Drept comunitar al muncii
Drept comunitar al muncii
Pret de coperta: 59,00
17,70 lei (-70%)
Ad Litteram
Drept comunitar al muncii

Pret de coperta: 59,00

17,70 lei

Economisesti 70%

Disponibilitate: In stoc

Adauga in cos

Te contactam noi

Ridicare personala de la sediul UJmag
Comanda produsul si vino sa-l ridici din sediu azi, 08.30-17.00

Livrare prin curier
Timp estimat de livrare: 2 zile lucratoare

Termen de livrare

2 zile lucratoare

Reduceri

Oferte speciale exclusive

Comanda direct la

Telefon: 0733.673.555

Plateste cu cardul

Protectia platii online

Lucrarea "Drept comunitar al muncii" este una dintre putinele lucrari aparute in literatura juridica romaneasca, dar si europeana ce-si propun analiza legislatiei comunitare a muncii.

Aceasta noua editie vine cu informatii suplimentare privind domeniul analizat, cu prezentarea ultimelor noutati legislative comunitare si a actelor legislative interne de transpunere a acestora, precum si cu analiza unei bogate jurisprudente a Curtii de Justitie a Comunitatilor Europene.

Prof. univ. dr. Nicolae Voiculescu este cadru didactic la Universitatea Transilvania-Brasov si Universitatea Titu Maiorescu Bucuresti. El are o semnificativa experienta in calitate de diplomat, reprezentant in Romania al Organizatiei Internationale a Muncii si consilier parlamentar.

    TITLUL I. SISTEME INTERNATIONALE DE PROTECTIE A

    DREPTURILOR ECONOMICO-SOCIALE

    Capitolul I. SISTEMUL ORGANIZATIEI NATIUNILOR UNITE

    1.1. Carta Organizatiei Natiunilor Unite si Declaratia Universala a Drepturilor Omului

    1.2. Pactul international cu privire la drepturile economice, sociale si culturale

    Capitolul II. ORGANIZATIA INTERNATIONALÃ A MUNCII (O.I.M.)

    2.1. Istoric; domenii de activitate

    2.2. Structura Organizatiei Internationale a Muncii

    2.3. Normele internationale in domeniul muncii

    2.4. Codul international al muncii - continut

    2.5. Mecanisme de control

    2.6. Romania si Organizatia Internationala a Muncii

    2.7. Organizatia Internationala a Muncii si probleme sociale ale globalizarii

    Capitolul III. CONSILIUL EUROPEI

    3.1. Notiuni introductive - obiective, scopuri

    3.2. Structura

    3.3. Activitatea normativa

    Capitolul IV. CONVENTIA EUROPEANÃ A DREPTURILOR OMULUI (1950)

    4.1. Caracteristici generale

    4.2. Drepturi si libertati garantate

    4.2.7. Interzicerea sclaviei si a muncii fortate (art. 4)

    4.2.2. Libertatea de exprimare (art. 10)

    4.2.3. Libertatea de intrunire si de asociere (art. 11)

    4.2.4. Dreptul la educatie (art. 2 al Protocoluluinr. 1)

    4.3. Conditii de exercitare

    4.3.1. Nediscriminarea

    4.3.2. Restrangerea exercitiului unor drepturi

    4.3.3. Derogari in caz de razboi sau alt pericol public

    4.3.4. Mecanismul de protectie a drepturilor omului instituit de Conventia Europeana a Drepturilor Omului

    Capitolul V. CARTA SOCIALÃ EUROPEANÃ (1961) Sl CARTA SOCIALÃ EUROPEANÃ REVIZUITÃ (1996)

    5.1. Caracteristici generale

    5.2. Continut

    5.3. Mecanismul de control

    5.4. Domeniu de aplicare

    5.5. Jurisprudenta

    Capitolul VI. NORMELE EUROPENE DE SECURITATE SOCIALÃ

    6.1. Codul european de securitate sociala (1964)

    6.2. Codul european de securitate sociala revizuit

    6.3. Conventia europeana de securitate sociala (1972)

    TITLUL II. DREPT COMUNITAR AL MUNCII

    Capitolul I. INSTITUTIILE, IZVOARELE SI

    CARACTERISTICILE DREPTULUI COMUNITAR

    1.1. Uniunea Europeana - repere istorice

    1.2. Institutiile Uniunii Europene

    1.2.1. Comisia Europeana

    1.2.2. Consiliul European

    1.2.3. Parlamentul European

    1.2.4. Curtea de Justitie

    1.2.5. Comitetul Economic si Social

    1.3. Raportul: institutii comunitare - institutii nationale si regionale

    1.4. Caracteristici ale dreptului comunitar

    1.4.1. Izvoare de drept comunitar

    1.4.2. Caracteristici ale sistemului juridic comunitar ###

    Capitolul II. LIBERA CIRCULATIE A PERSOANELOR Sl A FORTEI DE MUNCÃ

    2.1. Domeniu de aplicare

    2.2. Continutul material

    2.2.1. Dreptul de intrare si de sedere

    2.2.2. Liberul acces la angajare si egalitatea de tratament

    2.2.3. Dreptul de a ramane pe teritoriul unui stat membru

    dupa desfasurarea unei activitati salariate in acel stat

    2.2.4. Angajarea in administratia publica

    2.2.5. Restrictii ale dreptului de intrare si dreptului de sedere pe motive de ordine publica, securitate publica si sanatate publica

    2.3. Institutii competente

    2.4. Libertatea de stabilire si cea de a presta servicii

    2.5. Legislatie interna armonizata privind libera circulatie a persoanelor si a fortei de munca

    Capitolul III. EGALITATEA DE TRATAMENT Sl NEDISCRIMINAREA LA LOCUL DE MUNCÃ

    3.1. Principiul platii egale pentru munca egala (art. 119 din Tratatul CEE)

    3.2. Plata egala pentru munca de valoare egala (Directiva nr. 75/117/CEE)

    3.3. Principiul egalitatii de tratament intre barbati si femei (Directiva nr. 76/207CEE)

    3.4. Principiul tratamentului egal in materia securitatii sociale (Directiva nr. 79/7/CEE)

    3.5. Principiul egalitatii de tratament in regimurile profesionale de securitate sociala

    (Directiva nr.86/378/CEE)

    3.6. Principiul egalitatii de tratament intre barbati si femei care exercita o activitate independenta (Directiva nr. 86/613/CEE)

    3.7. Protectia speciala a lucratoarelor gravide, lauze sau care alapteaza (Directiva nr. 92/85/CEE)

    3.8. Concediul parental (Directiva nr. 96/34/CE)

    3.9. Aducerea dovezii in cazurile de discriminare pe baza de sex

    3.10. Tratamentul egal intre persoane indiferent de originea etnica sau rasiala

    3.11. Cadrul general in favoarea egalitatii de tratament in domeniul ocuparii si al muncii

    3.12. Directiva nr. 2006/54/CE a Parlamentului European si a Consiliului din 5 iulie 2006 privind punerea in aplicare a principiului egalitatii de sanse si al egalitatii de tratament

    intre barbati si femei in materie de angajare si de munca (reforma)

    3.12.1. Egalitatea de remunerare

    3.12.2. Egalitatea de tratament in sistemele profesionale de securitate sociala

    3.12.3. Egalitatea de tratament in ceea ce priveste accesul la incadrare in munca, la formare si la promovare profesionala si conditiile de munca

    3.13. Legislatie romana armonizata privind nediscriminarea pe criterii de sex ###

    Capitolul IV. CONDITIILE DE MUNCÃ

    4.1. Securitatea si sanatatea la locul de munca

    4.2.1. Legislatie romana armonizata privind securitatea si sanatatea in munca

    4.2. Salariile si timpul de munca. Statistici

    4.2.1. Regulamentul (CE) nr. 2744/95 al Consiliului, din 27 noiembrie 1995, privind statisticile referitoare la structura si repartizarea salariilor

    4.2.2. Directivanr. 96/71/CE a Parlamentului European si a Consiliului din Wdecembrie 7996 privind detasarea lucratorilor efectuata in cadrul unei prestari de servicii

    4.2.3. Regulamentul nr. 23/97/CE al Consiliului din 20 decembrie 7996 relativ la statisticile privind nivelul si structura costului fortei de munca

    4.2.4. Directiva nr. 97/87/CE a Consiliului din 15 decembrie 1997 privind acordul-cadru asupra muncii cu timp partial incheiat intre Uniunea Confederatiilor din Industrie si a Angajatorilor din Europa (UNICE), Confederatia Europeana a Sindicatelor (CES) si Centrul European al intreprinderilor cu Participare Publica (CEEP)

    4.2.5. Directiva nr. 1999/70/CE a Consiliului din 28 iunie

    1999 privind acordul cadru CES, UNICE si CEEP asupra muncii cu durata determinata

    4.2.6. Regulamentul nr. 530/1999/CE al Consiliului din 9 martie 7999 referitor la statisticile structurale privind salariile si costul fortei de munca

    4.2.7. Directiva Parlamentului European si a Consiliului nr. 2003/88/CE din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizarii timpului de munca

    4.2.8. Regulamentul CE nr. 450/2003 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 februarie 2003 relativ la indicele costului fortei de munca

    4.2.9. Directiva nr. 2008/104/CE a Parlamentului European si a Consiliului din 19 noiembrie 2008 privind munca prin agent de munca temporara 3

    4.3. Relatiile profesionale

    4.3.1. Directiva Consiliului nr. 91/533/CEE din 14 octombrie 1997 referitoare la obligatia patronului de a informa lucratorul asupra conditiilor aplicabile contractului

    sau raportului de munca

    4.3.2. Directiva Consiliului nr. 94/45/CE din 22 septembrie 1994 privind instituirea unui comitet european de intreprindere sau a unei proceduri in intreprinderile de dimensiune comunitara in vederea informarii si consultarii lucratorilor

    4.3.3. Decizia nr. 98/500/CE a Comisiei din 20 mai 7998 privind instituirea de comitete de dialog sectorial menite sa favorizeze dialogul intre partenerii sociali la nivel european

    4.3.4. Decizia nr. 1999/207/CE a Consiliului din 9 martie 1999 ce reformeaza comitetul permanent de ocupare si abroga Decizia nr. 70/532/CEE

    4.3.5. Directiva Consiliului nr. 2001/86/CE de completare a statutului societatii europene in ceea ce priveste implicarea lucratorilor

    4.3.6. Directiva nr. 2002/14/CE a Parlamentului European si a Consiliului din 11 martie 2002 care stabileste un cadru general relativ la informarea si consultarea lucratorilor in Comunitatea Europeana

    4.4. Somaj si ocupare

    4.4.1. Decizia Consiliului nr. 2000/98/CE din 24 ianuarie 2000 ce instituie comitetul de ocupare

    4.4.2. Decizia Consiliului nr. 2003/174/CE din 6 martie 2003 privind crearea unui summit social tripartite pentru crestere si ocupare ###

    4.5. Protectia lucratorilor

    4.5.1. Directiva nr. 2008/94/CEa Parlamentului European si a Consiliului din 22 octombrie 2008 privind protectia lucratorilor salariati in cazul insolventei angajatorului (versiune codificata)

    4.5.2. Directiva Consiliuluinr. 94/33/CE din 22 iunie 7994 referitoare la protectia tinerilor in munca

    4.5.3. Directiva Consiliului nr. 98/59/CE din 20 iulie 1998 privind armonizarea legislatiilor statelor membre referitoare la concedierile colective

    4.5.4. Directiva nr. 2001/23/CE a Consiliului din 12 martie 2001 privind apropierea legislatiilor statelor membre relative la mentinerea drepturilor lucratorilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora

    Capitolul V. SECURITATEA SOCIALÃ (Regulamentul nr. 883/2004/CE privind coordonarea sistemelor

    de securitate sociala)

    5.1. Persoane acoperite

    5.2. Principii

    5.2.1. Tratamentul egal

    5.2.2. Tratamentul egal cu privire la prestatii, venit, fapte sau evenimente

    5.2.3. Cumularea perioadelor

    5.2.4. Renuntarea la regulile de rezidenta

    5.2.5. Prevenirea suprapunerii prestatiilor

    5.2.6. Pastrarea drepturilor la pensie complementara ale lucratorilor salariati sau nesalariati care se deplaseaza in interiorul Comunitatii

    5.2.7. Principiul statului unic

    5.2.8. Neacceptarea dezavantajelor

    5.3. Domenii de aplicare

    5.4. Stabilirea legislatiei aplicabile

    5.4.1. Lucratorii detasati si cei independenti (art. 12)

    5.4.2. Exercitarea de activitati in doua sau mai multe state membre (art. 13)

    5.5. Principiul divizarii

    5.6. Dispozitii speciale privind persoane ce-si au resedinta in afara statului competent

    5.7. Regimul resortisantilor din tarile terte

    5.8. Preocupari vizand ameliorarea sistemelor de securitate sociala

    5.9. Regimul aplicabil in sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale din Romania

    Capitolul VI. FORMAREA PROFESIONALÃ Sl RECUNOASTEREA

    STAGIILOR DE FORMARE PROFESIONALÃ

    6.1. Formarea profesionala si educatia

    6.2. Recunoasterea stagiilor de formare profesionala

    6.2.1. DirectivaConsiliuluinr. 89/48/CEEdin21 decembrie 1988, relativa la un sistem general de recunoastere a diptomelor de invatamant superior care recunosc formari profesionale cu o durata minima de trei ani

    6.2.2. Directivanr.92/51/CEEaConsiliutui,din18iunie1992, privind un al doilea sistem general de recunoastere profesionala, care completeaza Directiva nr.89/48/CEE

    6.2.3. Directivanr. 1999/42/CE a Parlamentului European si a Consiliului din 7 iunie 7999 ce instituie un mecanism de recunoastere a diplomelor pentru activitatile profesionale acoperite de directivele de liberalizare ce cuprinde masuri tranzitorii, si care completeaza sistemul general de recunoastere a diplomelor

    6.2.4. Directiva nr. 2001/19/CEE a Parlamentului european si a Consiliului din 14 mai 2001 care modifica Directivele nr. 89/48/CEE si nr. 92/51/CEE ale Consiliului privind sistemul general de recunoastere a calificarilor profesionale, si Directivele nr. 77/452/CEE, nr. 77/453/CEE, nr. 78/686/CEE, nr. 78/687/CEE, nr. 78/1026/CEE, nr. 85/433/CEE si nr. 93/16/CEE ale Consiliului privind profesiunile de asistent medical, medic dentist, medic veterinar, moasa, arhitect, farmacist si medic

    6.2.5. Directiva nr. 2005/36/CE privind recunoasterea calificarilor profesionale

    6.3. Norme juridice romanesti de armonizare cu legislatia comunitara

    6.4. Directive sectoriale

    CapitolulVII. EVOLUTII ALE LEGISLATIEI MUNCII Sl ALE POLITICILOR DE OCUPARE IN CADRUL

    UNIUNII EUROPENE

    7.1. Strategia Lisabona

    7.2. Cartea verde "Modernizarea dreptului muncii pentru a raspunde provocarilor secolului 21"

    7.3. Flexisecuritatea - notiune si continut

    7.4. Liniile directoare integrate pentru cresterea ocuparii

    (2008-2010)

  • Titlu: Drept comunitar al muncii
  • Pret: 59,00 RON
  • ISBN: 978973191502
  • Format: A 5
  • Pagini: 592
Votul cititorilor: (0 voturi)
Daca ai citit aceasta carte, spune si celorlalti cat de mult ti-a placut!
Vot:
Numele tau:
Email:
Titlu:
Parerea ta:
Drept comunitar al muncii
Recomanda unui prieten
Comanda telefonica

Vrei sa faci o comanda si nu ai timp?
Introdu numarul de telefon, iar un operator UJmag.ro te va suna
in cel mai scurt timp si iti va cere telefonic restul datelor necesare.

Aboneaza-te la newsletter
Fii la curent cu reducerile!

Parteneri Gold:
Parteneri Silver:
Parteneri Media:
Va recomandam:

Copyright 2008-2024 Universul Juridic Magazin SRL. Toate drepturile rezervate

Comanda prin telefon

0733.673.555
Adaugare in Cos
Produsul a fost adaugat in Cosul de Cumparaturi.
Precomanda
TE RUGAM SA FACI PRECOMANDA DOAR DACA ESTI SIGUR CA VEI ACHIZITIONA ACEASTA CARTE!
Te informam ca titlul pe care l-ai precomandat nu a aparut inca pe piata si nu este disponibil momentan in stoc.
UJmag.ro te va informa de indata ce acest titlu va fi disponibil la vanzare.
Un e-mail de confirmare va fi trimis la adresa ta de posta electronica.
Precomanda cu plata in avans
TE RUGAM SA FACI PRECOMANDA DOAR DACA ESTI SIGUR CA VEI ACHIZITIONA ACEASTA CARTE!
Te informam ca titlul pe care l-ai precomandat nu a aparut inca pe piata si nu este disponibil momentan in stoc.
UJmag.ro te va informa de indata ce acest titlu va fi disponibil la vanzare.
Un e-mail de confirmare va fi trimis la adresa ta de posta electronica.
Rezerva
TE RUGAM SA FACI REZERVAREA DOAR DACA ESTI SIGUR CA VEI ACHIZITIONA ACEASTA CARTE!
Te informam ca titlul pe care l-ai rezervat nu este disponibil in stoc.
Ujmag.ro va depune toate diligentele pentru a comanda aceasta carte pentru tine.
Un e-mail de confirmare va fi trimis la adresa ta de posta electronica.
Adauga in cos