Grupul editorial Universul Juridic

Titlul I. Organizatia Internationala a Muncii

Capitolul I. Organizatia Internationala a Muncii si rolul sau in evolutia reglementarii relatiilor de munca

Sectiunea 1. Ideea abordarii internationale a problematicii muncii

Sectiunea a 2-a. Crearea Organizatiei Internationale a Muncii

Sectiunea a 3-a. Evolutia Organizatiei Internationale a Muncii

§1. Organizatia Internationala a Muncii intre cele doua razboaie mondiale.

§2. Organizatia Internationala a Muncii in timpul celui de al doilea razboi mondial

§3. Organizatia Internationala a Muncii dupa razboi, pana in anii 1958-1960

§4. Organizatia Internationala a Muncii in perioada 1960-1989

§5. Organizatia Internationala a Muncii dupa 1989 si pana in prezent

§6. Concluzii

Capitolul II. Competenta si structura Organizatiei Internationale a Muncii

Sectiunea 1. Competenta Organizatiei Internationale a Muncii

Sectiunea a 2-a. Structura tripartita a OIM. Tripartitismul - principiu fundamental

Sectiunea a 3-a. Conferinta Internationala a Muncii

Sectiunea a 4-a. Consiliul de Administratie

Sectiunea a 5-a. Biroul International al Muncii

Sectiunea a 6-a. Alte organe

§ 1. Comisii si reuniuni tehnice

§2. Conferinte (reuniuni) regionale

Sectiunea a 7-a. Amendamentele Constitutiei OIM din 1986

Sectiunea a 8-a. Amendamentul Constitutiei OIM din 1997

Capitolul III. Activitatea Organizatiei Internationale a Muncii

Sectiunea 1. Caracterizare generala

Sectiunea a 2-a. Activitatea de elaborare, adoptare si control al aplicarii instrumentelor OIM si a altor documente

§1. Conventie sau recomandare. Delimitare

§2. Elaborarea conventiilor si a recomandarilor

§3. Adoptarea conventiilor si a recomandarilor

§4. Obligatiile statelor membre

§5. Mecanisme de control

§6. Aplicarea conventiilor OIM

§7. Evolutii privind activitatea normativa

Sectiunea a 3-a. Activitatea de cooperare si asistenta tehnica

Sectiunea a 4-a. Activitatea de informare si cercetare stiintifica

§1. Biroul International al Muncii

§2. Institutul international de studii sociale

Titlul II. Probleme ale definirii dreptului international al muncii

Capitolul I. Caracteristici esentiale ale dreptului international al muncii

Sectiunea 1. Consideratii introductive

Sectiunea a 2-a. Ratiunea existentei dreptului international al muncii

Sectiunea a 3-a. Obiectul dreptului international al muncii

Sectiunea a 4-a. Subiectele dreptului international al muncii

Sectiunea a 5-a. Functiile dreptului international al muncii

Sectiunea a 6-a. Principiile fundamentale ale dreptului international al muncii

Sectiunea a 7-a. Izvoarele dreptului international al muncii

Sectiunea a 8-a. Raportul dintre dreptul international al muncii si dreptul intern

Sectiunea a 9-a. Trasaturile dreptului international al muncii

###Capitolul II. Problematica elaborarii si aplicarii conventiilor si recomandarilor Organizatiei Internationale a Muncii

Sectiunea 1. Consideratii generale

§1. Conventia OIM - tratat international

§2. Natura juridica a conventiilor OIM

§3. Norme programatice. Norme pragmatice. Norme esentiale

§4. Ratificarea conventiilor OIM

§5. Intrarea in vigoare a conventiilor OIM

§6. Denuntarea conventiilor OIM

§7. Revizuirea normelor OIM

§8. Problema protocoalelor OIM

Sectiunea a 2-a. Probleme ale elaborarii conventiilor si recomandarilo Organizatiei Internationale a Muncii

§1. Consideratii introductive

§2. Problema optiunii intre conventii si recomandare

§3. Problema optiunii intre adoptarea unor instrumente universale sau regionale

§4. Procedee tehnice de suplete

§5. Perspective

Sectiunea a 3-a. Probleme ale aplicarii conventiilor si recomandarilor OIM 138

§ 1. Obligatia de a supune conventiile si recomandarile autoritarilor competente

§2. Eficienta procedurilor de control

§3. Alte forme de promovarea aplicarii instrumentelor OIM

Sectiunea a 4-a. Interpretarea conventiilor OIM

Sectiunea a 5-a. Problematica normelor OIM la ora mondializarii

Capitolul III. Influenta instrumentelor internationale ale muncii asupra legislatiilor statelor membre ale Organizatiei Internationale a Muncii

Sectiunea 1. Consideratii generale

§1. Variabilitatea influentei in functie de structura politica, sociala si economica, nivelul si ritmul dezvoltarii unui statunui stat

§2. Influenta instrumentelor prin raportare la numarul ratificarilor inregistrate

§3. Influenta conventiilor neratificate si a recomandarilor

§4. Influenta instrumentelor OIM si sensul sau pozitiv, de imbunatatire a legislatiei interne

§5. Influenta instrumentelor OIM pe diverse planuri

Sectiunea a 2-a. Influenta conventiilor pe state si pe zone geografice

§1. Europa

§2. America

§3. Asia

§4. Tarile arabe

§5. Africa

Titlul III. Romania si Organizatia Internationala a Muncii

Capitolul I. Romania - prezenta activa in cadrul Organizatiei

Internationale a Muncii

Sectiunea 1. Romania si Organizatia Internationala a Muncii in anii 1919-1942

§ 1. Participarea Romaniei la conferintele premergatoare ccratituirii OIM

§2. Participarea Romaniei la OIM intre anii 1919-1928

§3. Romania si OIM intre 1929-1942

§4. Pozitia reprezentantilor romani in conferintele OIM

§5. Influenta conventiilor si recomandarilor OEM asupra legislatiei romane a muncii

§6. Doctrina romaneasca despre OIM

Sectiunea a 2-a. Romania si OIM in anii 1945-1956

Sectiunea a 3-a. Romania si OIM in perioada 1956-1975

Sectiunea a 4-a. Romania si OIM in perioada 1976-1989

Sectiunea a 5-a. Relansarea raporturilor dintre Romania si OEM

###Capitolul II. Continutul dreptului international al muncii si legislatia romana

Sectiunea 1. Consideratii generale

Sectiunea a 2-a. Drepturile fundamentale ale omului

§1. Consideratii introductive

§2. Libertatea sindicala si dreptul la negocieri colective

§3. Libertatea muncii

§4. Egalitatea de sanse si de tratament

§1. Preliminarii

§2. Etape ale crearii dreptului comunitar al muncii

§3. Unele probleme sociale de competenta exclusiva a statelor membre

§4. Armonizarea legislatiei romane cu acquis-ul comunitar din materie

§5. Notiunea de "lucrator" in dreptul comunitar

§6. Dialogul social la nivelul UE

§7. Principii fundamentale

Sectiunea a 2-a. Norme comunitare privind relatiile individuale de munca

§1. Obligatia angajatorului de a informa lucratorul asupra contractului sau raportului de munca

§2. Egalitatea de tratament in munca

§3. Durata nedeterminata a contractului individual de munca

§4. Contractul de munca cu timp partial

§5. Contractul de munca pe durata determinata

§6. Telemunca

§7. Munca la domiciliu

§8. Organizarea timpului de munca. Timpul de munca si timpul de odihna

§9. Sanatatea si securitatea la locul de munca

§ 10. Protectia tinerilor in procesul muncii

§11. Protectia lucratoarelor gravide, care au nascut si care alapteaza

§ 12. Concilierea responsabilitatilor profesionale cu cele familiale ale parintilor

Sectiunea a 3-a. Norme comunitare privind relatiile colective de munca

§1. Principiul informarii si consultarii lucratorilor in probleme ce privesc evolutia intreprinderii

§2. Implicarea lucratorilor in activitatea societatilor europene

§3. Concedierea colectiva

§4. Mentinerea drepturilor salariatilor in cazul transferului de intreprinderi

§5. Protectia lucratorului in caz de insolvabilitate a patronului

Sectiunea a 4-a. Libera circulatie a fortei de munca

§1. Libera circulatie a persoanelor

§2. Detasarea salariatilor in strainatate in cadrul prestarilor de servicii

§3. Informarea si consultarea lucratorilor

Sectiunea a 5-a. Coordonarea sistemelor de securitate sociala

§1. Reglementarea actuala

§2. Prezentarea sintetica a Regulamentului 883/2004

Titlul V. Alte izvoare ale dreptului international al muncii.

Sectiunea 1. Norme adoptate in cadrul Organizatiei Natiunilor Unite

§1. Instrumente ce contin norme de drept international al muncii

§2. Documente ce nu implica obligatii juridice pentru statele membre

§3. Declaratia Mileniului

§4. Consiliul Drepturilor Omului al ONU

Sectiunea a 2-a. Organizatia Mondiala a Comertului

Sectiunea a 3-a. Normele adoptate prin tratate bilaterale

Sectiunea a 4-a. Conflictul de izvoare de drept international si de drept intern

Concluzii

###Documente

I. Documente ale Organizatiei Internationale a Muncii

1. Lista conventiilor adoptate pe sesiuni

2. Lista conventiilor pe materii

3. Lista conventiilor OIM in actualitate

4. Lista conventiilor OIM retrase sau care au ramas fara obiect

5. Index privind ratificarea de catre Romania a conventiilor OEM

6. Index in ordinea numarului conventiilor OEM ratificate de Romania

7. Index pe materii al conventiilor OEM ratificate de Romania

8. Lista conventiilor OEM (1990-2007)

Conventia nr. 170/1990 privind securitatea in utilizarea produsilor chimici in munca

Conventia nr. 171/1990 privind munca de noapte

Conventia nr. 172/1991 privind conditiile de munca in hoteluri, restaurante si unitati similare

Conventia nr. 173/1992 privind protectia creantelor lucratorilor in caz de insolvabilitate a celui care angajeaza

Conventia nr. 174/1993 referitoare la prevenirea accidentelor industriale majore

Conventia nr. 175/1994 privind munca cu timp partial

Conventia nr. 176/1995 privind securitatea si sanatatea in mine

Conventia nr. 177/1996 privind munca la domiciliu

Conventia nr. 178/1996 privind inspectia conditiilor de munca si

de viata ale marinarilor

Conventia nr. 179/1996 privind recrutarea si plasarea marinarilor

Conventia nr. 180/1996 privind durata muncii marinarilor si efectivele navelor

Conventia nr. 181/1997 privind agentiile private de ocupare a fortei de munca

Conventia nr. 182/1999 privind interzicerea celor mai grave forme ale muncii copiilor si actiunea imediata in vederea eliminarii lor

Conventia nr. 183/2000 privind revizuirea conventiei (revizuita) asupra protectiei maternitatii, 1952

Conventia nr. 184/2001 privind securitatea si sanatatea in agricultura  Protocol din 2002 relativ la conventia asupra securitatii si sanatatii lucratorilor, 1981

Conventia nr. 185/2003 privind revizuirea conventiei asupra documentelor de identitate ale navigatorilor, 1952

Conventia nr. 186/2006 asupra muncii maritime

Conventia nr. 187/2006 privind cadrul de promovare a securitatii si sanatatii in munca

Conventia nr. 188/2007 privind munca in sectorul piscicol  Dispozitii finale tip

II. Documente ale Uniunii Europene

A. Tabel cronologic de acte normative comunitare

B. Reglementari esentiale

Directiva Consiliului 80/987/CEE din 20 octombrie 1980 privind apropierea legislatiei statelor membre referitoare la protectia salariatilor in cazul insolvabilitatii angajatorului

Directiva Consiliului 91/383/CEE din 25 iunie 1991 de completare a masurilor menite sa incurajeze imbunatatirea securitatii si sanatatii la  locul de munca in cazul lucratorilor care au un raport de munca pe durata determinata sau temporar

Directiva Consiliului 91/533/CEE din 14 octombrie 1991 privind obligatia angajatorului de a-si informa salariatii asupra conditiilor aplicabile contractului sau raportului de munca

Directiva Consiliului 94/33/CE din 22 iunie 1994 referitoare la protectia tinerilor in munca

Directiva Consiliului 94/45/CE din 22 septembrie 1994 privind constituirea unui comitet european de intreprindere sau instituire a unei proceduri in intreprinderile si grupurile de intreprinderi de dimensiune comunitara in scopul informarii si consultarii lucratorilor

Directiva Consiliului 97/74/CE din 15 decembrie 1997 privind extinderea la Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord a aplicarii Directivei 94/45/CE privind constituirea unui Comitet european pentru intreprinderi sau a unei proceduri de informare si consultare a salariatilor in intreprinderile sau grupurile de intreprinderi de dimensiune comunitara

Directiva Parlamentului European si a Consiliului 96/71/CE din 16 decembrie

1996 privind detasarea lucratorilor in cadrul furnizarii de servicii

###Directiva Consiliului 97/81/CE din 15 decembrie 1997 privind Acordul-cadru cu privire la munca cu fractiune de norma, incheiat de UCIPE, CEIP si CES

Directiva Consiliului 97/74/CE din 15 decembrie 1997 privind extinderea

la Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord a aplicarii Directivei 94/45/CE, privind constituirea unui Comitet european pentru intreprinderi sau a unei proceduri de informare si consultare a salariatilor in intreprinderile sau grupurile de intreprinderi de dimensiune comunitara

Directiva consiliului 98/23/CE din 7 aprilie 1998 privind extinderea la Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord a aplicarii Directivei 97/81/CE, privind acordul-cadru referitor la munca cu fractiune de norma, incheiat cu UNICE, CEEP si ETUC  Decizia Comisiei 98/500/CE din 20 mai 1998 privind constituirea Comitetelor de dialog sectorial, menite sa promoveze dialogul intre partenerii sociali la nivel european (notificata sub numarul C (1998) 2334)

Directiva Consiliului 98/59/CE din 20 iulie 1998 privind armonizarea legislatiei statelor membre cu privire la concedierile colective  Directiva Consiliului 2001/23/CE din 12 martie 2001 privind apropierea legislatiei statelor membre referitoare la mentinerea drepturilor salariatilor in cazul transferului de intreprinderi, afaceri sau parti de intreprinderi sau afaceri

Directiva Parlamentului European si a Consiliului 2003/88/CE din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru  Directiva Parlamentului European si a Consiliului 2004/38/CE din 29 aprilie 2004 privind dreptul la libera circulatie si sedere pe teritoriul statelor membre pentru cetatenii Uniunii si membrii familiilor acestora, de modificare a Regulamentului (CEE) nr. 1612/68 si de abrogare a Directivelor 64/221/CEE, 68/360/CEE, 72/194/CEE, 73/148/CEE, 75/34/CEE, 75/35/CEE, 90/364/CEE, 90/365/CEE si 93/96/CEE

Regulamentul (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European si al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala (Text cu relevanta pentru SEE si pentru Elvetia)

C. Sistematizarea pe materii a reglementarilor comunitare