Evenimente 2019

CUM A FOST „Forumul Dreptului Muncii; Cu cine modernizăm România?”, ediția a VII-a 06 noiembrie, 2019
CUM A FOST „Forumul Dreptului Muncii; Cu cine modernizăm România?”, ediția a VII-a

Grupul Universul Juridic și Camera de Comerț și Industrie București au organizat pe 5 noiembrie 2019 cea de-a VII-a ediție a „Forumului Dreptului Muncii; Cu cine modernizăm România?”. Evenimentul s-a desfășurat în Sala Ștefan Cerchez a Palatului Camerei de Comerț și Industrie București.

 

Pentru a șaptea oară, în cadrul acestei serii de evenimente, Universul Juridic a provocat câțiva specialiști să dezbată problemele care pot apărea în domeniul Dreptului Muncii în noul context al respectării regulamentului GDPR și al acutei crize de forță de muncă.

Prezentă și la această ediție, dna Alma Manuela Ciornei, Judecător în cadrul secției a VIII-a a Tribunalului București s-a referit la procesele pe rol care țin de Dreptul Muncii. Domnia sa a remarcat faptul că numărul cauzelor aflate pe rol nu s-a mărit, dar pe măsură ce angajații se documentează și se informează mai bine, există premise ca aceștia să reclame tot mai des abuzurile angajatorilor. Asta cu atât mai mult cu cât imixtiunea în viața privată a angajaților nu poate fi nelimitată și discreționară.

 

Dna judecător Ciornei s-a referit la una dintre cauzele aflate acum 2 ani pe rolul Curții Europene de Justiție (Bărbulescu contra României), în care un fost angajat s-a adresat CJUE după epuizarea căilor de atac din țară și în care a câștigat. Această cauză privea decizia unei societăți private de a concedia un angajat – reclamantul – în urma monitorizării comunicațiilor sale electronice și accesării conținutului lor. Reclamantul s-a plâns că decizia angajatorului s-a întemeiat pe o încălcare a vieții sale private și că instanțele interne nu i-au protejat dreptul la respectarea vieții sale private și a corespondenței.

 

Marea Cameră a hotărât, cu unsprezece voturi la șase, că a fost încălcat art. 8 din Convenție, constatând că autoritățile române nu au protejat în mod corespunzător dreptul reclamantului la respectarea vieții sale private și a corespondenței. În consecință, acestea nu au păstrat un echilibru just între interesele în cauză. În special, instanțele naționale nu au stabilit dacă reclamantul a fost notificat în prealabil de angajator despre posibilitatea ca aceste comunicări să fie monitorizate, nici nu au avut în vedere faptul că acesta nu a fost informat despre natura sau întinderea monitorizării, sau despre gradul de intruziune în viața privată sși corespondența acestuia. În plus, instanțele naționale nu au stabilit, în primul rând, motivele specifice care să justifice introducerea măsurilor de monitorizare; în al doilea rând, dacă angajatorul putea utiliza măsuri care să implice o mai mică intruziune în viața privată și corespondența reclamantului și, în al treilea rând, dacă comunicațiile ar fi putut să fie accesate fără știrea acestuia.

 

”Precum se știe, Dreptul Uniunii Europene (UE) trebuie să fie aplicat de către orice instanță a statelor membre (fie ea națională, regională sau locală), Curtea Europeană de Justiție preocupându-se de interpretarea și aplicarea dreptului UE în mod corect și uniform în toate statele membre. Așadar, aviz angajatorilor care cred că abuzurile pot fi trecute ușor cu vederea!”, a precizat judecătorul Alma Manuela Ciornei.

 

O intervenție extrem de bine structurată și expusă a avut dna Mihaela Nițu, Avocat Senior în cadrul Gruia Dufaut Law Office. Domnia sa a ales să se refere la o temă de stringentă actualitate: ”Impactul GDPR în relațiile de muncă”.

 

Asistența a aflat în detaliu despre  temeiurile juridice ale prelucrării datelor cu caractere personal ale angajaților și despre obligațiile acestora,. A fost expus clar algoritmul prelucrării corecte al acestor date,  dar și obligațiile angajatorilor . Au curs multe întrebări și s-a mers până la amănunte în legătură cu procedurile uzuale și  cu situațiile mai puțin clare care apar în realitate. Doamna avocat a oferit răspunsuri și chiar și sfaturi de real folos.

 

O altă intervenție urmărită cu interes de invitați a fost cea a dnei  Cristina Chiriac, Președinte al Confederației Naționale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), care a vorbit despre  ”Pactul pentru muncă” propus de CONAF executivului trecut și actual, dar și societății civile, patronatelor, sindicatelor și ONG-urilor care se arată interesate de șansa readucerii în țară a  forței de muncă calificate și încurajarea calificării profesionale, a sporiri natalității și ameliorării curriculei de învățământ pentru a opri declinul resurselor de muncă din România, ajuns într-un punct critic.

slider
slider
slider
slider
slider
slider
slider
slider
slider
slider


Vezi toate evenimentele »

Aboneaza-te la newsletter
Fii la curent cu reducerile!

Parteneri Gold:
Parteneri Silver:
Parteneri Media:
Va recomandam:

Copyright 2008-2024 Universul Juridic Magazin SRL. Toate drepturile rezervate

Comanda prin telefon

0733.673.555
Adaugare in Cos
Produsul a fost adaugat in Cosul de Cumparaturi.
Precomanda
TE RUGAM SA FACI PRECOMANDA DOAR DACA ESTI SIGUR CA VEI ACHIZITIONA ACEASTA CARTE!
Te informam ca titlul pe care l-ai precomandat nu a aparut inca pe piata si nu este disponibil momentan in stoc.
UJmag.ro te va informa de indata ce acest titlu va fi disponibil la vanzare.
Un e-mail de confirmare va fi trimis la adresa ta de posta electronica.
Precomanda cu plata in avans
TE RUGAM SA FACI PRECOMANDA DOAR DACA ESTI SIGUR CA VEI ACHIZITIONA ACEASTA CARTE!
Te informam ca titlul pe care l-ai precomandat nu a aparut inca pe piata si nu este disponibil momentan in stoc.
UJmag.ro te va informa de indata ce acest titlu va fi disponibil la vanzare.
Un e-mail de confirmare va fi trimis la adresa ta de posta electronica.
Rezerva
TE RUGAM SA FACI REZERVAREA DOAR DACA ESTI SIGUR CA VEI ACHIZITIONA ACEASTA CARTE!
Te informam ca titlul pe care l-ai rezervat nu este disponibil in stoc.
Ujmag.ro va depune toate diligentele pentru a comanda aceasta carte pentru tine.
Un e-mail de confirmare va fi trimis la adresa ta de posta electronica.
Adauga in cos