Codul muncii. Editia a XIII-a

Ediția cuprinde Codul muncii republicat și actele conexe actualizate. Nou, in Codul muncii:

- perioada de proba pentru verificarea aptitudinilor salariatului, stabilita la cel mult 90 de zile calen­daristice pentru funcțiile de execuție și cel mult 120 de zile calendaristice pentru funcțiile de conducere;
- regimul juridic al delegarii, ce poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni și se poate prelungi pe perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice numai cu acordul salariatului;
- drepturile salariatului concediat prin concediere colectiva, acesta urmand sa beneficieze - in termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii
- de prioritate la reangajare pe postul reinființat in aceeași activitate, fara examen, concurs sau perioada de proba;
- termenul de preaviz, care va fi de cel mult 20 de zile lucratoare pentru salariații cu funcții de execuție, respectiv de cel mult 45 de zile lucratoare pentru salariații care ocupa funcții de conducere;
- durata contractului individual de munca incheiat pe perioada determinata, ce nu va putea depași 36 de luni;
- reglementarea ca infracțiune a faptei persoanei care, in mod repetat, stabilește pentru salariații incadrați in baza contractului individual de munca salarii sub nivelul salariului minim brut pe țara garantat in plata, prevazut de lege.

SUMAR ACTE CONEXE

- Legea nr. 62/2011 - Legea dialogului social
- Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru șomaj și stimularea ocuparii forței de munca
- Hotararea Guvernului Romaniei nr. 174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru șomaj și stimularea ocuparii forței de munca
- Legea nr. 67/2006 privind protecția drepturilor salariaților in cazul transferului intreprinderii, al unitații sau al unor parți ale acestora
- Legea nr. 217/2005 privind constituirea, organizarea și funcționarea comitetului european de intreprindere
- Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare și consultare a angajaților
- Hotararea Guvernului Romaniei nr. 500/2011 privind registrul general de evidența a salariaților
- Ordinul nr. 1918/2011 pentru aprobarea procedurii și actelor pe care angajatorii sunt obligați sa le prezinte la inspectoratul teritorial de munca pentru obținerea parolei, precum și a procedurii privind transmiterea registrului general de evidența a salariaților in format electronic
- Hotararea Guvernului Romaniei nr. 1.860/2006 privind drepturile și obligațiile personalului autoritaților și instituțiilor publice pe perioada delegarii și detașarii in alta localitate, precum și in cazul deplasarii, in cadrul localitații, in interesul serviciului
- Ordinul nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca

• Titlu: Codul muncii. Editia a XIII-a
• Pret: 16,00 RON
• ISBN: 978-973-567-775-6
• Format: A5 13x20cm
• Pagini: 380