Atelier de lucru – legislaţia muncii

Fundaţia Resurse Umane România a organizat joi, 27 septembrie, un atelier de lucru special pentru discutarea şi aplicarea corectă a clauzelor convenţionale din contractul individual de muncă în cadrul organizaţiilor din România: "Aspecte teoretice şi practice privind clauzele convenţionale din contractul individual de muncă".

Seminarul s-a adresat tuturor celor care au nevoie în activitatea profesională de o bună cunoaştere a legislaţiei muncii: directori, manageri şi specialişti în domeniul resurselor umane, consultanţi, avocaţi şi jurişti.

Temele abordate în cadrul atelierului de către specialişti, doamna Marilena Balabuti, Inspector Şef Adjunct, Inspectoratul Teritorial de Muncă Bucureşti şi Eduard Nicolau, specialist în Legislaţia muncii au fost:
• Stabilirea unei clauze convenţionale în cadrul contractului individual de muncă
. • Clauze convenţionale în Codul muncii. Confidenţialitatea. Neconcurenţa. Mobilitatea.
• Formarea profesională.
• Alte clauze convenţionale.
• Convenţii ale părţilor. Aplicabilitatea art. 38 din Codul muncii. Efectele unor convenţii ale părţilor.
• Clauze convenţionale în Contractele colective de muncă şi efectele acestora.
• Clauzele convenţionale şi executarea lor. Rolul administraţiei publice în materie.

Caracterul interactiv al atelierului de lucru a oferit participanţilor posibilitatea să discute probleme concrete legate de relaţiile de muncă împreună cu invitaţii speciali, pentru a identifica soluţii corecte de rezolvare a acestora din punct de vedere legislativ.

Fundaţia Resurse Umane România a fost înfiinţată în anul 2000, din iniţiativa unui grup animat de dorinţa dezvoltării sistemului de gestionare a resurselor umane şi oferă cursuri şi ateliere de lucru, recunoscute de Ministerul Muncii, Ministerul Educaţiei şi Autoritatea Naţională pentru Calificări: Manager resurse umane, director/Manger vânzări, Agent de vânzări, management, comunicare, leadership, rezolvarea de probleme, lucru în echipă, igienă şi securitatea muncii, munca orientată către client, negociere şi managementul conflictelor.

Fundaţia Resurse Umane România mulţumeşte tuturor participanţilor şi partenerilor, şi îi invită să ia parte la acţiunile pe care le va organiza în viitor.