Grupul editorial Universul Juridic

NOUTAȚI
Selecție de noutați legislative din perioada 1-30 iunie 2014

DOSAR – Contractul individual de munca
Alexandru TICLEA, Tiberiu TICLEA. Din solutiile Curtii de Justitie a Uniunii Europene
Ana STEFANESCU, Laura GEORGESCU. Evaluarea profesionala prealabila concedierii pentru necorespundere profesionala. Management, legislatie, practica si procedura

DREPT INTERNAȚIONAL AL MUNCII
Selecție de referent lector univ. dr. Laura GEORGESCU
HOTARAREA CURȚII (Camera intai) 19 iunie 2014(*) „Libera prestare a serviciilor – Agenție de munca temporara – Detașarea de lucratori de catre o agenție cu sediul in alt stat membru – Restrictie – Intreprindere care utilizeaza forța de munca – Reținere la sursa a impozitului aferent venitului acestor lucratori – Obligație – Plata la bugetul de stat – Obligație – Situația lucratorilor detașați de o agenție naționala – Lipsa unor astfel de obligații”
HOTARAREA CURȚII (Camera a doua) 19 iunie 2014(*) „Trimitere preliminara – Politica sociala – Directiva 2000/78/CE – Egalitate de tratament in ceea ce privește incadrarea in munca și ocuparea forței de munca – Articolul 2, articolul 3 alineatul (1) litera (c) și articolul 6 alineatul (1) – Discriminare directa pe motive de varsta – Salariu de baza al funcționarilor determinat in funcție de varsta – Sistem tranzitoriu – Perpetuarea tratamentului diferențiat – Justificari – Dreptul la repararea prejudiciului – Raspunderea statului membru – Principiile echivalenței și efectivitații”
Aviz comun al CPS/EMCO privind tabloul de bord al principalilor indicatori sociali si de ocupare a fortei de munca pentru Consiliul EPSCO din luna iunie

SINTEZE DE JURISPRUDENȚA
Selecție și comentarii de judecator Petrica ARBANAS
Conditiile raspunderii patrimoniale a salariatilor (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 852/R din 13 februarie 2014) Recuperarea de catre angajator a sumelor de la fondul national unic de asigurari sociale. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 849/R din 13 februarie 2014)
Abaterea disciplinara. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 238/R din 16 ianuarie 2014)
Restituirea de catre angajat a unei sume nedatorate. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 696/R din 6 februarie 2014) Lipsa descrierii faptei care constituie abatere disciplinara. Efecte (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 851/R din 13 februarie 2014)
Incheierea unui act aditional. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 548/R din 30 ianuarie 2014)
Temeinicia si legalitatea deciziei de detasare. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizi civila nr. 552/R din 30 ianuarie 2014) Nulitatea deciziei de concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 2091/R din 27 martie 2014)
Incetarea contractului individual de munca prin demisie. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 1348/R din 6 martie 2014) Incetarea contractului individual de munca. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 1810/R din 20 martie 2014)