107,25 lei (-25%)
PACHET: Raspunderea disciplinara a salariatului; Raspunderea patrimoniala a salariatilor si angajatorilor; Incheierea si modificarea contractului individual de munca in jurisprudenta Curtii de Apel Bucuresti
Practica judiciara. Norme procedurale
- Cod:400524
- Autori: Carmen-Georgiana Comsa , Petronela-Iulia Nitu , Romeo Glodeanu , Virginia Filipescu
- Ed. coord. de: Lucia Uță
- Publicat de: Editura Universul Juridic
- Colectia: Biblioteca practica de dreptul muncii
- Data aparitiei: Iulie 2017
Termen de livrare
2 zile lucratoareReduceri
Oferte speciale exclusiveComanda direct la
Telefon: 0733.673.555Plateste cu cardul
Protectia platii onlinePACHETUL CONTINE:
1. Raspunderea disciplinara a salariatului. Practica judiciara. Norme procedurale
Lucrarea reprezinta o sinteza a practicii judiciare a Curții de Apel București, Secția a VII-a conflicte de munca și asigurari sociale, cuprinzand decizii relevante pronunțate in cursul anilor 2015-2016 in materia raspunderii disciplinare.
Structurata in cinci capitole, lucrarea analizeaza probleme legate de instituția raspunderii disciplinare și iși propune sa infațișeze modul in care instanța specializata in soluționarea litigiilor de munca a interpretat și aplicat dispozițiile legale in materie.
Cele 40 de spețe selectate releva aspecte ridicate in practica in legatura cu deciziile de sancționare disciplinara sub aspectul legalitații și temeiniciei acestora, cercetarii disciplinare a salariatului și a criteriilor de individualizare a sancțiunii disciplinare.
2. Raspunderea patrimoniala a salariatilor si angajatorilor. Practica judiciara. Norme procedurale
Culegerea de fata ofera o selectie a deciziilor relevante pronuntate in perioada 2013-2016, prin care au fost solutionate litigii nascute in legatura cu raspunderea patrimoniala a salariatilor si angajatorilor.
Deciziile au fost completate, acolo unde a fost necesar, cu note ale autorului, cuprinzand trimiteri la jurisprudenta Inaltei Curti de Casatie si Justitie sau a Curtii de Justitie a Uniunii Europene.
Lucrarea este structurata pe sapte capitole, abordand conditiile raspunderii patrimoniale a angajatorilor si a salariatilor, cauzele exoneratoare de raspundere, raspunderea patrimoniala conjuncta, notiunea si conditiile platii nedatorate, sarcina probei, precum si aspecte procedurale.
Consideram ca prezenta culegere isi va dovedi utilitatea pentru studiul institutiilor dreptului muncii dintr-o perspectiva practica, aplicata.
3. Incheierea si modificarea contractului individual de munca in jurisprudenta Curtii de Apel Bucuresti, 2014-2016. Practica judiciara. Norme procedurale
Culegerea de fața, prima dintr-o serie dedicata jurisprudenței recente a Curții de Apel București in materia conflictelor de munca, ofera o selecție a deciziilor relevante pronunțate in perioada 2014-2016, prin care au fost soluționate litigii nascute in legatura cu incheierea și modificarea contractului individual de munca. Unele dintre problemele de drept dezlegate au caracter de noutate, reflectand nu doar impactul modificarilor legislative asupra raporturilor de munca, ci și ecourile pe care le-au avut in practica instanțelor de drept comun deciziile cu caracter obligatoriu pronunțate de Inalta Curte de Casație și Justiție.
Cand a fost necesar, soluțiile au fost adnotate, cu referiri la jurisprudența Inaltei Curți de Casație și Justiție, a Curții Europene a Drepturilor Omului sau a Curții de Justiție a Uniunii Europene.
Lucrarea Incheierea si modificarea contractului individual de munca in jurisprudenta Curtii de Apel Bucuresti, 2014-2016 este structurata in șapte capitole, dedicate unor aspecte de drept substanțial – referitoare la calificarea contractului individual de munca prin prisma elementelor care il caracterizeaza, incheierea contractului, clauzele specifice acestuia, perioada de proba, modificarea contractului, nulitatea contractului individual de munca – ori procedurale, organizarea materialului urmarind sa faciliteze identificarea problemelor de interes pentru cititor.
Credem ca selecția realizata se va dovedi utila pentru studiul instituțiilor dreptului muncii dintr-o perspectiva practica, aplicata, dar și pentru ințelegerea dinamicii legislației și jurisprudenței in materie.
- Titlu: PACHET: Raspunderea disciplinara a salariatului; Raspunderea patrimoniala a salariatilor si angajatorilor; Incheierea si modificarea contractului individual de munca in jurisprudenta Curtii de Apel Bucuresti
- Pret: 143,00 RON
- ISBN: 978-606-39-0070-9; 978-606-39-0040-2; 978-606-673-890-3
- Format: A5
- Pagini: 370; 400; 384
Evolutie profesionala • Facultatea de Drept absolvita: - Facultatea de Drept • Institutia de invatamant superior din cadrul careia face parte: - Universitatea Bucuresti • Anul absolvirii: - 1997 • Institutia de invatamant superior care a eliberat diploma de licenta: -...
Filipescu Virginia Studii: Absolventă a Facultății de Drept din cadrul Universității București, în anul 1996. Activitate profesională: Judecător, începând din anul 1997, la Judecătoria Galați. Asistent universitar la Universitatea „Dunărea de Jos”...
Studii: Doctor în drept, teza de doctorat „Proprietatea periodică dintr-o nouă perspectivă privind funcția socială a dreptului de proprietate”, Academia Română, Institutul de Cercetări Juridice „Acad. Andrei Rădulescu”, 2010; absolventă a Facultății de Drept,...
Vrei sa faci o comanda si nu ai timp?
Introdu numarul de telefon, iar un operator UJmag.ro te va suna
in cel mai scurt timp si iti va cere telefonic restul datelor necesare.