Siteurile Grupului editorial Universul Juridic

Acasa | Informatii | Contact

« Inapoi | Acasa > Colectia Drept > Dreptul muncii si asigurari sociale > Tratat de dreptul muncii - Editia a III-a, 2009

Tratat de dreptul muncii - Editia a III-a, 2009

| Vezi toate recenziile

Cod: 1502
Autor:
Alexandru Ticlea

Alexandru Ticlea

» vezi pagina autorului

» vezi toate cartile autorului
Publicat de:
Editura Universul Juridic
Colectia:
I. Tratate
Data aparitiei:
Martie 2009

Disponibilitate: In stoc

Recomanda unui prieten

Descriere

Dreptul muncii este cea mai dinamică şi concretă ramură a dreptului, fiind legat de viaţa, existenţa şi bunăstarea oamenilor.
Sub incidenţa lui intră salariaţii, dar şi cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă ori se pregătesc pentru a dobândi o profesie sau meserie (ucenicii etc.).
El se aplică, în calitate de drept comun, şi altor categorii profesionale, de pildă, funcţionarilor publici, inclusiv celor cu statut special, diplomaţilor etc.
Pornind de la aceste considerente, lucrarea de faţă este concepută pentru a conţine cât mai multe şi utile informaţii necesare nu numai studenţilor, dar şi specialiştilor teoreticieni - cercetători, cadre didactice etc. - şi practicieni - consilieri juridici, avocaţi, judecători, personal din compartimentele de resurse umane.

Date tehnice

Titlu: Tratat de dreptul muncii - Editia a III-a, 2009
Pret: 99,00 RON
ISBN: 978-973-127-130-9
Format: Acad 17x24, legat, cartonat, cu semn de carte
Pagini: 1024

Cuprins

CAPITOLUL I. DREPTUL MUNCII - RAMURĂ ŞI ŞTIINŢĂ A DREPTULUI

§1. Munca şi formele sale

1. Semnificaţia termenului "muncă".

2. Munca pentru sine şi munca independentă.

3. Munca subordonată.

§2. Noţiunea şi obiectul dreptului muncii

4. Definiţia dreptului muncii.

5. Dreptul individual şi dreptul colectiv al muncii.

6. Obiectul dreptului muncii.

§3. Raporturile juridice individuale de muncă

7. Noţiunea raporturilor juridice de muncă.

8. Trăsăturile raporturilor juridice de muncă.

9. Formele raporturilor juridice de muncă.

10. Raporturile juridice de muncă (de serviciu) ale funcţionarilor publici.

11. Raporturile juridice de muncă ale militarilor.

12. Situaţia judecătorilor şi procurorilor.

13. Raporturile juridice de muncă (de serviciu) ale consilierilor juridici.

14. Situaţia membrilor Corpului diplomatic şi consular.

15. Raporturile juridice de muncă ale membrilor cooperatori.

16. Raporturile juridice de muncă ale ucenicilor.

17. Situaţia avocaţilor salarizaţi în interiorul profesiei.

18. Situaţia notarilor stagiari.

19. Situaţia executorilor judecătoreşti stagiari.

§4. Izvoarele dreptului muncii

20. Noţiune. Categorii de izvoare.

21. Constituţia

22. Codul muncii.

23. Legile speciale.

24. Ordonanţele şi hotărârile Guvernului.

25. Ordinele, instrucţiunile şi alte acte normative emise de miniştri şi conducătorii altor organe centrale.

26. Izvoarele internaţionale

27. Problema practicii judiciare şi a doctrinei.

28. Problema cutumei.

29. Contractele colective de muncă.

30. Regulamentele interne.

31. Regulamentele de organizare şi funcţionare.

§5. Principiile dreptului muncii

32. Noţiune. Categorii de principii.

33. Neîngrădirea dreptului la muncă şi libertatea muncii

34. Egalitatea de tratament şi interzicerea discriminării.

35. Negocierea condiţiilor de muncă.

36. Protecţia salariaţilor

37. Consensualitatea şi buna credinţă.

38. Asocierea liberă a salariaţilor, precum şi angajatorilor.

39. Dreptul la grevă.

§6. Dreptul muncii şi alte ramuri de drept

40. Sistemul dreptului şi componentele sale.

41. Dreptul muncii şi dreptul constituţional.

42. Dreptul muncii, dreptul civil şi dreptul procesual civil.

43. Dreptul muncii şi dreptul administrativ.

44. Dreptul muncii şi dreptul comercial.

45. Dreptul muncii, dreptul penal şi dreptul procesual penal.

46. Dreptul muncii şi dreptul securităţii sociale

§7. Scurt istoric privind formarea şi dezvoltarea dreptului muncii

47. Preliminarii.

48. Prima etapă, anterioară datei de 23 august 1944.

49. A doua etapă: între 23 august 1944 şi 22 decembrie 1989.

50. A treia etapă, începută la 22 decembrie 1989.

CAPITOLUL II. DREPTUL INTERNAŢIONAL ŞI EUROPEAN AL MUNCII

§1. Noţiunea, obiectul şi subiectele dreptului internaţional al muncii

1. Noţiunea dreptului internaţional al muncii.

2. Obiectul dreptului internaţional al muncii.

3. Subiectele dreptului internaţional al muncii.

§2. Principiile şi izvoarele dreptului internaţional al muncii

4. Principiile dreptului internaţional al muncii.

5. Izvoarele dreptului internaţional al muncii.

§3. Normele Organizaţiei Internaţionale a Muncii

6. Scurt istoric. Domenii de activitate.

7. Componenţa Organizaţiei Internaţionale a Muncii. Principiul tripartismului.

8. Structura Organizaţiei Internaţionale a Muncii.

9. Competenţa Organizaţiei Internaţionale a Muncii.

10. Definiţia şi specificul convenţiilor şi recomandărilor.

11. Adoptarea convenţiilor şi recomandărilor.

12. Punerea în aplicare a normelor.

13. Conţinutul normelor.

14. România şi Organizaţia Internaţională a Muncii.

§4. Normele Consiliului Europei

15. Istoric. Obiectivele Consiliului Europei.

16. Structura Consiliului Europei.

17. Activitatea normativă a Consiliului Europei.

18. Enumerarea actelor normative elaborate de Consiliul Europei.

19. Convenţia pentru protecţia drepturilor omului şi libertăţilor fundamentale

20. Carta socială europeană

21. Codul european de securitate socială

22. Convenţia europeană de securitate socială

23. Convenţia europeană privind statutul juridic al muncitorului migrant

24. România şi Consiliul Europei

§5. Normele Uniunii Europene

25. Dreptul social european şi dreptul comunitar al muncii.

26. Izvoarele dreptului Uniunii Europene.

27. Superioritatea dreptului Uniunii Europene asupra dreptului statelor membre

28. Instituţiile Uniunii Europene

29. Circulaţia lucrătorilor

30. Egalitatea de tratament între bărbaţi şi femei în domeniul muncii

31. Timpul de lucru.

32. Munca cu timp parţial şi cea pe durată determinată

33. Protecţia tinerilor în procesul muncii

34. Formarea profesională

35. Obligaţia de informare

36. Diminuarea şomajului şi ocuparea forţei de muncă

37. Combaterea muncii nedeclarate

38. Combaterea hărţuirii şi a violenţei la locul de muncă

39. Concedierile colective

40. Securitatea socială

41. Demersuri privind flexecuritatea în relaţiile de muncă

42. România şi Uniunea Europeană

CAPITOLUL III. DIALOGUL SOCIAL ŞI COOPERAREA TRIPARTITĂ

§1. Reglementare. Noţiune şi necesitate

1. Reglementarea dialogului social.

2. Noţiunea şi necesitatea dialogului social şi a cooperării tripartite.

3. Tripartismul în concepţia Organizaţiei Internaţionale a Muncii.

§2. Domeniile de acţiune ale partenerilor sociali şi organismele tripartite (enumerare)

4. Domeniile de acţiune

5. Informarea şi consultarea

6. Organisme tripartite (enumerare).

§3. Consiliul Economic şi Social

7. Noţiunea şi scopul Consiliului Economic şi Social.

8. Structura Consiliului Economic şi Social.

9. Atribuţiile Consiliului Economic şi Social.

10. Organizarea, funcţionarea şi conducerea Consiliului Economic şi Social

§4. Comisiile consultative de dialog social din cadrul unor ministere şi al prefecturilor

11. Ministerele în care sunt organizate comisii consultative de dialog social.

12. Componenţa Comisiilor consultative de dialog social.

13. Activitatea comisiilor consultative de dialog social.

§5. Comisia Tripartită Guvern - Sindicate - Patronate din ramura Mine - Geologie

14. Componenţa Comisiei.

15. Scopul şi activitatea comisiei.

§6. Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă

16. Natura juridică şi organizarea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

17. Obiectivele şi atribuţiile Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

18. Conducerea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

§7. Comisia Naţională de Promovare a Ocupării Forţei de Muncă

19. Reglementare. Alcătuire

20. Atribuţiile principale ale Comisiei.

§8. Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor

21. Natura juridică şi obiectul de activitate al Consiliului Naţional de Formare Profesională a Adulţilor.

22. Atribuţiile Consiliului Naţional de Formare Profesională a Adulţilor

23. Componenţa Consiliului Naţional de Formare Profesională a Adulţilor.

§9. Alte organisme menite să faciliteze dialogul social

24. Casa Naţională de Asigurări de Sănătate

25. Casa Naţională de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale.

§6. Sancţiunile disciplinare generale

19. Enumerarea sancţiunilor

20. Avertismentul scris

21. Suspendarea contractului individual de muncă pentru o perioadă ce nu poate depăşi 10 zile lucrătoare

22. Retrogradarea din funcţie, cu acordarea salariului corespunzător funcţiei în care s a dispus retrogradarea, pentru o perioadă ce nu poate depăşi 60 de zile.

23. Reducerea salariului de bază pe o durată de 1 3 luni cu 5 10%.

24. Reducerea salariului de bază şi/sau, după caz, şi a indemnizaţiei de conducere, pe o perioadă de 1 3 luni, cu 5 10%.

25. Desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.

§7. Sancţiuni disciplinare speciale

26. Reglementare

27. Sancţiunile disciplinare aplicabile personalului didactic

28. Sancţiunile disciplinare aplicabile funcţionarilor publici

29. Sancţiunile disciplinare aplicabile judecătorilor şi procurorilor

30. Sancţiunile disciplinare aplicabile personalului auxiliar de specialitate al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea

31. Sancţiunile aplicabile personalului din serviciile de probaţiune.

§8. Procedura aplicării şi executării sancţiunilor disciplinare

32. Preliminarii.

33. Organele competente să aplice sancţiuni disciplinare

34. Cercetarea abaterii disciplinare

35. Individualizarea şi aplicarea sancţiunii

36. Termenele de aplicare a sancţiunilor disciplinare.

37. Decizia de sancţionare

38. Executarea sancţiunilor disciplinare

§9. Contestaţia - calea de atac împotriva sancţiunilor disciplinare

39. Reglementare

40. Reguli procedurale de soluţionare a contestaţiei şi consecinţele admiterii acesteia

41. Problema înlocuirii sancţiunii disciplinare

§10. Reabilitarea disciplinară

42. Necesitatea reglementării

43. Reabilitarea disciplinară reglementată de acte normative speciale

CAPITOLUL XIV. RĂSPUNDEREA PATRIMONIALĂ

§1. Definiţia şi trăsăturile răspunderii patrimoniale a salariaţilor

1. Definiţia răspunderii patrimoniale

2. Trăsăturile răspunderii patrimoniale

§2. Răspunderea patrimonială şi alte forme de răspundere juridică

3. Răspunderea patrimonială şi răspunderea civilă contractuală

4. Răspunderea patrimonială şi răspunderea civilă delictuală.

5. Răspunderea patrimonială şi răspunderea materială.

6. Răspunderea patrimonială şi răspunderea pentru daune morale

§3. Răspunderea patrimonială şi obligaţia de restituire

7. Natura juridică şi caracteristicile obligaţiei de restituire

8. Cazurile în care poate fi stabilită obligaţia de restituire

§4. Răspunderea patrimonială a angajatorului faţă de salariaţi

9. Noţiune.

10. Condiţiile răspunderii patrimoniale a angajatorului

11. Cazurile în care angajatorul răspunde patrimonial

§5. Formele răspunderii patrimoniale a salariaţilor

12. Răspunderea unipersonală

13. Răspunderea conjunctă

14. Răspunderea subsidiară

15. Răspunderea solidară

§6. Condiţiile răspunderii patrimoniale a salariaţilor

16. Enumerarea condiţiilor

17. Calitatea de salariat la angajatorul păgubit

18. Fapta ilicită şi personală a salariatului, săvârşită în legătură cu munca sa.

19. Cauze care înlătură caracterul licit al faptei

20. Legătura faptei cu munca prestată

21. Caracterul personal al faptei.

22. Prejudiciul

23. Raportul de cauzalitate între fapta ilicită şi prejudiciu

24. Vinovăţia (culpa).

§7. Procedura generală şi procedurile speciale de stabilire şi recuperare a prejudiciilor suferite de angajator

25. Procedura generală

26. Proceduri speciale

§8. Executarea silită a despăgubirilor

27. Modalităţi de executare

28. Reţinerile din drepturile salariale

29. Urmărirea silită asupra bunurilor

CAPITOLUL XV. RĂSPUNDEREA CONTRAVENŢIONALĂ

§1. Reglementarea şi specificul răspunderii contravenţionale în dreptul muncii

1. Reglementarea răspunderii contravenţionale în dreptul muncii.

2. Specificul răspunderii contravenţionale.

§2. Contravenţiile prevăzute de art. 276 din Codul muncii

3. Nerespectarea dispoziţiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe ţară

4. Încălcarea de către angajator a prevederilor art. 34 alin. 5 din Codul muncii (art. 276 alin. 1 lit. b).

5. Împiedicarea sau obligarea, prin ameninţări, ori violenţe, a unui salariat sau a unui grup de salariaţi să participe la grevă ori să muncească în timpul grevei

6. Stipularea în contractul individual de muncă a unor clauze contrare dispoziţiilor legale

7. Primirea la muncă a persoanelor fizice fără încheierea unui contract individual de muncă

8. Încălcarea de către angajator a prevederilor art. 134 şi 137

9. Încălcarea obligaţiei prevăzute la art. 135

10. Nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară

11. Nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal

12. Neacordarea indemnizaţiei prevăzută la art. 53 alin. 1

13. Încălcarea prevederilor referitoare la munca de noapte

§3. Contravenţiile reglementate de Legea nr. 82/1991 a contabilităţii

14. Preliminarii

15. Enumerarea contravenţiilor

16. Sancţiuni

§4. Contravenţiile reglementate de Legea nr. 98/1994 privind stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor la normele legale de igienă şi sănătate publică

17. Consideraţii introductive

18. Contravenţii prevăzute la art. 27.

19. Contravenţii prevăzute la art. 28.

20. Contravenţii prevăzute la art. 29.

§5. Contravenţia reglementată de art. 5 din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă

21. Neîndeplinirea de către angajator a obligaţiei de negociere.

§6. Contravenţiile reglementate de Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă

22. Comercializarea de către salariaţi a tichetelor de masă contra unei fracţiuni de preţ sa a altor produse decât cele alimentare

23. Utilizarea de către salariaţi a unui număr de tichete de masă mai mare decât numărul de zile în care sunt prezenţi la lucru în unitate

§7. Contravenţiile reglementate de Legea nr. 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii

24. Contravenţia reglementată la art. 20.

25. Contravenţia reglementată de art. 21.

§8. Contravenţiile prevăzute de Legea nr. 130/1999 privind unele măsuri de protecţie a persoanelor încadrate în muncă

26. Contravenţiile reglementate de art. 7.

27. Contravenţia reglementată de art. 8.

§9. Contravenţiile reglementate de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale

28. Nedepunerea în termen a declaraţiei prevăzute la art. 6 alin. 1 şi a celei prevăzute la art. 6 alin. 2

29. Nerespectarea cotelor de contribuţie de asigurări sociale stabilite conform art. 18 alin. 3 şi art. 21

30. Nerespectarea metodologiei de încadrare în condiţii deosebite de muncă, conform art. 19 alin. 2 5

31. Nerespectarea prevederilor art. 23, 24 şi 25 privind baza de calcul a contribuţiei de asigurări sociale

32. Nerespectarea prevederilor art. 31 privind majorările de întârziere la plata contribuţiei de asigurări sociale

33. Neachitarea de către angajator a indemnizaţiilor de asigurări sociale care se suportă din fonduri proprii conform prevederilor art. 102

34. Calculul şi plata eronată ale indemnizaţiilor şi ajutoarelor de asigurări sociale de către instituţia care efectuează plata conform prevederilor 135

35. Nerespectarea prevederilor art. 189

36. Nevirarea la bugetul asigurărilor sociale de stat a contribuţiei de asigurări sociale la termenele prevăzute la art. 29

37. Refuzul de a pune la dispoziţie organelor de control ale Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei, ale direcţiilor teritoriale de muncă şi solidaritate socială şi personalului împuternicit al CNPAS şi al caselor teritoriale de pensii documentele justificative şi actele de evidenţă necesare în vederea stabilirii obligaţiilor de asigurări sociale, precum şi în vederea respectării creanţelor prin executare silită

38 Nerespectarea prevederilor art. 160 alin. 7

§10. Contravenţiile reglementate de art. 113 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă

39. Necomunicarea lunară a locurilor de muncă vacante

40. Neutilizarea Clasificării ocupaţiilor din România prevăzute la art. 15

41. Nedepunerea lunară a declaraţiei prevăzute la art. 21

42. Nerespectarea prevederilor art. 41 alin. 2

43. Nerespectarea prevederilor art. 50

44. Nerespectarea prevederilor art. 100 alin. 2 lit. e

45. Contravenţiile prevăzute la art. 113 lit. h şi i.

§11. Contravenţiile reglementate de art. 46 alin. 1 din Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse între bărbaţi şi femei

46. Încălcarea dispoziţiilor art. 6 alin. 1 4.

47. Încălcarea dispoziţiilor art. 8 alin. 1 şi 2.

48. Încălcarea dispoziţiilor art. 9 alin. 1.

49. Încălcarea dispoziţiilor art. 10 alin. 1 şi 2.

50. Încălcarea dispoziţiilor art. 11 14.

51. Încălcarea dispoziţiilor art. 15 22

52. Sancţiunea aplicabilă

§12. Contravenţiile reglementate de art. 124 din Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale

53. Nedepunerea la termen a declaraţiei prevăzute la art. 10 şi 12

54. Nerespectarea obligaţiei de comunicare prevăzute la art. 10, 12 şi 51

55. Refuzul de a pune la dispoziţie informaţiile solicitate potrivit art. 58

56. Nerespectarea metodologiei de încadrare în clasele de risc prevăzute la art. 99 şi 100

57. Nerespectarea prevederilor art. 101 alin. (1) şi ale art. 102 alin. (2) privind baza de calcul a contribuţiilor

58. Nerespectarea prevederilor art. 98, art. 101 alin. (2) şi ale art. 102 alin. (1) privind stabilirea contribuţiei de asigurare şi a cotelor acestei contribuţii

59. Contravenţia reglementată de art. 124 alin. 1 lit. g.

60. Nerespectarea obligaţiei de plată prevăzute la art. 15

61. Sancţiunea aplicabilă

§13. Contravenţiile reglementate de Legea nr. 217/2005 privind constituirea, organizarea şi funcţionarea comitetului european de întreprindere

62. Preliminarii

63. Categorii de contravenţii

§14. Contravenţiile reglementate de Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă

64. Încălcarea dispoziţiilor art. 4 alin 3

65. Încălcarea dispoziţiilor art. 5 alin. 1, 2 şi 4

66. Încălcarea dispoziţiilor art. 6 alin. 1 şi 3

67. Încălcarea dispoziţiilor art. 7 alin. 1,2,4 8

68. Încălcarea dispoziţiilor art. 9

69. Încălcarea dispoziţiilor art. 10 alin. 1 şi 2

70. Încălcarea dispoziţiilor art. 15

71. Încălcarea dispoziţiilor art. 17 alin. 3

72. Sancţiunea complementară reglementată de art. 26 alin. 2.

§15. Contravenţiile reglementate de Legea nr. 67/2006 privind protecţia drepturilor salariaţilor în cazul transferului întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acestora

73. Obligaţii ale cedenţilor şi cesionarilor.

74. Sancţiuni

§16. Contravenţiile reglementate de Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii

75. Nedepunerea în termen a declaraţiilor prevăzute la art. 215 alin. 2 lit. a şi alin. 3

76. Nevirarea contribuţiei datorate conform art. 258 alin. 1 de către angajator

77. Refuzul de a pune la dispoziţia organelor de control ale Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală şi ale caselor de asigurări a documentelor justificative şi a actelor de evidenţă necesare în vederea stabilirii obligaţiilor la fond

78. Refuzul de a pune la dispoziţia organelor de control ale caselor de asigurări documentele justificative şi actele de evidenţă financiar contabilă privind sumele datorate la fond

§17. Contravenţia reglementată de art. 13 din Legea nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou şi tichetelor de creşă

79. Constituie contravenţie

§18. Contravenţiile reglementate de Legea nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale

80. Necomunicarea datelor şi informaţiilor solicitate în scris de agenţiile teritoriale pentru îndeplinirea atribuţiilor prevăzute de lege

81. Comunicarea de date şi informaţii incomplete sau eronate

§19. Contravenţiile reglementate de Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă

82. Încălcarea dispoziţiilor art. 7 alin. 4 6

83. Încălcarea dispoziţiilor art. 8

84. Încălcarea dispoziţiilor art. 9 alin. 1

85. Încălcarea dispoziţiilor art. 10

86. Încălcarea dispoziţiilor art. 11

87. Încălcarea dispoziţiilor art. 12 alin. 1

88. Încălcarea dispoziţiilor art. 13

88. Încălcarea dispoziţiilor art. 14

90. Încălcarea dispoziţiilor art. 15

91. Încălcarea dispoziţiilor art. 16

92. Încălcarea dispoziţiilor art. 17

93. Încălcarea dispoziţiilor art. 18 alin. 5 şi 6

94. Încălcarea dispoziţiilor art. 19

95. Încălcarea dispoziţiilor art. 20

96. Încălcarea dispoziţiilor art. 21

97. Încălcarea dispoziţiilor art. 27 alin. 1 lit. 1 şi b

98. Încălcarea art. 29 alin. 1 lit. a

99. Încălcarea dispoziţiilor art. 32 alin. 2

100. Încălcarea art. 34 alin. 1 şi alin. 5

101. Încălcarea dispoziţiilor art. 36

102. Contravenţiile prevăzute de art. 39 alin. 9.

103. Contravenţia prevăzută de art. 40.

§20. Contravenţii reglementate de Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap (art. 100)

104. Aspecte introductive

105. Contravenţii privind angajarea în muncă a persoanelor cu handicap şi activitatea unităţilor protejate.

106. Sancţiuni

107. Eliberarea de certificate de încadrare în grad de handicap cu încălcarea criteriilor prevăzute la art. 85 alin. 5

§21. Contravenţiile reglementate de Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare şi consultare a angajaţilor

108. Nerespectarea de către angajator a obligaţiei de a transmite reprezentanţilor angajaţilor informaţiile prevăzute la art. 5 alin. 1 (

109. Nerespectarea obligaţiei angajatorului de a iniţia consultări potrivit art. 5 alin. 3

110. Transmiterea cu rea credinţă de informaţii incorecte sau incomplete, în condiţiile art. 5 alin. 2, de natură a nu permite reprezentanţilor angajaţilor formularea unui punct de vedere adecvat pentru pregătirea unor consultări ulterioare

§22. Contravenţiile reglementate de Codul aerian

111. Contravenţiile prevăzute de art. 93

§23. Contravenţiile reglementate de Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare

112. Contravenţia reglementată de art. 5.

113. Contravenţia reglementată de art. 6.

114. Contravenţiile reglementate de art. 7.

115. Contravenţia reglementată de art. 8.

116. Sancţiunea aplicabilă.

117. Contravenţia reglementată de art. 26 alin. 4.

§24. Contravenţiile reglementate de Ordonanţa Guvernului nr. 37/2007 privind stabilirea cadrului de aplicare a regulilor privind perioadele de conducere, pauzele şi perioadele de odihnă ale conducătorilor auto şi utilizarea aparatelor de înregistrare a activităţii acestora

118. Preliminarii

119. Contravenţiile prevăzute la art. 8 pct. 1 11

120. Contravenţiile prevăzute la art. 8 pct. 12 13

121. Contravenţiile prevăzute la art. 8 pct. 14 16

122. Contravenţiile prevăzute la art. 8 pct. 17 18.

123. Contravenţiile prevăzute la art. 8 pct. 19 21

124. Contravenţiile prevăzute la art. 8 pct. 22

125. Contravenţiile prevăzute la art. 8 pct. 23 şi 24

126. Contravenţiile prevăzute la art. 8 pct. 25.

127. Contravenţiile prevăzute la art. 8 pct. 26 52.

128. Contravenţiile prevăzute la art. 8 pct. 53 57

129. Contravenţiile prevăzute la art. 8 pct. 58 61

§25. Contravenţiile reglementate de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă

130. Încălcarea dispoziţiilor art. 4

131. Încălcarea dispoziţiilor art. 5 şi 6

132. Încălcarea dispoziţiilor art. 7 şi 8 alin. 1

133. Încălcarea dispoziţiilor art. 9 şi art. 10

134. Încălcarea dispoziţiilor art. 12 alin. 1 3

135. Încălcarea dispoziţiilor art. 13

136. Încălcarea dispoziţiilor art. 14

137. Încălcarea dispoziţiilor art. 15

138. Încălcarea dispoziţiilor art. 17

139. Încălcarea dispoziţiilor art. 18

140. Încălcarea dispoziţiilor art. 19

141. Încălcarea dispoziţiilor art. 20 alin. 2 şi 4

142. Încălcarea dispoziţiilor art. 21 alin. 1 şi 2

§26. Contravenţiile reglementate de art. 47 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate

143. Încălcarea obligaţiilor prevăzute la art. 6 alin. 3 şi 4

144. Încălcarea obligaţiilor prevăzute de art. 36 alin. 3

145. Sancţiuni

§27. Contravenţiile reglementate de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 116/2006 privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale

146. Necomunicarea datelor şi informaţiilor prevăzute la art. 23 alin. 2

147. Nerespectarea obligaţiei prevăzute la art. 23 alin. 1 şi alin. 11

§28 Contravenţiile reglementate de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 56/2007 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României

148. Primirea la muncă a unui străin fără autorizaţie de muncă sau permis de şedere în scop de muncă

149. Menţinerea unui străin în muncă după expirarea autorizaţiei de muncă sau a permisului de şedere în scop de muncă

150. Netransmiterea către inspectoratul teritorial de muncă a comunicării prevăzute la art. 18 alin. 1 sau a modificării elementelor prevăzute în această comunicare

151. Neîndeplinirea obligaţiilor prevăzute la art. 22 alin. 1 ori art. 24 alin. 1 sau 2

§29. Contravenţiile reglementate de Hotărârea Guvernului nr. 1875/2005 privind protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor faţă de riscurile datorate expunerii la azbest

152. Încălcarea dispoziţiilor art. 12.

153. Încălcarea dispoziţiilor art. 36 alin. 2, 3, 4, 5, 6 şi 7.

§30. Contravenţiile reglementate de Hotărârea Guvernului nr. 161/2006 privind întocmirea şi completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor

154. Categorii de contravenţii.

155. Sancţiuni

§31. Contravenţiile prevăzute de art. 701 alin. 1 din Hotărârea Guvernului nr. 300/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru şantierele temporare sau mobile

156. Nerespectarea dispoziţiilor art. 6.

157. Neîndeplinirea obligaţiei prevăzute la art. 7.

158. Neîndeplinirea obligaţiei prevăzute de art. 9 lit. d.

159. Neîndeplinirea obligaţiei prevăzute de art. 10.

160. Neîndeplinirea obligaţiei prevăzute de art. 42.

161. Neîndeplinirea obligaţiei prevăzute de art. 47 şi 48

§32. Contravenţiile prevăzute de Hotărârea Guvernului nr. 104/2007 pentru reglementarea procedurii specifice privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale pe teritoriul României

162. Nerespectarea dispoziţiilor art. 6 alin. 1 şi 4.

163. Contravenţia prevăzută la art. 8 lit. d.

164. Contravenţia prevăzută la art. 8 lit. e.

165. Contravenţia prevăzută la art. 8 lit. f.

166. Contravenţia prevăzută la art. 8 lit. g.

§33. Contravenţiile reglementate de Hotărârea Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reînnoire a avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite

167. Contravenţia prevăzută la art. 14 alin. 1.

168. Contravenţia prevăzută la art. 14 alin. 3.

§34. Contravenţiile reglementate de Hotărârea Guvernului nr. 1204/2007 privind asigurarea forţei de muncă necesare pe timpul stării de asediu, la mobilizare şi pe timpul stării de război

169. Preliminarii

170. Contravenţiile prevăzute la art. 21 alin. 1.

171. Aspecte procesuale

172. Premisele contravenţiei

173. Contravenţia

§36. Contravenţiile reglementate de Hotărârea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activităţi mobile de transport rutier

174. Nerespectarea prevederilor art. 4, 5, 6 şi 7 privind organizarea timpului de muncă de către întreprinderile/operatorii de transport rutier

175. Nerespectarea prevederilor privind controlul timpului de muncă

176. Aspecte procesuale

§37. Procedura constatării şi sancţionării contravenţiilor

177. Persoanele competente să constate şi să sancţioneze contravenţiile

178. Procesul verbal de constatare a contravenţiei

179. Amenda - sancţiunea contravenţională principală.

180. Sancţiuni complementare

181. Aplicarea sancţiunii.

182. Prescripţia aplicării sancţiunilor contravenţionale.

§38. Căile de atac

183. Plângerea

184. Recursul.

§39. Unele reguli privind executarea sancţiunilor contravenţionale

185. Prescripţia executării sancţiunii

186. Executarea amenzii contravenţionale

CAPITOLUL XVI. RĂSPUNDEREA PENALĂ

§1. Specificul răspunderii penale în dreptul muncii

1. Reglementarea răspunderii penale în dreptul muncii.

2. Particularităţile răspunderii penale în dreptul muncii.

§2. Infracţiunile reglementate de Codul muncii

3. Neexecutarea unei hotărâri judecătoreşti definitive privind plata salariilor în termen de 15 zile de la data cererii de executare adresate angajatorului de către partea interesată

4. Neexecutarea unei hotărâri judecătoreşti definitive, privind reintegrarea în muncă a unui salariat

5. Încadrarea în muncă a minorilor cu nerespectarea condiţiilor legale de vârstă sau folosirea acestora pentru prestarea unor activităţi cu încălcarea prevederilor legale referitoare la regimul de muncă al minorilor

§3. Infracţiunile reglementate de Legea nr. 130/1999 privind unele măsuri de protecţie a persoanelor încadrate în muncă

6. Stabilirea în mod repetat de către angajator pentru angajaţii încadraţi în baza contractului individual de muncă a salariului sub nivelul salariului minim brut pe ţara garantat în plată, prevăzut de lege

7. Refuzul repetat al unei persoane (director, director executiv, administrator, reprezentant legal al angajatorului persoană juridică, respectiv altei persoane împuternicite de către angajatorul persoană juridică, angajatorul persoană fizică ori reprezentantul legal sau altei persoane împuternicite de către angajatorul persoană fizică) de a permite accesul inspectorilor de muncă în oricare dintre spaţiile unităţii sau de a pune la dispoziţia acestora documentele solicitate

8. Utilizarea în mod repetat de persoane care desfăşoară activităţi salarizate, fără respectarea dispoziţiilor legale ce reglementează încheierea contractului individual de muncă

§4. Infracţiunea reglementată de Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă

9. Declararea grevei de către organizatori cu încălcarea condiţiilor prevăzute la art. 50 alin. 1 sau la art. 63 66

§5. Infracţiunea reglementată de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă

10. Încălcarea de către angajator a obligaţiilor prevăzute de art. 26 şi art. 27, constând în sustragerea de al obligaţia privind plata contribuţiilor la bugetul asigurărilor pentru şomaj

§6. Infracţiunile reglementate de Legea nr. 54/2003 a sindicatelor

11. Împiedicarea exerciţiului dreptului de liberă organizare sau asociere sindicală, în scopurile şi în limitele prevăzute de lege

12. Condiţionarea sau constrângerea, în orice mod, având ca scop limitarea exercitării atribuţiilor funcţiei membrilor aleşi în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale

13. Furnizarea de date neconforme cu realitatea la dobândirea personalităţii juridice a organizaţiei sindicale, precum şi în timpul fiinţării acesteia

§7. Infracţiuni reglementate de Legea nr. 241/2005 pentru prevenirea şi combaterea evaziunii fiscale

14. Preliminarii.

15. Conţinutul legal al infracţiunii reglementat de art. 6 din Legea nr. 241/2005

16. Alte infracţiuni reglementate de Legea nr. 241/2005

Pagina: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Spune-ne opinia ta!

Votul cititorilor: (0 voturi)

Daca ai citit aceasta carte, spune si celorlalti cat de mult ti-a placut!

Adaugarea de comentarii o pot face doar membrii UJmag.ro

5. MODALITATEA DE LIVRARE SI COSTURILE DE EXPEDIERE

a) Livrarea

Se face numai pe teritoriul Romaniei, prin intermediul serviciilor de curierat rapid sau al Postei Romane.

Modalitatea de livrare va putea fi aleasa de dumneavoastra, independent de valoarea comenzii.

Pentru comenzile a caror valoare nu se incadreaza in pragurile de mai jos, dumneavoastra suportati cheltuielile de expediere.

Livrarea se face in urmatoarea zi lucratoare efectuarii comenzii. Comenzile efectuate vineri, sambata si duminica se vor livra luni. Comenzile efectuate in sarbatorile legale se vor livra in prima zi lucratoare imediat urmatoare.

b) Costurile de expediere

In Bucuresti livrarea se va face doar prin curierat, iar in tara livrare se va face si prin curierat si cu posta romana.

Costurile de expediere sunt urmatoarele si vor fi suportate de catre client, cu respectarea conditiilor ce vor urma:

In Bucuresti:
- Livrarea se face prin curier rapid cu Bookurier. Tariful de expediere este de 8 lei/colet.;
- Livrarea se poate face prin Posta Romana, tariful de expediere fiind de 8 lei/colet.

In tara:
- Livrarea se poate face prin curier rapid cu Atlassib Curier, tariful de expediere fiind de 15 lei/colet sau
- Livrarea se poate face prin Posta Romana, tariful de expediere fiind de 8 lei/colet.

Costurile de expediere vor fi suportate de catre UJMAG.ro in urmatoarele situatii:

Livrarea comenzii in Bucuresti

Livrarea comenzii in tara

Va invitam sa consultati lista localitatilor cuprinse in aria de acoperire a serviciului de curierat rapid, accesand urmatorul link: http://posta.atlassib.ro/csp/webposta/main.csp?lang=1&incarca=agentii . Comenzile dvs. nu vor putea fi livrate prin serviciul curierat rapid daca adresa de livrare nu se regaseste in aria de acoperire a societatii de curierat.

Pot exista si cazuri rare, independente de noi, cand durata expedierii prin curier rapid poate depasi 48 ore, dar nu mai mult de 60 ore.

Pentru comenzi mai mari de 200 lei,

Posta Romana

Atentie! Va informam ca, in situatia in care au trecut 5 zile de la efectuarea comenzii si nu ati primit avizul postal, puteti merge la oficiul postal de care apartine adresa de livrare pe care ati introdus-o in formularul de comanda pentru a ridica comanda dvs.

Atentie! In cazul in care nu onorati comanda facuta sau in cazul in care nu ne instiintati in termen de 12 ore de la data efectuarii comenzii asupra imposibilitatii onorarii acesteia, ne rezervam dreptul sa va solicitam plata in avans a viitoarelor dumneavostra comenzi.

Va informam ca prin aplicarea acestei masuri nu veti pierde calitatea de membru pe care deja ati dobandit-o.

Ultimele carti vazute

35% reducere
Teste grila pentru admiterea in magistratura - 2008

40,00 26,00 Lei
Drept civil. Drepturile reale principale

33,00 Lei
$Fenomenul infractional de trafic de fiinte umane$
Fenomenul infractional de trafic de fiinte umane

29,00 Lei
Codul muncii si 10 legi uzuale actualizat 1 septembrie 2009

12,00 Lei
Sistemul de control al constitutionalitatii din Romania

38,00 Lei