Grupul editorial Universul Juridic

Impactul carantinei și a forței majore asupra relațiilor de munca a fost prima din cele cinci Conferințe organizate in cursul lunii aprilie 2020 de Universul Juridic, in parteneriat cu MCP Cabinet avocați. Aceasta serie unitara a Conferințelor UpDate Work are in vedere punerea in discuție a unor noi instituții juridice, social și economice ca urmare a instituirii starii de urgența pe teritoriul Romaniei, atenționarea asupra derapajelor care pot sa apara in contextul dat și gasirea/oferirea de soluții optime atat pe perioada carantinei, cat, mai ales, dupa aceasta perioada, cand criza economica și criza sociala vor determina reașezarea (upgradarea) conceptelor și derularii relațiilor de munca.
Speakerii invitați au fost:
Marius-Catalin Preduț, avocat, membru al Baroului București, este fondatorul și coordonatorul MCP Cabinet avocați (www.mcp-avocați.ro), specializat, inca de la inființare, in domeniul relațiilor de munca și comerciale, precum și, ulterior, in domeniul protecției datelor personale, a drepturilor de autor și a vieții private. Activitatea profesionala a fost dedicata, in calitate de avocat titular, numeroaselor cauze, litigii și ample proiecte subsumate relațiilor de munca, in general, precum și studiilor, articolelor și cercetarilor publicate in mediile de specialitate ori susținute in cadrul a diferite reuniuni științifice. Astfel, Marius-Catalin Preduț a contribuit substanțial și constant la crearea unei jurisprudențe originale, inclusiv de natura constituționala; la identificarea, prezentarea și implementarea de soluții practice pentru buna derulare a relațiilor de munca, in contextul transformarilor socio-economice continue; precum și la formarea de avocați și specialiști in dreptul muncii.
Catalina Bordianu Calangiu - Avocat Fondator Bordianu & Asociații
Ioana Fecioru Gogalniceanu - Avocat Partener Bordianu & Asociații

Temele abordate in cadrul Conferinței:

- Reglementari generale și speciale din Codul muncii, Codul civil, precum și Decretul prezidențial privind instituirea starii de urgenta, Ordonanțele militare și Ordinele autoritaților privind punerea in aplicare a acestora;
- Izolarea și carantina - situații de forța majora. Doctrina și jurisprudența;
- Restrangerea unor drepturi și libertați;
- Efecte - masurile ce pot fi luate, in condițiile legii, de angajatori; adaptarea contractelor de munca/a actelor adiționale, durata și incetarea situațiilor particulare;
- Forța majora rastoarna regula acordului de voința pentru modificarea contractelor de munca aflate in executare.
In cadrul temelor discutate s-au prezentat și discutat masurile speciale, excepționale, care au fost impuse de carantinarea și izolarea salariaților, dar și de impunerea restrangerii sau incetarii activitații societaților angajatoare, punctandu-se asupra necesitații adoptarii de catre angajatori a unor decizii echilibrate, mai ales in condițiile in care, la nivel național, s-a depașit cifra de 1.000.000 de contracte individuale de munca suspendate intr-o perioada foarte scurta de timp (16 martie 2020-8 aprilie 2020).
Insa, dincolo de perioada de carantinare, izolare și distanțare sociala a salariaților (impusa de criza sistemelor de sanatate), avocat Marius-Catalin Preduț a accentuat ca este necesar a nu se apela „major forța majora”, in orice situație, in general, mai ales in situațiile in care avem de-a face cu decizii individuale privind suspendarea, modificarea sau, mai ales, incetarea contractelor de munca. Toate aceste decizii trebuie sa aiba in vedere specificul fiecarei activitați sau set de activitați desfașurate de salariați, al fiecarui contract individual de munca, mai ales dupa perioada de șomaj tehnic, cand angajatorii și salariații se bucura de decontarea acestuia de catre stat.
Odata cu argumentarea și lamurirea acestei necesitați (de a nu privi forța majora ca fiind apta sa motiveze prin ea insași orice decizie a societaților angajatoare sau a salariaților), urmatoarele conferințe vor avea scopul de a trata modul in care poate avea loc modificarea contractelor individuale de munca, ce anume se poate modifica, ce poate angajatorul modifica unilateral (UpDate Work II – Modificarea contractelor individuale de munca, 14 aprilie 2020); ce reguli trebuie respectate in situația in care salariatul iși desfașoara activitatea in regim de telemunca (UpDate Work III – Telemunca și munca la domiciliu, 16 aprilie 2020); reorganizarea societaților angajatoare in contextul noii crize economice și sociale generate de pandemia COVID-19 (UpDate Work IV – Reorganizarea societaților angajatoare, 28 aprilie 2020), și, nu in ultimul rand, masurile de protecție sociala a salariaților afectați de noile crize economice și sociale (UpDate Work V – Protecția salariaților, 30 aprilie 2020).
Toate aceste Conferințe vor fi organizate de Universul Juridic in parteneriat cu MCP Cabinet avocați (fondator avocat Marius-Catalin Preduț, autor al Codului muncii comentat și speaker in cadrul tuturor conferințelor).
Vizualizarea și accesarea transmisiei LIVE și a inregistrarii Conferinței UpDate Work I, Carantina și forța majora, impactul asupra relațiilor de munca, s-a facut/se face pe Portalul Universul Juridic, pe baza de utilizator și parola, pentru persoanele care s-au inscris cu succes prin formularul evenimentului și care au achitat contravaloarea accesului.

Accesul la conferința se face online, pe baza de utilizator și parola.