Siteurile Grupului editorial Universul Juridic

Acasa | Informatii | Contact

« Inapoi | Acasa > Colectia Drept > Dreptul muncii si asigurari sociale > Tratat de dreptul muncii - Editia a IV-a, 2010

Tratat de dreptul muncii - Editia a IV-a, 2010

| Vezi toate recenziile

Cod: 3532
Autor:
Alexandru Ticlea

Alexandru Ticlea

» vezi pagina autorului

» vezi toate cartile autorului
Publicat de:
Editura Universul Juridic
Colectia:
I. Tratate
Data aparitiei:
Ianuarie 2010

Disponibilitate: Nu este pe stoc

Recomanda unui prieten

Descriere

Apariţie celei de-a patra ediţii a "Tratatului de dreptul muncii" al distinsului profesor Alexandru Ţiclea vine cu o promoţie unică pe piaţa de carte juridică: primele 100 de precomenzi la prezenta lucrare vor beneficia de un autograf din partea autorului.

Dreptul muncii este cea mai dinamică şi concretă ramură a dreptului, fiind legat de viaţa, existenţa şi bunăstarea oamenilor.

Sub incidenţa lui intră salariaţii, dar şi cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă ori se pregătesc pentru a dobândi o profesie sau meserie (ucenicii etc.).

El se aplică, în calitate de drept comun, şi altor categorii profesionale, de pildă, funcţionarilor publici, inclusiv celor cu statut special, diplomaţilor etc.

Pornind de la aceste considerente, lucrarea de faţă este concepută pentru a conţine cât mai multe şi utile informaţii necesare nu numai studenţilor, dar şi specialiştilor teoreticieni - cercetători, cadre didactice etc. - şi practicieni - consilieri juridici, avocaţi, judecători, personal din compartimentele de resurse umane.

Date tehnice

Titlu: Tratat de dreptul muncii - Editia a IV-a, 2010
Pret: 99,00 RON
ISBN: 978-973-127-329-7
Format: Academic, cartonat, legat, semn de carte
Pagini: 1080

Cuprins

Partea I - INTRODUCERE ÎN DREPTUL MUNCII

CAPITOLUL I. DREPTUL MUNCII - RAMURĂ ŞI ŞTIINŢĂ A DREPTULUI

§1. Munca şi formele sale

1. Semnificaţia termenului "muncă"

2. Munca pentru sine şi munca independentă.

3. Munca subordonată .

§2. Noţiunea, obiectul şi misiunea dreptului muncii

4. Definiţia dreptului muncii.

5. Dreptul individual şi dreptul colectiv al muncii .

6. Obiectul dreptului muncii

7. Misiunea dreptului muncii.

§3. Raporturile juridice individuale de muncă

8. Noţiunea raporturilor juridice de muncă .

9. Trăsăturile raporturilor juridice de muncă.

10. Formele raporturilor juridice de muncă .

11. Raporturile juridice de muncă (de serviciu) ale funcţionarilor publici

12. Raporturile juridice de muncă ale militarilor

13. Situaţia judecătorilor şi procurorilor

14. Raporturile juridice de muncă (de serviciu) ale consilierilor juridici

15. Situaţia membrilor Corpului diplomatic şi consular.

16. Raporturile juridice de muncă ale membrilor cooperatori

17. Raporturile juridice de muncă ale ucenicilor

18. Situaţia avocaţilor salarizaţi în interiorul profesiei

19. Situaţia notarilor stagiari

20. Situaţia executorilor judecătoreşti stagiari .

§4. Izvoarele dreptului muncii

21. Noţiune. Categorii de izvoare

22. Constituţia

23. Codul muncii

24. Legile speciale

25. Ordonanţele şi hotărârile Guvernului

26. Ordinele, instrucţiunile şi alte acte normative emise de miniştri şi conducătorii altor organe centrale.

27. Izvoarele internaţionale

28. Problema practicii judiciare şi a doctrinei

29. Problema cutumei

30. Contractele colective de muncă

31. Regulamentele interne .

32. Regulamentele de organizare şi funcţionare.

§5. Principiile dreptului muncii

33. Noţiune. Categorii de principii

34. Neîngrădirea dreptului la muncă şi libertatea muncii

35. Egalitatea de tratament şi interzicerea discriminării

36. Negocierea condiţiilor de muncă

37. Protecţia salariaţilor

38. Consensualitatea şi buna credinţă

39. Asocierea liberă a salariaţilor, precum şi angajatorilor

40. Dreptul la grevă

§6. Dreptul muncii şi alte ramuri de drept

41. Sistemul dreptului şi componentele sale .

42. Dreptul muncii şi dreptul constituţional .

43. Dreptul muncii, dreptul civil şi dreptul procesual civil

44. Dreptul muncii şi dreptul administrativ

45. Dreptul muncii şi dreptul comercial

46. Dreptul muncii, dreptul penal şi dreptul procesual penal

47. Dreptul muncii şi dreptul securităţii sociale

§7. Scurt istoric privind formarea şi dezvoltarea dreptului muncii

48. Preliminarii

49. Prima etapă, anterioară datei de 23 august 1944

50. A doua etapă: între 23 august 1944 şi 22 decembrie 1989 .

51. A treia etapă, după 22 decembrie 1989

CAPITOLUL II. DREPTUL INTERNAŢIONAL ŞI EUROPEAN AL MUNCII

§1. Noţiunea, obiectul şi subiectele dreptului internaţional al muncii

1. Noţiunea dreptului internaţional al muncii

2. Obiectul dreptului internaţional al muncii

3. Subiectele dreptului internaţional al muncii .

§2. Principiile şi izvoarele dreptului internaţional al muncii

4. Principiile dreptului internaţional al muncii

5. Izvoarele dreptului internaţional al muncii

§3. Normele Organizaţiei Internaţionale a Muncii

6. Scurt istoric. Domenii de activitate

7. Componenţa Organizaţiei Internaţionale a Muncii. Principiul tripartismului

8. Structura Organizaţiei Internaţionale a Muncii

9. Competenţa Organizaţiei Internaţionale a Muncii

10. Normele Organizaţiei Internaţionale a Muncii

11. Adoptarea convenţiilor şi recomandărilor

12. Punerea în aplicare a normelor

13. Conţinutul normelor

14. România şi Organizaţia Internaţională a Muncii

§4. Normele Consiliului Europei

15. Istoric. Obiectivele Consiliului Europei

16. Structura Consiliului Europei

17. Activitatea normativă a Consiliului Europei

18. Enumerarea actelor normative elaborate de Consiliul Europei

19. Convenţia pentru protecţia drepturilor omului şi libertăţilor fundamentale

20. Carta socială europeană .

21. Codul european de securitate socială

22. Convenţia europeană de securitate socială

23. Convenţia europeană privind statutul juridic al muncitorului migrant .

24. România şi Consiliul Europei

§5. Normele Uniunii Europene

25. Dreptul social european şi dreptul comunitar al muncii

26. Izvoarele dreptului Uniunii Europene

27. Superioritatea dreptului Uniunii Europene asupra dreptului statelor membre

28. Instituţiile Uniunii Europene

29. Circulaţia lucrătorilor

30. Egalitatea de tratament între bărbaţi şi femei în domeniul muncii

31. Timpul de lucru

32. Munca cu timp parţial şi cea pe durată determinată

33. Munca prin agent de muncă temporară

34. Protecţia tinerilor în procesul muncii .

35. Formarea profesională

36. Obligaţia de informare .

37. Diminuarea şomajului şi ocuparea forţei de muncă

38. Combaterea muncii nedeclarate

39. Combaterea hărţuirii şi a violenţei la locul de muncă

40. Concedierile colective

41. Securitatea socială .

42. Demersuri privind flexecuritatea în relaţiile de muncă

43. Legea aplicabilă raporturilor de muncă

44. România şi Uniunea Europeană

Partea a II-a -DREPTUL COLECTIV AL MUNCII

CAPITOLUL III. DIALOGUL SOCIAL ŞI COOPERAREA TRIPARTITĂ

§1. Reglementare. Noţiune şi necesitate

1. Reglementarea dialogului social

2. Noţiunea şi necesitatea dialogului social şi a cooperării tripartite

3. Tripartismul

§2. Domeniile de acţiune ale partenerilor sociali şi organismele tripartite (enumerare)

4. Domeniile de acţiune

5. Informarea şi consultarea

6. Organisme tripartite (enumerare)

§3. Consiliul Economic şi Social

7. Noţiunea şi scopul Consiliului Economic şi Social

8. Structura Consiliului Economic şi Social

9. Atribuţiile Consiliului Economic şi Social

10. Organizarea, funcţionarea şi conducerea Consiliului Economic şi Social

§4. Comisiile de dialog social la nivelul administraţiei publice centrale şi la nivelul teritorial

11. Ministerele şi celelalte instituţii publice în care sunt organizate comisii de dialog social

12. Componenţa Comisiilor de dialog social

13. Activitatea comisiilor de dialog social

§5. Comisia Tripartită Guvern - Sindicate - Patronate din ramura Mine - Geologie

14. Componenţa Comisiei

15. Scopul şi activitatea comisiei

§6. Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă

16. Natura juridică şi organizarea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă

17. Obiectivele şi atribuţiile Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă

18. Conducerea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă

§7. Comisia Naţională de Promovare a Ocupării Forţei de Muncă

19. Reglementare. Alcătuire

20. Atribuţiile principale ale Comisiei

§8. Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor

21. Natura juridică şi obiectul de activitate al Consiliului Naţional de Formare Profesională a Adulţilor

22. Atribuţiile Consiliului Naţional de Formare Profesională a Adulţilor

23. Componenţa Consiliului Naţional de Formare Profesională a Adulţilor

24. Comitetele sectoriale

§9. Alte organisme menite să faciliteze dialogul social

25. Casa Naţională de Asigurări de Sănătate

26. Casa Naţională de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale

Partea a IV-a - RĂSPUNDEREA JURIDICĂ

CAPITOLUL XVIII. RĂSPUNDEREA DISCIPLINARĂ

§1. Disciplina muncii - condiţie a desfăşurării activităţii angajatorilor

1. Noţiunea de disciplină a muncii

2. Trăsături caracteristice ale disciplinei muncii

§2. Izvoarele şi căile de înfăptuire a disciplinei muncii

3. Izvoarele de drept în materia disciplinei muncii .

4. Căile de înfăptuire a disciplinei muncii

§3. Specificul şi condiţiile răspunderii disciplinare

5. Definiţia răspunderii disciplinare

6. Trăsăturile caracteristice ale răspunderii disciplinare

7. Enumerarea condiţiilor răspunderii disciplinare

8. Obiectul abaterii disciplinare .

9. Latura obiectivă

10. Subiectul abaterii disciplinare

11. Latura subiectivă (vinovăţia)

12. Cauze care apără de răspundere (cauze de exonerare sau de neresponsabilitate)

§4. Cumulul răspunderii disciplinare cu alte forme ale răspunderii juridice

13. Justificare

14. Cumulul răspunderii disciplinare cu răspunderea patrimonială

15. Cumulul răspunderii disciplinare cu răspunderea penală

16. Cumulul răspunderii disciplinare cu răspunderea contravenţională .

§5. Sancţiunile disciplinare

17. Noţiunea sancţiunilor disciplinare

18. Clasificarea sancţiunilor disciplinare

§6. Sancţiunile disciplinare generale

19. Enumerarea sancţiunilor

20. Avertismentul scris

21. Suspendarea contractului individual de muncă pentru o perioadă ce nu poate depăşi 10 zile lucrătoare

22. Retrogradarea din funcţie, cu acordarea salariului corespunzător funcţiei în care s-a dispus retrogradarea, pentru o perioadă ce nu poate depăşi 60 de zile

23. Reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10% .

24. Reducerea salariului de bază şi/sau, după caz, şi a indemnizaţiei de conducere, pe o perioadă de 1-3 luni, cu 5-10%

25. Desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă

§7. Sancţiuni disciplinare speciale

26. Reglementare

27. Sancţiunile disciplinare aplicabile personalului didactic

28. Sancţiunile disciplinare aplicabile funcţionarilor publici

29. Sancţiunile disciplinare aplicabile judecătorilor şi procurorilor

30. Sancţiunile disciplinare aplicabile personalului auxiliar de specialitate al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea

31. Sancţiunile aplicabile personalului din serviciile de probaţiune

§8. Procedura aplicării şi executării sancţiunilor disciplinare

32. Preliminarii

33. Organele competente să aplice sancţiuni disciplinare

34. Cercetarea abaterii disciplinare

35. Individualizarea şi aplicarea sancţiunii

36. Termenele de aplicare a sancţiunilor disciplinare

37. Decizia de sancţionare

38. Executarea sancţiunilor disciplinare

§9. Contestaţia - calea de atac împotriva sancţiunilor disciplinare

39. Reglementare

40. Reguli procedurale de soluţionare a contestaţiei şi consecinţele admiterii acesteia

41. Problema înlocuirii sancţiunii disciplinare

§10. Reabilitarea disciplinară

42. Necesitatea reglementării

43. Reabilitarea disciplinară reglementată de acte normative speciale

CAPITOLUL XIX. RĂSPUNDEREA PATRIMONIALĂ

§1. Definiţia şi trăsăturile răspunderii patrimoniale a salariaţilor

1. Definiţia răspunderii patrimoniale

2. Trăsăturile răspunderii patrimoniale

§2. Răspunderea patrimonială şi alte forme de răspundere juridică

3. Răspunderea patrimonială şi răspunderea civilă contractuală

4. Răspunderea patrimonială şi răspunderea civilă delictuală

5. Răspunderea patrimonială şi răspunderea materială

6. Răspunderea patrimonială şi răspunderea pentru daune morale

§3. Obligaţia de restituire

7. Natura juridică şi caracteristicile obligaţiei de restituire .

8. Cazurile în care poate fi stabilită obligaţia de restituire

§4. Răspunderea patrimonială a angajatorului

9. Reglementare

10. Condiţiile răspunderii patrimoniale a angajatorului

11. Cazurile în care angajatorul răspunde patrimonial

12. Acţiunea în regres a angajatorului

§5. Formele răspunderii patrimoniale a salariaţilor

13. Răspunderea unipersonală

14. Răspunderea conjunctă

15. Răspunderea subsidiară

16. Răspunderea solidară

§6. Condiţiile răspunderii patrimoniale a salariaţilor

17. Enumerarea condiţiilor

18. Calitatea de salariat la angajatorul păgubit

19. Fapta ilicită şi personală a salariatului, săvârşită în legătură cu munca sa

20. Cauze care înlătură caracterul ilicit al faptei

21. Legătura faptei cu munca prestată

22. Caracterul personal al faptei

23. Prejudiciul.

24. Raportul de cauzalitate între fapta ilicită şi prejudiciu

25. Vinovăţia (culpa)

§7. Procedura generală şi procedurile speciale de stabilire şi recuperare a prejudiciilor suferite de angajator

26. Procedura generală

27. Proceduri speciale

§8. Executarea silită a despăgubirilor

28. Modalităţi de executare

29. Reţinerile din drepturile salariale

30. Urmărirea silită asupra bunurilor

CAPITOLUL XX. RĂSPUNDEREA CONTRAVENŢIONALĂ

§1. Reglementarea şi specificul răspunderii contravenţionale în dreptul muncii

1. Reglementarea răspunderii contravenţionale în dreptul muncii

2. Specificul răspunderii contravenţionale

§2. Contravenţiile prevăzute de art. 276 din Codul muncii

3. Nerespectarea dispoziţiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe ţară

4. Încălcarea de către angajator a prevederilor art. 34 alin. 5 din Codul muncii
(art. 276 alin. 1 lit. b)

5. Împiedicarea sau obligarea, prin ameninţări, ori violenţe, a unui salariat sau a unui grup de salariaţi să participe la grevă ori să muncească în timpul grevei

6. Stipularea în contractul individual de muncă a unor clauze contrare dispoziţiilor legale (art. 276 alin. 1 lit. d)

7. Primirea la muncă a persoanelor fizice fără încheierea unui contract individual de muncă (art. 276 alin. 1 lit. e)

8. Încălcarea de către angajator a prevederilor art. 134 şi 137 (art. 276 alin. 1 lit. f)

9. Încălcarea obligaţiei prevăzute la art. 135 (art. 276 alin. 1 lit. g din Codul muncii)

10. Nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară (art. 276 alin. 1 lit. h)

11. Nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal (art. 276 alin. 1 lit. i)

12. Neacordarea indemnizaţiei prevăzută la art. 53 alin. 1 (art. 276 alin. 1 lit. j din Codul muncii)

13. Încălcarea prevederilor referitoare la munca de noapte

§3. Contravenţiile reglementate de Legea nr. 82/1991 a contabilităţii. 943

14. Preliminarii

15. Enumerarea contravenţiilor

16. Sancţiuni

§4. Contravenţiile reglementate de Legea nr. 98/1994 privind stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor la normele legale de igienă şi sănătate publică

17. Consideraţii introductive

18. Contravenţii prevăzute la art. 27

19. Contravenţii prevăzute la art. 28

20. Contravenţii prevăzute la art. 29

§5. Contravenţia reglementată de art. 5 din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă

21. Neîndeplinirea de către angajator a obligaţiei de negociere

§6. Contravenţiile reglementate de Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă

22. Comercializarea de către salariaţi a tichetelor de masă contra unei fracţiuni de preţ sa a altor produse decât cele alimentare

23. Utilizarea de către salariaţi a unui număr de tichete de masă mai mare decât numărul de zile în care sunt prezenţi la lucru în unitate (art. 10 alin. 1 lit. b)

§7. Contravenţiile reglementate de Legea nr. 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii

24. Contravenţia reglementată la art. 20

25. Contravenţia reglementată de art. 21

§8. Contravenţiile prevăzute de Legea nr. 130/1999 privind unele măsuri de protecţie a persoanelor încadrate în muncă

26. Contravenţiile reglementate de art. 7

27. Contravenţia reglementată de art. 8

§9. Contravenţiile reglementate de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale

28. Nedepunerea în termen a declaraţiei prevăzute la art. 6 alin. 1 şi a celei prevăzute la art. 6 alin. 2

29. Nerespectarea cotelor de contribuţie de asigurări sociale stabilite conform art. 18 alin. 3 şi art. 21 (art. 148 lit. c) .

30. Nerespectarea metodologiei de încadrare în condiţii deosebite de muncă, conform art. 19 alin. 2-5 (art. 148 lit. d)

31. Nerespectarea prevederilor art. 23, 24 şi 25 privind baza de calcul a contribuţiei de asigurări sociale (art. 148 lit. e)

32. Nerespectarea prevederilor art. 31 privind majorările de întârziere la plata contribuţiei de asigurări sociale (art. 148 lit. f)

33. Neachitarea de către angajator a indemnizaţiilor de asigurări sociale care se suportă din fonduri proprii conform prevederilor art. 102 (art. 148 lit. h)

34. Calculul şi plata eronată ale indemnizaţiilor şi ajutoarelor de asigurări sociale de către instituţia care efectuează plata conform prevederilor 135

35. Nerespectarea prevederilor art. 189 (art. 148 lit. j)

36. Nevirarea la bugetul asigurărilor sociale de stat a contribuţiei de asigurări sociale la termenele prevăzute la art. 29

37. Refuzul de a pune la dispoziţie organelor de control ale Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, ale direcţiilor teritoriale de muncă şi solidaritate socială şi personalului împuternicit al CNPAS şi al caselor teritoriale de pensii documentele justificative şi actele de evidenţă necesare în vederea stabilirii obligaţiilor de asigurări sociale, precum şi în vederea respectării creanţelor prin executare silită

38. Nerespectarea prevederilor art. 160 alin. 7 (art. 148 lit. m)

§10. Contravenţiile reglementate de art. 113 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă

39. Necomunicarea lunară a locurilor de muncă vacante (art. 113 lit. a)

40. Neutilizarea Clasificării ocupaţiilor din România prevăzute la art. 15 (art. 113
lit. b)

41. Nedepunerea lunară a declaraţiei prevăzute la art. 21 (art. 113 lit. c)

42. Nerespectarea prevederilor art. 41 alin. 2 (art. 113 lit. e)

43. Nerespectarea prevederilor art. 50

44. Nerespectarea prevederilor art. 100 alin. 2 lit. e (art. 113 lit. g)

45. Contravenţiile prevăzute la art. 113 lit. h, i şi j

§11. Contravenţiile reglementate de art. 46 alin. 1 din Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse între bărbaţi şi femei

46. Încălcarea dispoziţiilor art. 6 alin. 1-4

47. Încălcarea dispoziţiilor art. 8 alin. 1 şi 2

48. Încălcarea dispoziţiilor art. 9 alin. 1

49. Încălcarea dispoziţiilor art. 10 alin. 1 şi 2

50. Încălcarea dispoziţiilor art. 11-14

51. Încălcarea dispoziţiilor art. 15-22

52. Sancţiunea aplicabilă

§12. Contravenţiile reglementate de art. 102 din Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale

53. Nedepunerea la termen a declaraţiei prevăzute la art. 10 şi 11. (art. 102 alin. 1 lit. a) .

54. Nerespectarea obligaţiei de comunicare prevăzute la art. 10, 11 şi 50 (art. 102 alin. 1 lit. b)

55. Refuzul de a pune la dispoziţie informaţiile solicitate potrivit art. 58 (art. 102 alin. 1 lit. c)

56. Nerespectarea metodologiei de încadrare în clasele de risc prevăzute la art. 83 şi 84 (art. 102 alin. 1 lit. d)

57. Nerespectarea prevederilor art. 85 alin. (1) şi ale art. 86 alin. (2) privind baza de calcul a contribuţiilor

58. Nerespectarea prevederilor art. 82, art. 85 alin. (2) şi ale art. 86 alin. (1) privind stabilirea contribuţiei de asigurare şi a cotelor acestei contribuţii

59. Contravenţia reglementată de art. 102 alin. 1 lit. g

60. Nerespectarea obligaţiei de plată prevăzute la art. 13 (art. 102. alin. 1 lit. h)

61. Sancţiunea aplicabilă

§13. Contravenţiile reglementate de Legea nr. 217/2005 privind constituirea, organizarea şi funcţionarea comitetului european de întreprindere

62. Preliminarii

63. Categorii de contravenţii

§14. Contravenţiile reglementate de Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă

64. Încălcarea dispoziţiilor art. 4 alin 3 (art. 26 alin. 1)

65. Încălcarea dispoziţiilor art. 5 alin. 1, 2 şi 4 (art. 26 alin. 1)

66. Încălcarea dispoziţiilor art. 6 alin. 1 şi 3 (art. 26 alin. 1)

67. Încălcarea dispoziţiilor art. 7 alin. 1,2,4-8

68. Încălcarea dispoziţiilor art. 9 (art. 26 alin. 1)

69. Încălcarea dispoziţiilor art. 10 alin. 1 şi 2 (art. 26 alin. 1)

70. Încălcarea dispoziţiilor art. 15 (art. 26 alin. 1)

71. Încălcarea dispoziţiilor art. 17 alin. 3 (art. 26. alin. 1)

72. Sancţiunea complementară reglementată de art. 26 alin. 2

§15. Contravenţiile reglementate de Legea nr. 67/2006 privind protecţia drepturilor salariaţilor în cazul transferului întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acestora

73. Obligaţii ale cedenţilor şi cesionarilor

74. Sancţiuni

§16. Contravenţiile reglementate de Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii

75. Nedepunerea în termen a declaraţiilor prevăzute la art. 215 alin. 2 lit. a
şi alin. 3

76. Nevirarea contribuţiei datorate conform art. 258 alin. 1 de către angajator (art. 305 lit. b)

77. Refuzul de a pune la dispoziţia organelor de control ale Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală şi ale caselor de asigurări a documentelor justificative şi a actelor de evidenţă necesare în vederea stabilirii obligaţiilor la fond

78. Refuzul de a pune la dispoziţia organelor de control ale caselor de asigurări documentele justificative şi actele de evidenţă financiar-contabilă privind sumele datorate la fond

§17. Contravenţia reglementată de art. 13 din Legea nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou şi tichetelor de creşă

79. Constituie contravenţie

§18. Contravenţiile reglementate de Legea nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale

80. Necomunicarea datelor şi informaţiilor solicitate în scris de agenţiile teritoriale pentru îndeplinirea atribuţiilor prevăzute de lege

81. Comunicarea de date şi informaţii incomplete sau eronate (art. 23 alin. 1 lit. b)

§19. Contravenţiile reglementate de Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă

82. Încălcarea dispoziţiilor art. 7 alin. 4-6 (art. 39 alin. 5)

83. Încălcarea dispoziţiilor art. 8 (art. 39 alin. 5)

84. Încălcarea dispoziţiilor art. 9 alin. 1 (art. 39 alin. 6 lit. a)

85. Încălcarea dispoziţiilor art. 10 (art. 39 alin. 6 lit. a)

86. Încălcarea dispoziţiilor art. 11 (art. 39 alin. 5 şi alin 7)

87. Încălcarea dispoziţiilor art. 12 alin. 1 (art. 39 alin. 4 şi alin 8 lit. a)

88. Încălcarea dispoziţiilor art. 13 (art. 39 alin. 2-5 şi 8)

89. Încălcarea dispoziţiilor art. 14 (art. 39 alin. 6 lit. h)

90. Încălcarea dispoziţiilor art. 15 (art. 39 alin. 6 lit. b)

91. Încălcarea dispoziţiilor art. 16 (art. 39 alin. 6 lit. a)

92. Încălcarea dispoziţiilor art. 17 (art. 39 alin. 7)

93. Încălcarea dispoziţiilor art. 18 alin. 5 şi 6 (art. 39 alin. 8 lit. a)

94. Încălcarea dispoziţiilor art. 19 (art. 39 alin. 7)

95. Încălcarea dispoziţiilor art. 20 (art. 39 alin 4)

96. Încălcarea dispoziţiilor art. 21 (art. 39 alin. 7)

97. Încălcarea dispoziţiilor art. 27 alin. 1 lit. 1 şi b (art. 39 alin. 5)

98. Încălcarea art. 29 alin. 1 lit. a (art. 39 alin. 4)

99. Încălcarea dispoziţiilor art. 32 alin. 2 (art. 39 alin. 4)

100. Încălcarea art. 34 alin. 1 şi alin. 5 (art. 39 alin. 6 lit. b şi alin. 8 lit. b) 971

101. Încălcarea dispoziţiilor art. 36 (art. 39 alin. 8 lit. a)

102. Contravenţiile prevăzute de art. 39 alin. 9

103. Contravenţia prevăzută de art. 40

§20. Contravenţii reglementate de Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

104. Aspecte introductive

105. Contravenţii privind angajarea în muncă a persoanelor cu handicap şi activitatea unităţilor protejate

106. Sancţiuni

107. Eliberarea de certificate de încadrare în grad de handicap cu încălcarea criteriilor prevăzute la art. 85 alin. 5

§21. Contravenţiile reglementate de Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare şi consultare a angajaţilor

108. Nerespectarea de către angajator a obligaţiei de a transmite reprezentanţilor angajaţilor informaţiile prevăzute la art. 5 alin. 1

109. Nerespectarea obligaţiei angajatorului de a iniţia consultări potrivit art. 5
alin. 3

110. Transmiterea cu rea-credinţă de informaţii incorecte sau incomplete, în condiţiile art. 5 alin. 2, de natură a nu permite reprezentanţilor angajaţilor formularea unui punct de vedere adecvat pentru pregătirea unor consultări ulterioare

§22. Contravenţiile reglementate de Codul aerian

111. Contravenţiile prevăzute de art. 93

§23. Contravenţiile reglementate de Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare

112. Contravenţia reglementată de art. 5

113. Contravenţia reglementată de art. 6

114. Contravenţiile reglementate de art. 7

115. Contravenţia reglementată de art. 8

116. Sancţiunea aplicabilă

117. Contravenţia reglementată de art. 26 alin. 4

§24. Contravenţiile reglementate de Ordonanţa Guvernului nr. 37/2007 privind s""> ale conducătorilor auto şi utilizarea aparatelor de înregistrare a activităţii acestora

118. Preliminarii

119. Contravenţiile prevăzute la art. 8 alin. 1

120. Contravenţiile prevăzute la art. 8 alin. 2

121. Contravenţiile prevăzute la art. 8 alin. 3

122. Sancţiuni

§25. Contravenţiile reglementate de Ordonanţa Guvernului nr. 9/2010 privind măsuri pentru diminuarea consecinţelor restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat din domeniul feroviar

123. Nerespectarea obligaţiilor prevăzute de art. 22 alin. 1 şi 2 (art. 23 alin. 1 lit. a)

124. Necomunicarea datelor şi informaţiilor prevăzute de art. 22 alin. 3 (art. 23
alin. 1 lit. b) .

§26. Contravenţiile reglementate de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului
nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă

125. Încălcarea dispoziţiilor art. 4 (art. 27 alin. 1 lit. a)

126. Încălcarea dispoziţiilor art. 5 şi 6 (art. 27 alin. 1 lit. a)

127. Încălcarea dispoziţiilor art. 7 şi 8 alin. 1

128. Încălcarea dispoziţiilor art. 9 şi art. 10 (art. 27 alin. 1 lit. b)

129. Încălcarea dispoziţiilor art. 12 alin. 1-3 (art. 27 alin. 1 lit. a şi b)

130. Încălcarea dispoziţiilor art. 13 (art. 27 alin. 1 lit. b)

131. Încălcarea dispoziţiilor art. 14 (art. 27 alin. 1 lit. b)

132. Încălcarea dispoziţiilor art. 15 (art. 27 alin. 1 lit. b)

133. Încălcarea dispoziţiilor art. 17 (art. 27 alin. 1 lit. a)

134. Încălcarea dispoziţiilor art. 18 (art. 27 alin. 1 lit. a)

135. Încălcarea dispoziţiilor art. 19 (art. 27 alin. 1 lit. b)

136. Încălcarea dispoziţiilor art. 20 alin. 2 şi 4 (art. 27 alin. 1 lit. b)

137. Încălcarea dispoziţiilor art. 21 alin. 1 şi 2 (art. 27 alin. 1 lit. b)

§27. Contravenţiile reglementate de art. 47 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate

138. Încălcarea obligaţiilor prevăzute la art. 6 alin. 3 şi 4 şi anume:

139. Încălcarea obligaţiilor prevăzute de art. 36 alin. 3 şi anume:

140. Sancţiuni

§28. Contravenţiile reglementate de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului
nr. 116/2006 privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale

141. Necomunicarea datelor şi informaţiilor prevăzute la art. 23 alin. 2
(art. 24 lit. a)

142. Nerespectarea obligaţiei prevăzute la art. 23 alin. 1 şi alin. 11 (art. 24 lit. b)

§29 Contravenţiile reglementate de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 56/2007 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României

143. Primirea la muncă a unui străin fără autorizaţie de muncă sau permis de şedere în scop de muncă (art. 26 lit. a)

144. Menţinerea unui străin în muncă după expirarea autorizaţiei de muncă sau a permisului de şedere în scop de muncă

145. Netransmiterea către inspectoratul teritorial de muncă a comunicării prevăzute la art. 18 alin. 1 sau a modificării elementelor prevăzute în această comunicare

146. Neîndeplinirea obligaţiilor prevăzute la art. 22 alin. 1 ori art. 24 alin. 1 sau 2 (art. 28 lit. d)

§30. Contravenţiile reglementate de Hotărârea Guvernului nr. 1875/2005 privind protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor faţă de riscurile datorate expunerii la azbest

147. Încălcarea dispoziţiilor art. 12

148. Încălcarea dispoziţiilor art. 36 alin. 2, 3, 4, 5, 6 şi 7

§31. Contravenţiile reglementate de Hotărârea Guvernului nr. 161/2006 privind întocmirea şi completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor

149. Categorii de contravenţii

150. Sancţiuni

§32. Contravenţiile prevăzute de art. 701 alin. 1 din Hotărârea Guvernului nr. 300/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru şantierele temporare sau mobile

151. Nerespectarea dispoziţiilor art. 6

152. Neîndeplinirea obligaţiei prevăzute la art. 7

153. Neîndeplinirea obligaţiei prevăzute de art. 9 lit. d

154. Neîndeplinirea obligaţiei prevăzute de art. 10

155. Neîndeplinirea obligaţiei prevăzute de art. 42

156. Neîndeplinirea obligaţiei prevăzute de art. 47 şi 48

§33. Contravenţiile prevăzute de Hotărârea Guvernului nr. 104/2007 pentru reglementarea procedurii specifice privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale pe teritoriul României

157. Nerespectarea dispoziţiilor art. 6 alin. 1 şi 4

158. Contravenţia prevăzută la art. 8 lit. d

159. Contravenţia prevăzută la art. 8 lit. e

160. Contravenţia prevăzută la art. 8 lit. f

161. Contravenţia prevăzută la art. 8 lit. g

§34. Contravenţiile reglementate de Hotărârea Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reînnoire a avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite

162. Contravenţia prevăzută la art. 14 alin. 1

163. Contravenţia prevăzută la art. 14 alin. 3

§35. Contravenţiile reglementate de Hotărârea Guvernului nr. 1204/2007 privind asigurarea forţei de muncă necesare pe timpul stării de asediu, la mobilizare şi pe timpul stării de război

164. Preliminarii

165. Contravenţiile prevăzute la art. 21 alin. 1

166. Aspecte procesuale

§36. Contravenţiile reglementate de Hotărârea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activităţi mobile de transport rutier

167. Nerespectarea prevederilor art. 4, 5, 6 şi 7 privind organizarea timpului de muncă de către întreprinderile/operatorii de transport rutier .

168. Nerespectarea prevederilor privind controlul timpului de muncă

169. Aspecte procesuale

§37. Contravenţiile reglementate de Hotărârea Guvernului nr. 867/2009 privind interzicerea muncilor periculoase pentru copii

170. Semnificaţia unor termeni şi noţiuni

171. Contravenţia prevăzută la at. 8 alin. 3

172. Contravenţia prevăzută la art. 9

173. Aspecte procesuale

§38. Procedura constatării şi sancţionării contravenţiilor

174. Persoanele competente să constate şi să sancţioneze contravenţiile

175. Procesul-verbal de constatare a contravenţiei

176. Amenda - sancţiune principală

177. Alte sancţiuni principale

178. Sancţiuni complementare

179. Aplicarea sancţiunii

180. Prescripţia aplicării sancţiunilor contravenţionale

§39. Căile de atac

181. Plângerea

182. Recursul

§40. Unele reguli privind executarea sancţiunilor contravenţionale

183. Prescripţia executării sancţiunii

184. Executarea amenzii contravenţionale

CAPITOLUL XXI. RĂSPUNDEREA PENALĂ

§1. Specificul răspunderii penale în dreptul muncii

1. Reglementarea răspunderii penale în dreptul muncii

2. Particularităţile răspunderii penale în dreptul muncii

§2. Infracţiunile reglementate de Codul muncii

3. Neexecutarea unei hotărâri judecătoreşti definitive privind plata salariilor în termen de 15 zile de la data cererii de executare adresate angajatorului de către partea interesată

4. Neexecutarea unei hotărâri judecătoreşti definitive, privind reintegrarea în muncă a unui salariat (art. 278)

5. Încadrarea în muncă a minorilor cu nerespectarea condiţiilor legale de vârstă sau folosirea acestora pentru prestarea unor activităţi cu încălcarea prevederilor legale referitoare la regimul de muncă al minorilor

§3. Infracţiunile reglementate de Legea nr. 130/1999 privind unele măsuri de protecţie a persoanelor încadrate în muncă

6. Stabilirea în mod repetat de către angajator pentru angajaţii încadraţi în baza contractului individual de muncă a salariului sub nivelul salariului minim brut pe ţara garantat în plată, prevăzut de lege

7. Refuzul repetat al unei persoane (director, director executiv, administrator, reprezentant legal al angajatorului-persoană juridică, respectiv altei persoane împuternicite de către angajatorul-persoană juridică, angajatorul-persoană fizică ori reprezentantul legal sau altei persoane împuternicite de către angajatorul-persoană fizică) de a permite accesul inspectorilor de muncă în oricare dintre spaţiile unităţii sau de a pune la dispoziţia acestora documentele solicitate

8. Utilizarea în mod repetat de persoane care desfăşoară activităţi salarizate, fără respectarea dispoziţiilor legale ce reglementează încheierea contractului individual de muncă

§4. Infracţiunea reglementată de Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă

9. Declararea grevei de către organizatori cu încălcarea condiţiilor prevăzute la art. 50 alin. 1 sau la art. 63-66 (art. 87)

§5. Infracţiunea reglementată de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă

10. Încălcarea de către angajator a obligaţiilor prevăzute de art. 26 şi art. 27, constând în sustragerea de al obligaţia privind plata contribuţiilor la bugetul asigurărilor pentru şomaj

§6. Infracţiunile reglementate de Legea nr. 54/2003 a sindicatelor

11. Împiedicarea exerciţiului dreptului de liberă organizare sau asociere sindicală, în scopurile şi în limitele prevăzute de lege

12. Condiţionarea sau constrângerea, în orice mod, având ca scop limitarea exercitării atribuţiilor funcţiei membrilor aleşi în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale .

13. Furnizarea de date neconforme cu realitatea la dobândirea personalităţii juridice a organizaţiei sindicale, precum şi în timpul fiinţării acesteia

§7. Infracţiuni reglementate de Legea nr. 241/2005 pentru prevenirea şi combaterea evaziunii fiscale

14. Preliminarii

15. Conţinutul legal al infracţiunii reglementat de art. 6 din Legea nr. 241/2005

16. Alte infracţiuni reglementate de Legea nr. 241/2005

§8. Infracţiunile reglementate de Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă

17. Neluarea vreuneia dintre măsurile legale de securitate şi sănătate în muncă de către persoana care avea îndatorirea de a lua aceste măsuri, dacă se creează un pericol grav şi iminent de producere a unui accident de muncă sau de îmbolnăvire profesională

18. Nerespectarea de către orice persoană a obligaţiilor şi a măsurilor stabilite cu privire la securitatea şi sănătatea în muncă, dacă prin aceasta se creează un pericol grav şi iminent de producere a unui accident de muncă sau de îmbolnăvire profesională

§9. Infracţiunile reglementate de Ordonanţa Guvernului nr. 29/1997 privind Codul aerian civil

19. Conţinutul legal al infracţiunilor

20. Caracterizarea generală a infracţiunilor

§10. Infracţiunile de serviciu şi alte infracţiuni ce pot fi săvârşite la locul de muncă

21. Enumerare

22. Delapidarea

23. Purtarea abuzivă

24. Abuzul în serviciu

25. Neglijenţa în serviciu

26. Folosirea abuzivă a funcţiei în scop sexual

27. Uzurparea funcţiei

28. Conflictul de interese

29. Violarea secretului corespondenţei

30. Divulgarea informaţiilor secrete de stat

31. Divulgarea informaţiilor secrete de serviciu sau nepublice

32. Neglijenţa în păstrarea informaţiilor

33. Obţinerea ilegală de fonduri

34. Deturnarea de fonduri

35. Gestiunea frauduloasă

36. Deturnarea licitaţiilor publice

37. Acceptarea operaţiunilor financiare efectuate în mod fraudulos

38. Cercetarea abuzivă

39. Luarea de mită

40. Vătămarea corporală din culpă (art. 196) sau uciderea din culpă (art. 192)

§11. Răspunderea penală în dreptul comparat al muncii

41. Justificare

42. Răspunderea penală în Franţa

43. Răspunderea penală în Spania

44. Răspunderea penală în Japonia

45. Răspunderea penală în Canada

46. Concluzii

CAPITOLUL XXII. JURISDICŢIA MUNCII

§1. Consideraţii generale

1. Noţiunea de jurisdicţie a muncii

2. Conflictele de drepturi şi litigiile de muncă

3. Părţile în conflictele de muncă

4. Capacitatea procesuală (litisconsorţiul)

§2. Medierea conflictelor de drepturi

5. Noţiune. Caracteristici

6. Recurgerea la mediere

7. Mediatorul

8. Organizarea şi exercitarea activităţii mediatorilor

9. Obligaţiile mediatorului

10. Procedura prealabilă medierii

11. Contractul de mediere

12. Desfăşurarea medierii .

13. Închiderea procedurii de mediere

14. Specificul medierii în cazul litigiilor civile (inclusiv de muncă) aflate pe rolul instanţelor de judecată

§3. Soluţionarea conflictelor de muncă (de drepturi) de către instanţele de judecată

15. Reglementare

16. Judecătoria

17. Tribunalul

18. Curtea de apel

19. Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie

20. Competenţa teritorială

§4. Reguli speciale privind soluţionarea conflictelor de muncă de către instanţele judecătoreşti

21. Completul pentru soluţionarea conflictelor de muncă în prima instanţă

22. Statutul asistenţilor judiciari .

23. Termenele de sesizare a instanţei

24. Procedura de soluţionare a conflictelor de muncă

25. Hotărârile (sentinţele)

26. Recursul

27. Discuţii privind consecinţele admiterii recursului

§5. Particularităţi privind soluţionarea contestaţiilor împotriva modului de stabilire a salariilor plătite din fonduri publice

28. Contestaţia .

29. Plângerea

Pagina: 1 2 3 4 5 6 7

Spune-ne opinia ta!

Votul cititorilor: (0 voturi)

Daca ai citit aceasta carte, spune si celorlalti cat de mult ti-a placut!

Adaugarea de comentarii o pot face doar membrii UJmag.ro

5. MODALITATEA DE LIVRARE SI COSTURILE DE EXPEDIERE

a) Livrarea

Se face numai pe teritoriul Romaniei, prin intermediul serviciilor de curierat rapid sau al Postei Romane.

Modalitatea de livrare va putea fi aleasa de dumneavoastra, independent de valoarea comenzii.

Pentru comenzile a caror valoare nu se incadreaza in pragurile de mai jos, dumneavoastra suportati cheltuielile de expediere.

Livrarea se face in urmatoarea zi lucratoare efectuarii comenzii. Comenzile efectuate vineri, sambata si duminica se vor livra luni. Comenzile efectuate in sarbatorile legale se vor livra in prima zi lucratoare imediat urmatoare.

b) Costurile de expediere

In Bucuresti livrarea se va face doar prin curierat, iar in tara livrare se va face si prin curierat si cu posta romana.

Costurile de expediere sunt urmatoarele si vor fi suportate de catre client, cu respectarea conditiilor ce vor urma:

In Bucuresti:
- Livrarea se face prin curier rapid cu Bookurier. Tariful de expediere este de 8 lei/colet.;
- Livrarea se poate face prin Posta Romana, tariful de expediere fiind de 8 lei/colet.

In tara:
- Livrarea se poate face prin curier rapid cu Atlassib Curier, tariful de expediere fiind de 15 lei/colet sau
- Livrarea se poate face prin Posta Romana, tariful de expediere fiind de 8 lei/colet.

Costurile de expediere vor fi suportate de catre UJMAG.ro in urmatoarele situatii:

Livrarea comenzii in Bucuresti

Livrarea comenzii in tara

Va invitam sa consultati lista localitatilor cuprinse in aria de acoperire a serviciului de curierat rapid, accesand urmatorul link: http://posta.atlassib.ro/csp/webposta/main.csp?lang=1&incarca=agentii . Comenzile dvs. nu vor putea fi livrate prin serviciul curierat rapid daca adresa de livrare nu se regaseste in aria de acoperire a societatii de curierat.

Pot exista si cazuri rare, independente de noi, cand durata expedierii prin curier rapid poate depasi 48 ore, dar nu mai mult de 60 ore.

Pentru comenzi mai mari de 200 lei,

Posta Romana

Atentie! Va informam ca, in situatia in care au trecut 5 zile de la efectuarea comenzii si nu ati primit avizul postal, puteti merge la oficiul postal de care apartine adresa de livrare pe care ati introdus-o in formularul de comanda pentru a ridica comanda dvs.

Atentie! In cazul in care nu onorati comanda facuta sau in cazul in care nu ne instiintati in termen de 12 ore de la data efectuarii comenzii asupra imposibilitatii onorarii acesteia, ne rezervam dreptul sa va solicitam plata in avans a viitoarelor dumneavostra comenzi.

Va informam ca prin aplicarea acestei masuri nu veti pierde calitatea de membru pe care deja ati dobandit-o.

Ultimele carti vazute

Procedura contraventionala. Editia a III-a

49,00 Lei
Drept civil - Teoria generala a obligatiilor - 2007 - Editie revazuta si completata

40,00 Lei
Tratat de drept civil. Obligatiile - Volumul II. Contractul

120,00 Lei
Tratat de drept international privat 2008

65,00 Lei
Revista romana de jurisprudenta nr. 1/2010

35,00 Lei