncii 2011. Editia a XII-a
- Cod: 5138
-
Publicat de:
Editura Monitorul Oficial
-
Colectia:
Codex
-
Data aparitiei:
Octombrie 2011
Descriere
Ediția septembrie 2011 cuprinde Codul muncii republicat și actele conexe aferente aduse la zi.
Principalele modificari aduse Codului muncii prin Legea nr. 40 din 31 martie 2011 se refera la:
- perioada de proba pentru verificarea aptitudinilor salariatului, stabilita la cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere;
- regimul juridic al delegarii, ce poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pe perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului;
- drepturile salariatului concediat prin concediere colectiva, acesta urmand sa beneficieze - in termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii - de prioritate la reangajare pe postul reinfiintat in aceeasi activitate, fara examen, concurs sau perioada de proba;
- termenul de preaviz, care va fi de cel mult 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv de cel mult 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere;
- durata contractului individual de munca incheiat pe perioada determinata, ce nu va putea depasi 36 de luni;
- reglementarea ca infractiune a faptei persoanei care, in mod repetat, stabileste pentru salariatii incadrati in baza contractului individual de munca salarii sub nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata, prevazut de lege.
- Titlu: Codul muncii 2011. Editia a XII-a
- Pret: 15,00 RON
- ISBN: 978-973-567-764-0
- Format: A5 130x200 mm
- Pagini: 376
Cuprins
- Legea nr. 62/2011 - Legea dialogului social
- Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru șomaj și stimularea forței de munca
- Hotararea Guvernului Romaniei nr. 174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru șomaj și stimularea ocuparii forței de munca
- Legea nr. 67/2006 privind protecția drepturilor salariaților in cazul transferului intreprinderii, al unitații sau al unor parți ale acestora
- Legea nr. 217/2005 privind constituirea, organizarea și funcționarea comitetului european de intreprindere
- Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare și consultare a angajaților
- Hotararea Guvernului Romaniei nr. 500/2011 privind registrul general de evidența a salariaților
- Ordinul nr. 20/2007 privind aprobarea procedurii de transmitere a registrului general de evidența a salariaților in format electronic
- Hotararea Guvernului Romaniei nr. 1.860/2006 privind drepturile și obligațiile personalului autoritaților și instituțiilor publice pe perioada delegarii și detașarii in alta localitate, precum și in cazul deplasarii, in cadrul localitații, in interesul serviciului
Ordinul nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca
Spune-ne opinia ta!
Ultimele carti vazute
021.312.22.21 | 0733.673.555
Te-ar putea interesa
De la aceeasi editura
UJmag











Vino si tu alaturi de prietenii tai pe Facebook!