Siteurile Grupului editorial Universul Juridic

Acasa | Informatii | Contact

« Inapoi | Acasa > Drept > Dreptul muncii si asigurari sociale > Tratat de dreptul muncii - Editia a IV-a, 2010

Tratat de dreptul muncii - Editia a IV-a, 2010

| Vezi toate recenziile

Cod: 3532
Autor:
Alexandru Ticlea

Alexandru Ticlea

» vezi pagina autorului

» vezi toate cartile autorului
Publicat de:
Editura Universul Juridic
Colectia:
I. Tratate
Data aparitiei:
Ianuarie 2010

Disponibilitate: Nu este pe stoc

Recomanda unui prieten

Descriere

Aparitie celei de-a patra editii a "Tratatului de dreptul muncii" al distinsului profesor Alexandru Ticlea vine cu o promotie unica pe piata de carte juridica: primele 100 de precomenzi la prezenta lucrare vor beneficia de un autograf din partea autorului.

Dreptul muncii este cea mai dinamica si concreta ramura a dreptului, fiind legat de viata, existenta si bunastarea oamenilor.

Sub incidenta lui intra salariatii, dar si cei aflati in cautarea unui loc de munca ori se pregatesc pentru a dobandi o profesie sau meserie (ucenicii etc.).

El se aplica, in calitate de drept comun, si altor categorii profesionale, de pilda, functionarilor publici, inclusiv celor cu statut special, diplomatilor etc.

Pornind de la aceste considerente, lucrarea de fata este conceputa pentru a contine cat mai multe si utile informatii necesare nu numai studentilor, dar si specialistilor teoreticieni - cercetatori, cadre didactice etc. - si practicieni - consilieri juridici, avocati, judecatori, personal din compartimentele de resurse umane.

Date tehnice

Titlu: Tratat de dreptul muncii - Editia a IV-a, 2010
Pret: 99,00 RON
ISBN: 978-973-127-329-7
Format: Academic, cartonat, legat, semn de carte
Pagini: 1080

Cuprins

Partea I - INTRODUCERE IN DREPTUL MUNCII

CAPITOLUL I. DREPTUL MUNCII - RAMURÃ SI STIINTÃ A DREPTULUI

§1. Munca si formele sale

1. Semnificatia termenului "munca"

2. Munca pentru sine si munca independenta.

3. Munca subordonata .

§2. Notiunea, obiectul si misiunea dreptului muncii

4. Definitia dreptului muncii.

5. Dreptul individual si dreptul colectiv al muncii .

6. Obiectul dreptului muncii

7. Misiunea dreptului muncii.

§3. Raporturile juridice individuale de munca

8. Notiunea raporturilor juridice de munca .

9. Trasaturile raporturilor juridice de munca.

10. Formele raporturilor juridice de munca .

11. Raporturile juridice de munca (de serviciu) ale functionarilor publici

12. Raporturile juridice de munca ale militarilor

13. Situatia judecatorilor si procurorilor

14. Raporturile juridice de munca (de serviciu) ale consilierilor juridici

15. Situatia membrilor Corpului diplomatic si consular.

16. Raporturile juridice de munca ale membrilor cooperatori

17. Raporturile juridice de munca ale ucenicilor

18. Situatia avocatilor salarizati in interiorul profesiei

19. Situatia notarilor stagiari

20. Situatia executorilor judecatoresti stagiari .

§4. Izvoarele dreptului muncii

21. Notiune. Categorii de izvoare

22. Constitutia

23. Codul muncii

24. Legile speciale

25. Ordonantele si hotararile Guvernului

26. Ordinele, instructiunile si alte acte normative emise de ministri si conducatorii altor organe centrale.

27. Izvoarele internationale

28. Problema practicii judiciare si a doctrinei

29. Problema cutumei

30. Contractele colective de munca

31. Regulamentele interne .

32. Regulamentele de organizare si functionare.

§5. Principiile dreptului muncii

33. Notiune. Categorii de principii

34. Neingradirea dreptului la munca si libertatea muncii

35. Egalitatea de tratament si interzicerea discriminarii

36. Negocierea conditiilor de munca

37. Protectia salariatilor

38. Consensualitatea si buna credinta

39. Asocierea libera a salariatilor, precum si angajatorilor

40. Dreptul la greva

§6. Dreptul muncii si alte ramuri de drept

41. Sistemul dreptului si componentele sale .

42. Dreptul muncii si dreptul constitutional .

43. Dreptul muncii, dreptul civil si dreptul procesual civil

44. Dreptul muncii si dreptul administrativ

45. Dreptul muncii si dreptul comercial

46. Dreptul muncii, dreptul penal si dreptul procesual penal

47. Dreptul muncii si dreptul securitatii sociale

§7. Scurt istoric privind formarea si dezvoltarea dreptului muncii

48. Preliminarii

49. Prima etapa, anterioara datei de 23 august 1944

50. A doua etapa: intre 23 august 1944 si 22 decembrie 1989 .

51. A treia etapa, dupa 22 decembrie 1989

CAPITOLUL II. DREPTUL INTERNATIONAL SI EUROPEAN AL MUNCII

§1. Notiunea, obiectul si subiectele dreptului international al muncii

1. Notiunea dreptului international al muncii

2. Obiectul dreptului international al muncii

3. Subiectele dreptului international al muncii .

§2. Principiile si izvoarele dreptului international al muncii

4. Principiile dreptului international al muncii

5. Izvoarele dreptului international al muncii

§3. Normele Organizatiei Internationale a Muncii

6. Scurt istoric. Domenii de activitate

7. Componenta Organizatiei Internationale a Muncii. Principiul tripartismului

8. Structura Organizatiei Internationale a Muncii

9. Competenta Organizatiei Internationale a Muncii

10. Normele Organizatiei Internationale a Muncii

11. Adoptarea conventiilor si recomandarilor

12. Punerea in aplicare a normelor

13. Continutul normelor

14. Romania si Organizatia Internationala a Muncii

§4. Normele Consiliului Europei

15. Istoric. Obiectivele Consiliului Europei

16. Structura Consiliului Europei

17. Activitatea normativa a Consiliului Europei

18. Enumerarea actelor normative elaborate de Consiliul Europei

19. Conventia pentru protectia drepturilor omului si libertatilor fundamentale

20. Carta sociala europeana .

21. Codul european de securitate sociala

22. Conventia europeana de securitate sociala

23. Conventia europeana privind statutul juridic al muncitorului migrant .

24. Romania si Consiliul Europei

§5. Normele Uniunii Europene

25. Dreptul social european si dreptul comunitar al muncii

26. Izvoarele dreptului Uniunii Europene

27. Superioritatea dreptului Uniunii Europene asupra dreptului statelor membre

28. Institutiile Uniunii Europene

29. Circulatia lucratorilor

30. Egalitatea de tratament intre barbati si femei in domeniul muncii

31. Timpul de lucru

32. Munca cu timp partial si cea pe durata determinata

33. Munca prin agent de munca temporara

34. Protectia tinerilor in procesul muncii .

35. Formarea profesionala

36. Obligatia de informare .

37. Diminuarea somajului si ocuparea fortei de munca

38. Combaterea muncii nedeclarate

39. Combaterea hartuirii si a violentei la locul de munca

40. Concedierile colective

41. Securitatea sociala .

42. Demersuri privind flexecuritatea in relatiile de munca

43. Legea aplicabila raporturilor de munca

44. Romania si Uniunea Europeana

Partea a II-a -DREPTUL COLECTIV AL MUNCII

CAPITOLUL III. DIALOGUL SOCIAL SI COOPERAREA TRIPARTITÃ

§1. Reglementare. Notiune si necesitate

1. Reglementarea dialogului social

2. Notiunea si necesitatea dialogului social si a cooperarii tripartite

3. Tripartismul

§2. Domeniile de actiune ale partenerilor sociali si organismele tripartite (enumerare)

4. Domeniile de actiune

5. Informarea si consultarea

6. Organisme tripartite (enumerare)

§3. Consiliul Economic si Social

7. Notiunea si scopul Consiliului Economic si Social

8. Structura Consiliului Economic si Social

9. Atributiile Consiliului Economic si Social

10. Organizarea, functionarea si conducerea Consiliului Economic si Social

§4. Comisiile de dialog social la nivelul administratiei publice centrale si la nivelul teritorial

11. Ministerele si celelalte institutii publice in care sunt organizate comisii de dialog social

12. Componenta Comisiilor de dialog social

13. Activitatea comisiilor de dialog social

§5. Comisia Tripartita Guvern - Sindicate - Patronate din ramura Mine - Geologie

14. Componenta Comisiei

15. Scopul si activitatea comisiei

§6. Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca

16. Natura juridica si organizarea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca

17. Obiectivele si atributiile Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca

18. Conducerea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca

§7. Comisia Nationala de Promovare a Ocuparii Fortei de Munca

19. Reglementare. Alcatuire

20. Atributiile principale ale Comisiei

§8. Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor

21. Natura juridica si obiectul de activitate al Consiliului National de Formare Profesionala a Adultilor

22. Atributiile Consiliului National de Formare Profesionala a Adultilor

23. Componenta Consiliului National de Formare Profesionala a Adultilor

24. Comitetele sectoriale

§9. Alte organisme menite sa faciliteze dialogul social

25. Casa Nationala de Asigurari de Sanatate

26. Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale

Partea a IV-a - RÃSPUNDEREA JURIDICÃ

CAPITOLUL XVIII. RÃSPUNDEREA DISCIPLINARÃ

§1. Disciplina muncii - conditie a desfasurarii activitatii angajatorilor

1. Notiunea de disciplina a muncii

2. Trasaturi caracteristice ale disciplinei muncii

§2. Izvoarele si caile de infaptuire a disciplinei muncii

3. Izvoarele de drept in materia disciplinei muncii .

4. Caile de infaptuire a disciplinei muncii

§3. Specificul si conditiile raspunderii disciplinare

5. Definitia raspunderii disciplinare

6. Trasaturile caracteristice ale raspunderii disciplinare

7. Enumerarea conditiilor raspunderii disciplinare

8. Obiectul abaterii disciplinare .

9. Latura obiectiva

10. Subiectul abaterii disciplinare

11. Latura subiectiva (vinovatia)

12. Cauze care apara de raspundere (cauze de exonerare sau de neresponsabilitate)

§4. Cumulul raspunderii disciplinare cu alte forme ale raspunderii juridice

13. Justificare

14. Cumulul raspunderii disciplinare cu raspunderea patrimoniala

15. Cumulul raspunderii disciplinare cu raspunderea penala

16. Cumulul raspunderii disciplinare cu raspunderea contraventionala .

§5. Sanctiunile disciplinare

17. Notiunea sanctiunilor disciplinare

18. Clasificarea sanctiunilor disciplinare

§6. Sanctiunile disciplinare generale

19. Enumerarea sanctiunilor

20. Avertismentul scris

21. Suspendarea contractului individual de munca pentru o perioada ce nu poate depasi 10 zile lucratoare

22. Retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o perioada ce nu poate depasi 60 de zile

23. Reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10% .

24. Reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere, pe o perioada de 1-3 luni, cu 5-10%

25. Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca

§7. Sanctiuni disciplinare speciale

26. Reglementare

27. Sanctiunile disciplinare aplicabile personalului didactic

28. Sanctiunile disciplinare aplicabile functionarilor publici

29. Sanctiunile disciplinare aplicabile judecatorilor si procurorilor

30. Sanctiunile disciplinare aplicabile personalului auxiliar de specialitate al instantelor judecatoresti si al parchetelor de pe langa acestea

31. Sanctiunile aplicabile personalului din serviciile de probatiune

§8. Procedura aplicarii si executarii sanctiunilor disciplinare

32. Preliminarii

33. Organele competente sa aplice sanctiuni disciplinare

34. Cercetarea abaterii disciplinare

35. Individualizarea si aplicarea sanctiunii

36. Termenele de aplicare a sanctiunilor disciplinare

37. Decizia de sanctionare

38. Executarea sanctiunilor disciplinare

§9. Contestatia - calea de atac impotriva sanctiunilor disciplinare

39. Reglementare

40. Reguli procedurale de solutionare a contestatiei si consecintele admiterii acesteia

41. Problema inlocuirii sanctiunii disciplinare

§10. Reabilitarea disciplinara

42. Necesitatea reglementarii

43. Reabilitarea disciplinara reglementata de acte normative speciale

CAPITOLUL XIX. RÃSPUNDEREA PATRIMONIALÃ

§1. Definitia si trasaturile raspunderii patrimoniale a salariatilor

1. Definitia raspunderii patrimoniale

2. Trasaturile raspunderii patrimoniale

§2. Raspunderea patrimoniala si alte forme de raspundere juridica

3. Raspunderea patrimoniala si raspunderea civila contractuala

4. Raspunderea patrimoniala si raspunderea civila delictuala

5. Raspunderea patrimoniala si raspunderea materiala

6. Raspunderea patrimoniala si raspunderea pentru daune morale

§3. Obligatia de restituire

7. Natura juridica si caracteristicile obligatiei de restituire .

8. Cazurile in care poate fi stabilita obligatia de restituire

§4. Raspunderea patrimoniala a angajatorului

9. Reglementare

10. Conditiile raspunderii patrimoniale a angajatorului

11. Cazurile in care angajatorul raspunde patrimonial

12. Actiunea in regres a angajatorului

§5. Formele raspunderii patrimoniale a salariatilor

13. Raspunderea unipersonala

14. Raspunderea conjuncta

15. Raspunderea subsidiara

16. Raspunderea solidara

§6. Conditiile raspunderii patrimoniale a salariatilor

17. Enumerarea conditiilor

18. Calitatea de salariat la angajatorul pagubit

19. Fapta ilicita si personala a salariatului, savarsita in legatura cu munca sa

20. Cauze care inlatura caracterul ilicit al faptei

21. Legatura faptei cu munca prestata

22. Caracterul personal al faptei

23. Prejudiciul.

24. Raportul de cauzalitate intre fapta ilicita si prejudiciu

25. Vinovatia (culpa)

§7. Procedura generala si procedurile speciale de stabilire si recuperare a prejudiciilor suferite de angajator

26. Procedura generala

27. Proceduri speciale

§8. Executarea silita a despagubirilor

28. Modalitati de executare

29. Retinerile din drepturile salariale

30. Urmarirea silita asupra bunurilor

CAPITOLUL XX. RÃSPUNDEREA CONTRAVENTIONALÃ

§1. Reglementarea si specificul raspunderii contraventionale in dreptul muncii

1. Reglementarea raspunderii contraventionale in dreptul muncii

2. Specificul raspunderii contraventionale

§2. Contraventiile prevazute de art. 276 din Codul muncii

3. Nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara

4. Incalcarea de catre angajator a prevederilor art. 34 alin. 5 din Codul muncii
(art. 276 alin. 1 lit. b)

5. Impiedicarea sau obligarea, prin amenintari, ori violente, a unui salariat sau a unui grup de salariati sa participe la greva ori sa munceasca in timpul grevei

6. Stipularea in contractul individual de munca a unor clauze contrare dispozitiilor legale (art. 276 alin. 1 lit. d)

7. Primirea la munca a persoanelor fizice fara incheierea unui contract individual de munca (art. 276 alin. 1 lit. e)

8. Incalcarea de catre angajator a prevederilor art. 134 si 137 (art. 276 alin. 1 lit. f)

9. Incalcarea obligatiei prevazute la art. 135 (art. 276 alin. 1 lit. g din Codul muncii)

10. Nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara (art. 276 alin. 1 lit. h)

11. Nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal (art. 276 alin. 1 lit. i)

12. Neacordarea indemnizatiei prevazuta la art. 53 alin. 1 (art. 276 alin. 1 lit. j din Codul muncii)

13. Incalcarea prevederilor referitoare la munca de noapte

§3. Contraventiile reglementate de Legea nr. 82/1991 a contabilitatii. 943

14. Preliminarii

15. Enumerarea contraventiilor

16. Sanctiuni

§4. Contraventiile reglementate de Legea nr. 98/1994 privind stabilirea si sanctionarea contraventiilor la normele legale de igiena si sanatate publica

17. Consideratii introductive

18. Contraventii prevazute la art. 27

19. Contraventii prevazute la art. 28

20. Contraventii prevazute la art. 29

§5. Contraventia reglementata de art. 5 din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca

21. Neindeplinirea de catre angajator a obligatiei de negociere

§6. Contraventiile reglementate de Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa

22. Comercializarea de catre salariati a tichetelor de masa contra unei fractiuni de pret sa a altor produse decat cele alimentare

23. Utilizarea de catre salariati a unui numar de tichete de masa mai mare decat numarul de zile in care sunt prezenti la lucru in unitate (art. 10 alin. 1 lit. b)

§7. Contraventiile reglementate de Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii

24. Contraventia reglementata la art. 20

25. Contraventia reglementata de art. 21

§8. Contraventiile prevazute de Legea nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca

26. Contraventiile reglementate de art. 7

27. Contraventia reglementata de art. 8

§9. Contraventiile reglementate de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale

28. Nedepunerea in termen a declaratiei prevazute la art. 6 alin. 1 si a celei prevazute la art. 6 alin. 2

29. Nerespectarea cotelor de contributie de asigurari sociale stabilite conform art. 18 alin. 3 si art. 21 (art. 148 lit. c) .

30. Nerespectarea metodologiei de incadrare in conditii deosebite de munca, conform art. 19 alin. 2-5 (art. 148 lit. d)

31. Nerespectarea prevederilor art. 23, 24 si 25 privind baza de calcul a contributiei de asigurari sociale (art. 148 lit. e)

32. Nerespectarea prevederilor art. 31 privind majorarile de intarziere la plata contributiei de asigurari sociale (art. 148 lit. f)

33. Neachitarea de catre angajator a indemnizatiilor de asigurari sociale care se suporta din fonduri proprii conform prevederilor art. 102 (art. 148 lit. h)

34. Calculul si plata eronata ale indemnizatiilor si ajutoarelor de asigurari sociale de catre institutia care efectueaza plata conform prevederilor 135

35. Nerespectarea prevederilor art. 189 (art. 148 lit. j)

36. Nevirarea la bugetul asigurarilor sociale de stat a contributiei de asigurari sociale la termenele prevazute la art. 29

37. Refuzul de a pune la dispozitie organelor de control ale Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, ale directiilor teritoriale de munca si solidaritate sociala si personalului imputernicit al CNPAS si al caselor teritoriale de pensii documentele justificative si actele de evidenta necesare in vederea stabilirii obligatiilor de asigurari sociale, precum si in vederea respectarii creantelor prin executare silita

38. Nerespectarea prevederilor art. 160 alin. 7 (art. 148 lit. m)

§10. Contraventiile reglementate de art. 113 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca

39. Necomunicarea lunara a locurilor de munca vacante (art. 113 lit. a)

40. Neutilizarea Clasificarii ocupatiilor din Romania prevazute la art. 15 (art. 113
lit. b)

41. Nedepunerea lunara a declaratiei prevazute la art. 21 (art. 113 lit. c)

42. Nerespectarea prevederilor art. 41 alin. 2 (art. 113 lit. e)

43. Nerespectarea prevederilor art. 50

44. Nerespectarea prevederilor art. 100 alin. 2 lit. e (art. 113 lit. g)

45. Contraventiile prevazute la art. 113 lit. h, i si j

§11. Contraventiile reglementate de art. 46 alin. 1 din Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse intre barbati si femei

46. Incalcarea dispozitiilor art. 6 alin. 1-4

47. Incalcarea dispozitiilor art. 8 alin. 1 si 2

48. Incalcarea dispozitiilor art. 9 alin. 1

49. Incalcarea dispozitiilor art. 10 alin. 1 si 2

50. Incalcarea dispozitiilor art. 11-14

51. Incalcarea dispozitiilor art. 15-22

52. Sanctiunea aplicabila

§12. Contraventiile reglementate de art. 102 din Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale

53. Nedepunerea la termen a declaratiei prevazute la art. 10 si 11. (art. 102 alin. 1 lit. a) .

54. Nerespectarea obligatiei de comunicare prevazute la art. 10, 11 si 50 (art. 102 alin. 1 lit. b)

55. Refuzul de a pune la dispozitie informatiile solicitate potrivit art. 58 (art. 102 alin. 1 lit. c)

56. Nerespectarea metodologiei de incadrare in clasele de risc prevazute la art. 83 si 84 (art. 102 alin. 1 lit. d)

57. Nerespectarea prevederilor art. 85 alin. (1) si ale art. 86 alin. (2) privind baza de calcul a contributiilor

58. Nerespectarea prevederilor art. 82, art. 85 alin. (2) si ale art. 86 alin. (1) privind stabilirea contributiei de asigurare si a cotelor acestei contributii

59. Contraventia reglementata de art. 102 alin. 1 lit. g

60. Nerespectarea obligatiei de plata prevazute la art. 13 (art. 102. alin. 1 lit. h)

61. Sanctiunea aplicabila

§13. Contraventiile reglementate de Legea nr. 217/2005 privind constituirea, organizarea si functionarea comitetului european de intreprindere

62. Preliminarii

63. Categorii de contraventii

§14. Contraventiile reglementate de Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca

64. Incalcarea dispozitiilor art. 4 alin 3 (art. 26 alin. 1)

65. Incalcarea dispozitiilor art. 5 alin. 1, 2 si 4 (art. 26 alin. 1)

66. Incalcarea dispozitiilor art. 6 alin. 1 si 3 (art. 26 alin. 1)

67. Incalcarea dispozitiilor art. 7 alin. 1,2,4-8

68. Incalcarea dispozitiilor art. 9 (art. 26 alin. 1)

69. Incalcarea dispozitiilor art. 10 alin. 1 si 2 (art. 26 alin. 1)

70. Incalcarea dispozitiilor art. 15 (art. 26 alin. 1)

71. Incalcarea dispozitiilor art. 17 alin. 3 (art. 26. alin. 1)

72. Sanctiunea complementara reglementata de art. 26 alin. 2

§15. Contraventiile reglementate de Legea nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora

73. Obligatii ale cedentilor si cesionarilor

74. Sanctiuni

§16. Contraventiile reglementate de Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii

75. Nedepunerea in termen a declaratiilor prevazute la art. 215 alin. 2 lit. a
si alin. 3

76. Nevirarea contributiei datorate conform art. 258 alin. 1 de catre angajator (art. 305 lit. b)

77. Refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Agentiei Nationale de Administrare Fiscala si ale caselor de asigurari a documentelor justificative si a actelor de evidenta necesare in vederea stabilirii obligatiilor la fond

78. Refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale caselor de asigurari documentele justificative si actele de evidenta financiar-contabila privind sumele datorate la fond

§17. Contraventia reglementata de art. 13 din Legea nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou si tichetelor de cresa

79. Constituie contraventie

§18. Contraventiile reglementate de Legea nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale

80. Necomunicarea datelor si informatiilor solicitate in scris de agentiile teritoriale pentru indeplinirea atributiilor prevazute de lege

81. Comunicarea de date si informatii incomplete sau eronate (art. 23 alin. 1 lit. b)

§19. Contraventiile reglementate de Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca

82. Incalcarea dispozitiilor art. 7 alin. 4-6 (art. 39 alin. 5)

83. Incalcarea dispozitiilor art. 8 (art. 39 alin. 5)

84. Incalcarea dispozitiilor art. 9 alin. 1 (art. 39 alin. 6 lit. a)

85. Incalcarea dispozitiilor art. 10 (art. 39 alin. 6 lit. a)

86. Incalcarea dispozitiilor art. 11 (art. 39 alin. 5 si alin 7)

87. Incalcarea dispozitiilor art. 12 alin. 1 (art. 39 alin. 4 si alin 8 lit. a)

88. Incalcarea dispozitiilor art. 13 (art. 39 alin. 2-5 si 8)

89. Incalcarea dispozitiilor art. 14 (art. 39 alin. 6 lit. h)

90. Incalcarea dispozitiilor art. 15 (art. 39 alin. 6 lit. b)

91. Incalcarea dispozitiilor art. 16 (art. 39 alin. 6 lit. a)

92. Incalcarea dispozitiilor art. 17 (art. 39 alin. 7)

93. Incalcarea dispozitiilor art. 18 alin. 5 si 6 (art. 39 alin. 8 lit. a)

94. Incalcarea dispozitiilor art. 19 (art. 39 alin. 7)

95. Incalcarea dispozitiilor art. 20 (art. 39 alin 4)

96. Incalcarea dispozitiilor art. 21 (art. 39 alin. 7)

97. Incalcarea dispozitiilor art. 27 alin. 1 lit. 1 si b (art. 39 alin. 5)

98. Incalcarea art. 29 alin. 1 lit. a (art. 39 alin. 4)

99. Incalcarea dispozitiilor art. 32 alin. 2 (art. 39 alin. 4)

100. Incalcarea art. 34 alin. 1 si alin. 5 (art. 39 alin. 6 lit. b si alin. 8 lit. b) 971

101. Incalcarea dispozitiilor art. 36 (art. 39 alin. 8 lit. a)

102. Contraventiile prevazute de art. 39 alin. 9

103. Contraventia prevazuta de art. 40

§20. Contraventii reglementate de Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

104. Aspecte introductive

105. Contraventii privind angajarea in munca a persoanelor cu handicap si activitatea unitatilor protejate

106. Sanctiuni

107. Eliberarea de certificate de incadrare in grad de handicap cu incalcarea criteriilor prevazute la art. 85 alin. 5

§21. Contraventiile reglementate de Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor

108. Nerespectarea de catre angajator a obligatiei de a transmite reprezentantilor angajatilor informatiile prevazute la art. 5 alin. 1

109. Nerespectarea obligatiei angajatorului de a initia consultari potrivit art. 5
alin. 3

110. Transmiterea cu rea-credinta de informatii incorecte sau incomplete, in conditiile art. 5 alin. 2, de natura a nu permite reprezentantilor angajatilor formularea unui punct de vedere adecvat pentru pregatirea unor consultari ulterioare

§22. Contraventiile reglementate de Codul aerian

111. Contraventiile prevazute de art. 93

§23. Contraventiile reglementate de Ordonanta Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare

112. Contraventia reglementata de art. 5

113. Contraventia reglementata de art. 6

114. Contraventiile reglementate de art. 7

115. Contraventia reglementata de art. 8

116. Sanctiunea aplicabila

117. Contraventia reglementata de art. 26 alin. 4

§24. Contraventiile reglementate de Ordonanta Guvernului nr. 37/2007 privind s""> ale conducatorilor auto si utilizarea aparatelor de inregistrare a activitatii acestora

118. Preliminarii

119. Contraventiile prevazute la art. 8 alin. 1

120. Contraventiile prevazute la art. 8 alin. 2

121. Contraventiile prevazute la art. 8 alin. 3

122. Sanctiuni

§25. Contraventiile reglementate de Ordonanta Guvernului nr. 9/2010 privind masuri pentru diminuarea consecintelor restructurarii si reorganizarii unor societati nationale, companii nationale si societati comerciale cu capital majoritar de stat din domeniul feroviar

123. Nerespectarea obligatiilor prevazute de art. 22 alin. 1 si 2 (art. 23 alin. 1 lit. a)

124. Necomunicarea datelor si informatiilor prevazute de art. 22 alin. 3 (art. 23
alin. 1 lit. b) .

§26. Contraventiile reglementate de Ordonanta de urgenta a Guvernului
nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca

125. Incalcarea dispozitiilor art. 4 (art. 27 alin. 1 lit. a)

126. Incalcarea dispozitiilor art. 5 si 6 (art. 27 alin. 1 lit. a)

127. Incalcarea dispozitiilor art. 7 si 8 alin. 1

128. Incalcarea dispozitiilor art. 9 si art. 10 (art. 27 alin. 1 lit. b)

129. Incalcarea dispozitiilor art. 12 alin. 1-3 (art. 27 alin. 1 lit. a si b)

130. Incalcarea dispozitiilor art. 13 (art. 27 alin. 1 lit. b)

131. Incalcarea dispozitiilor art. 14 (art. 27 alin. 1 lit. b)

132. Incalcarea dispozitiilor art. 15 (art. 27 alin. 1 lit. b)

133. Incalcarea dispozitiilor art. 17 (art. 27 alin. 1 lit. a)

134. Incalcarea dispozitiilor art. 18 (art. 27 alin. 1 lit. a)

135. Incalcarea dispozitiilor art. 19 (art. 27 alin. 1 lit. b)

136. Incalcarea dispozitiilor art. 20 alin. 2 si 4 (art. 27 alin. 1 lit. b)

137. Incalcarea dispozitiilor art. 21 alin. 1 si 2 (art. 27 alin. 1 lit. b)

§27. Contraventiile reglementate de art. 47 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate

138. Incalcarea obligatiilor prevazute la art. 6 alin. 3 si 4 si anume:

139. Incalcarea obligatiilor prevazute de art. 36 alin. 3 si anume:

140. Sanctiuni

§28. Contraventiile reglementate de Ordonanta de urgenta a Guvernului
nr. 116/2006 privind protectia sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurarii si reorganizarii unor societati nationale, regii autonome, companii nationale si societati comerciale cu capital majoritar de stat, precum si a societatilor comerciale si regiilor autonome subordonate autoritatilor administratiei publice locale

141. Necomunicarea datelor si informatiilor prevazute la art. 23 alin. 2
(art. 24 lit. a)

142. Nerespectarea obligatiei prevazute la art. 23 alin. 1 si alin. 11 (art. 24 lit. b)

§29 Contraventiile reglementate de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 56/2007 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei

143. Primirea la munca a unui strain fara autorizatie de munca sau permis de sedere in scop de munca (art. 26 lit. a)

144. Mentinerea unui strain in munca dupa expirarea autorizatiei de munca sau a permisului de sedere in scop de munca

145. Netransmiterea catre inspectoratul teritorial de munca a comunicarii prevazute la art. 18 alin. 1 sau a modificarii elementelor prevazute in aceasta comunicare

146. Neindeplinirea obligatiilor prevazute la art. 22 alin. 1 ori art. 24 alin. 1 sau 2 (art. 28 lit. d)

§30. Contraventiile reglementate de Hotararea Guvernului nr. 1875/2005 privind protectia sanatatii si securitatii lucratorilor fata de riscurile datorate expunerii la azbest

147. Incalcarea dispozitiilor art. 12

148. Incalcarea dispozitiilor art. 36 alin. 2, 3, 4, 5, 6 si 7

§31. Contraventiile reglementate de Hotararea Guvernului nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor

149. Categorii de contraventii

150. Sanctiuni

§32. Contraventiile prevazute de art. 701 alin. 1 din Hotararea Guvernului nr. 300/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru santierele temporare sau mobile

151. Nerespectarea dispozitiilor art. 6

152. Neindeplinirea obligatiei prevazute la art. 7

153. Neindeplinirea obligatiei prevazute de art. 9 lit. d

154. Neindeplinirea obligatiei prevazute de art. 10

155. Neindeplinirea obligatiei prevazute de art. 42

156. Neindeplinirea obligatiei prevazute de art. 47 si 48

§33. Contraventiile prevazute de Hotararea Guvernului nr. 104/2007 pentru reglementarea procedurii specifice privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale pe teritoriul Romaniei

157. Nerespectarea dispozitiilor art. 6 alin. 1 si 4

158. Contraventia prevazuta la art. 8 lit. d

159. Contraventia prevazuta la art. 8 lit. e

160. Contraventia prevazuta la art. 8 lit. f

161. Contraventia prevazuta la art. 8 lit. g

§34. Contraventiile reglementate de Hotararea Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite

162. Contraventia prevazuta la art. 14 alin. 1

163. Contraventia prevazuta la art. 14 alin. 3

§35. Contraventiile reglementate de Hotararea Guvernului nr. 1204/2007 privind asigurarea fortei de munca necesare pe timpul starii de asediu, la mobilizare si pe timpul starii de razboi

164. Preliminarii

165. Contraventiile prevazute la art. 21 alin. 1

166. Aspecte procesuale

§36. Contraventiile reglementate de Hotararea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de munca al persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutier

167. Nerespectarea prevederilor art. 4, 5, 6 si 7 privind organizarea timpului de munca de catre intreprinderile/operatorii de transport rutier .

168. Nerespectarea prevederilor privind controlul timpului de munca

169. Aspecte procesuale

§37. Contraventiile reglementate de Hotararea Guvernului nr. 867/2009 privind interzicerea muncilor periculoase pentru copii

170. Semnificatia unor termeni si notiuni

171. Contraventia prevazuta la at. 8 alin. 3

172. Contraventia prevazuta la art. 9

173. Aspecte procesuale

§38. Procedura constatarii si sanctionarii contraventiilor

174. Persoanele competente sa constate si sa sanctioneze contraventiile

175. Procesul-verbal de constatare a contraventiei

176. Amenda - sanctiune principala

177. Alte sanctiuni principale

178. Sanctiuni complementare

179. Aplicarea sanctiunii

180. Prescriptia aplicarii sanctiunilor contraventionale

§39. Caile de atac

181. Plangerea

182. Recursul

§40. Unele reguli privind executarea sanctiunilor contraventionale

183. Prescriptia executarii sanctiunii

184. Executarea amenzii contraventionale

CAPITOLUL XXI. RÃSPUNDEREA PENALÃ

§1. Specificul raspunderii penale in dreptul muncii

1. Reglementarea raspunderii penale in dreptul muncii

2. Particularitatile raspunderii penale in dreptul muncii

§2. Infractiunile reglementate de Codul muncii

3. Neexecutarea unei hotarari judecatoresti definitive privind plata salariilor in termen de 15 zile de la data cererii de executare adresate angajatorului de catre partea interesata

4. Neexecutarea unei hotarari judecatoresti definitive, privind reintegrarea in munca a unui salariat (art. 278)

5. Incadrarea in munca a minorilor cu nerespectarea conditiilor legale de varsta sau folosirea acestora pentru prestarea unor activitati cu incalcarea prevederilor legale referitoare la regimul de munca al minorilor

§3. Infractiunile reglementate de Legea nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca

6. Stabilirea in mod repetat de catre angajator pentru angajatii incadrati in baza contractului individual de munca a salariului sub nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata, prevazut de lege

7. Refuzul repetat al unei persoane (director, director executiv, administrator, reprezentant legal al angajatorului-persoana juridica, respectiv altei persoane imputernicite de catre angajatorul-persoana juridica, angajatorul-persoana fizica ori reprezentantul legal sau altei persoane imputernicite de catre angajatorul-persoana fizica) de a permite accesul inspectorilor de munca in oricare dintre spatiile unitatii sau de a pune la dispozitia acestora documentele solicitate

8. Utilizarea in mod repetat de persoane care desfasoara activitati salarizate, fara respectarea dispozitiilor legale ce reglementeaza incheierea contractului individual de munca

§4. Infractiunea reglementata de Legea nr. 168/1999 privind solutionarea conflictelor de munca

9. Declararea grevei de catre organizatori cu incalcarea conditiilor prevazute la art. 50 alin. 1 sau la art. 63-66 (art. 87)

§5. Infractiunea reglementata de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca

10. Incalcarea de catre angajator a obligatiilor prevazute de art. 26 si art. 27, constand in sustragerea de al obligatia privind plata contributiilor la bugetul asigurarilor pentru somaj

§6. Infractiunile reglementate de Legea nr. 54/2003 a sindicatelor

11. Impiedicarea exercitiului dreptului de libera organizare sau asociere sindicala, in scopurile si in limitele prevazute de lege

12. Conditionarea sau constrangerea, in orice mod, avand ca scop limitarea exercitarii atributiilor functiei membrilor alesi in organele de conducere ale organizatiilor sindicale .

13. Furnizarea de date neconforme cu realitatea la dobandirea personalitatii juridice a organizatiei sindicale, precum si in timpul fiintarii acesteia

§7. Infractiuni reglementate de Legea nr. 241/2005 pentru prevenirea si combaterea evaziunii fiscale

14. Preliminarii

15. Continutul legal al infractiunii reglementat de art. 6 din Legea nr. 241/2005

16. Alte infractiuni reglementate de Legea nr. 241/2005

§8. Infractiunile reglementate de Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca

17. Neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si sanatate in munca de catre persoana care avea indatorirea de a lua aceste masuri, daca se creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala

18. Nerespectarea de catre orice persoana a obligatiilor si a masurilor stabilite cu privire la securitatea si sanatatea in munca, daca prin aceasta se creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala

§9. Infractiunile reglementate de Ordonanta Guvernului nr. 29/1997 privind Codul aerian civil

19. Continutul legal al infractiunilor

20. Caracterizarea generala a infractiunilor

§10. Infractiunile de serviciu si alte infractiuni ce pot fi savarsite la locul de munca

21. Enumerare

22. Delapidarea

23. Purtarea abuziva

24. Abuzul in serviciu

25. Neglijenta in serviciu

26. Folosirea abuziva a functiei in scop sexual

27. Uzurparea functiei

28. Conflictul de interese

29. Violarea secretului corespondentei

30. Divulgarea informatiilor secrete de stat

31. Divulgarea informatiilor secrete de serviciu sau nepublice

32. Neglijenta in pastrarea informatiilor

33. Obtinerea ilegala de fonduri

34. Deturnarea de fonduri

35. Gestiunea frauduloasa

36. Deturnarea licitatiilor publice

37. Acceptarea operatiunilor financiare efectuate in mod fraudulos

38. Cercetarea abuziva

39. Luarea de mita

40. Vatamarea corporala din culpa (art. 196) sau uciderea din culpa (art. 192)

§11. Raspunderea penala in dreptul comparat al muncii

41. Justificare

42. Raspunderea penala in Franta

43. Raspunderea penala in Spania

44. Raspunderea penala in Japonia

45. Raspunderea penala in Canada

46. Concluzii

CAPITOLUL XXII. JURISDICTIA MUNCII

§1. Consideratii generale

1. Notiunea de jurisdictie a muncii

2. Conflictele de drepturi si litigiile de munca

3. Partile in conflictele de munca

4. Capacitatea procesuala (litisconsortiul)

§2. Medierea conflictelor de drepturi

5. Notiune. Caracteristici

6. Recurgerea la mediere

7. Mediatorul

8. Organizarea si exercitarea activitatii mediatorilor

9. Obligatiile mediatorului

10. Procedura prealabila medierii

11. Contractul de mediere

12. Desfasurarea medierii .

13. Inchiderea procedurii de mediere

14. Specificul medierii in cazul litigiilor civile (inclusiv de munca) aflate pe rolul instantelor de judecata

§3. Solutionarea conflictelor de munca (de drepturi) de catre instantele de judecata

15. Reglementare

16. Judecatoria

17. Tribunalul

18. Curtea de apel

19. Inalta Curte de Casatie si Justitie

20. Competenta teritoriala

§4. Reguli speciale privind solutionarea conflictelor de munca de catre instantele judecatoresti

21. Completul pentru solutionarea conflictelor de munca in prima instanta

22. Statutul asistentilor judiciari .

23. Termenele de sesizare a instantei

24. Procedura de solutionare a conflictelor de munca

25. Hotararile (sentintele)

26. Recursul

27. Discutii privind consecintele admiterii recursului

§5. Particularitati privind solutionarea contestatiilor impotriva modului de stabilire a salariilor platite din fonduri publice

28. Contestatia .

29. Plangerea

Pagina: 1 2 3 4 5 6 7

Intalneste autorul

Ticlea Alexandru • Profesor universitar doctor, Rector al Universitatii Ecologice din Bucuresti • Conducator de doctorat in cadrul Academiei de Politie „Alexandu Ioan Cuza” din Bucuresti • Membru in Consiliul stiintific de acordare a titlului de doctor la Universitatea de Stat... Citeste mai mult >

Spune-ne opinia ta!

Votul cititorilor: (0 voturi)

Daca ai citit aceasta carte, spune si celorlalti cat de mult ti-a placut!

Adaugarea de comentarii o pot face doar membrii UJmag.ro

5. MODALITATEA DE LIVRARE SI COSTURILE DE EXPEDIERE

a) Livrarea

Se face numai pe teritoriul Romaniei, prin intermediul serviciilor de curierat rapid sau al Postei Romane.

Modalitatea de livrare va putea fi aleasa de dumneavoastra, independent de valoarea comenzii.

Pentru comenzile a caror valoare nu se incadreaza in pragurile de mai jos, dumneavoastra suportati cheltuielile de expediere.

Livrarea se face in urmatoarea zi lucratoare efectuarii comenzii. Comenzile efectuate vineri, sambata si duminica se vor livra luni. Comenzile efectuate in sarbatorile legale se vor livra in prima zi lucratoare imediat urmatoare.

b) Costurile de expediere

In Bucuresti livrarea se va face doar prin curierat, iar in tara livrare se va face si prin curierat si cu posta romana.

Costurile de expediere sunt urmatoarele si vor fi suportate de catre client, cu respectarea conditiilor ce vor urma:

In Bucuresti:
- Livrarea se face prin curier rapid cu Bookurier. Tariful de expediere este de 8 lei/colet.;
- Livrarea se poate face prin Posta Romana, tariful de expediere fiind de 8 lei/colet.

In tara:
- Livrarea se poate face prin curier rapid cu Atlassib Curier, tariful de expediere fiind de 15 lei/colet sau
- Livrarea se poate face prin Posta Romana, tariful de expediere fiind de 8 lei/colet.

Costurile de expediere vor fi suportate de catre UJMAG.ro in urmatoarele situatii:

Livrarea comenzii in Bucuresti

Livrarea comenzii in tara

Va invitam sa consultati lista localitatilor cuprinse in aria de acoperire a serviciului de curierat rapid, accesand urmatorul link: http://posta.atlassib.ro/csp/webposta/main.csp?lang=1&incarca=agentii . Comenzile dvs. nu vor putea fi livrate prin serviciul curierat rapid daca adresa de livrare nu se regaseste in aria de acoperire a societatii de curierat.

Pot exista si cazuri rare, independente de noi, cand durata expedierii prin curier rapid poate depasi 48 ore, dar nu mai mult de 60 ore.

Pentru comenzi mai mari de 200 lei,

Posta Romana

Atentie! Va informam ca, in situatia in care au trecut 5 zile de la efectuarea comenzii si nu ati primit avizul postal, puteti merge la oficiul postal de care apartine adresa de livrare pe care ati introdus-o in formularul de comanda pentru a ridica comanda dvs.

Atentie! In cazul in care nu onorati comanda facuta sau in cazul in care nu ne instiintati in termen de 12 ore de la data efectuarii comenzii asupra imposibilitatii onorarii acesteia, ne rezervam dreptul sa va solicitam plata in avans a viitoarelor dumneavostra comenzi.

Va informam ca prin aplicarea acestei masuri nu veti pierde calitatea de membru pe care deja ati dobandit-o.