Grupul editorial Universul Juridic

CAPITOLUL I. DREPTUL MUNCII - RAMURÃ SI STIINTÃ A DREPTULUI

§1. Munca si formele sale

1. Semnificatia termenului "munca".

2. Munca pentru sine si munca independenta.

3. Munca subordonata.

§2. Notiunea si obiectul dreptului muncii

4. Definitia dreptului muncii.

5. Dreptul individual si dreptul colectiv al muncii.

6. Obiectul dreptului muncii.

§3. Raporturile juridice individuale de munca

7. Notiunea raporturilor juridice de munca.

8. Trasaturile raporturilor juridice de munca.

9. Formele raporturilor juridice de munca.

10. Raporturile juridice de munca (de serviciu) ale functionarilor publici.

11. Raporturile juridice de munca ale militarilor.

12. Situatia judecatorilor si procurorilor.

13. Raporturile juridice de munca (de serviciu) ale consilierilor juridici.

14. Situatia membrilor Corpului diplomatic si consular.

15. Raporturile juridice de munca ale membrilor cooperatori.

16. Raporturile juridice de munca ale ucenicilor.

17. Situatia avocatilor salarizati in interiorul profesiei.

18. Situatia notarilor stagiari.

19. Situatia executorilor judecatoresti stagiari.

§4. Izvoarele dreptului muncii

20. Notiune. Categorii de izvoare.

21. Constitutia

22. Codul muncii.

23. Legile speciale.

24. Ordonantele si hotararile Guvernului.

25. Ordinele, instructiunile si alte acte normative emise de ministri si conducatorii altor organe centrale.

26. Izvoarele internationale

27. Problema practicii judiciare si a doctrinei.

28. Problema cutumei.

29. Contractele colective de munca.

30. Regulamentele interne.

31. Regulamentele de organizare si functionare.

§5. Principiile dreptului muncii

32. Notiune. Categorii de principii.

33. Neingradirea dreptului la munca si libertatea muncii

34. Egalitatea de tratament si interzicerea discriminarii.

35. Negocierea conditiilor de munca.

36. Protectia salariatilor

37. Consensualitatea si buna credinta.

38. Asocierea libera a salariatilor, precum si angajatorilor.

39. Dreptul la greva.

§6. Dreptul muncii si alte ramuri de drept

40. Sistemul dreptului si componentele sale.

41. Dreptul muncii si dreptul constitutional.

42. Dreptul muncii, dreptul civil si dreptul procesual civil.

43. Dreptul muncii si dreptul administrativ.

44. Dreptul muncii si dreptul comercial.

45. Dreptul muncii, dreptul penal si dreptul procesual penal.

46. Dreptul muncii si dreptul securitatii sociale

§7. Scurt istoric privind formarea si dezvoltarea dreptului muncii

47. Preliminarii.

48. Prima etapa, anterioara datei de 23 august 1944.

49. A doua etapa: intre 23 august 1944 si 22 decembrie 1989.

50. A treia etapa, inceputa la 22 decembrie 1989.

CAPITOLUL II. DREPTUL INTERNATIONAL SI EUROPEAN AL MUNCII

§1. Notiunea, obiectul si subiectele dreptului international al muncii

1. Notiunea dreptului international al muncii.

2. Obiectul dreptului international al muncii.

3. Subiectele dreptului international al muncii.

§2. Principiile si izvoarele dreptului international al muncii

4. Principiile dreptului international al muncii.

5. Izvoarele dreptului international al muncii.

§3. Normele Organizatiei Internationale a Muncii

6. Scurt istoric. Domenii de activitate.

7. Componenta Organizatiei Internationale a Muncii. Principiul tripartismului.

8. Structura Organizatiei Internationale a Muncii.

9. Competenta Organizatiei Internationale a Muncii.

10. Definitia si specificul conventiilor si recomandarilor.

11. Adoptarea conventiilor si recomandarilor.

12. Punerea in aplicare a normelor.

13. Continutul normelor.

14. Romania si Organizatia Internationala a Muncii.

§4. Normele Consiliului Europei

15. Istoric. Obiectivele Consiliului Europei.

16. Structura Consiliului Europei.

17. Activitatea normativa a Consiliului Europei.

18. Enumerarea actelor normative elaborate de Consiliul Europei.

19. Conventia pentru protectia drepturilor omului si libertatilor fundamentale

20. Carta sociala europeana

21. Codul european de securitate sociala

22. Conventia europeana de securitate sociala

23. Conventia europeana privind statutul juridic al muncitorului migrant

24. Romania si Consiliul Europei

§5. Normele Uniunii Europene

25. Dreptul social european si dreptul comunitar al muncii.

26. Izvoarele dreptului Uniunii Europene.

27. Superioritatea dreptului Uniunii Europene asupra dreptului statelor membre

28. Institutiile Uniunii Europene

29. Circulatia lucratorilor

30. Egalitatea de tratament intre barbati si femei in domeniul muncii

31. Timpul de lucru.

32. Munca cu timp partial si cea pe durata determinata

33. Protectia tinerilor in procesul muncii

34. Formarea profesionala

35. Obligatia de informare

36. Diminuarea somajului si ocuparea fortei de munca

37. Combaterea muncii nedeclarate

38. Combaterea hartuirii si a violentei la locul de munca

39. Concedierile colective

40. Securitatea sociala

41. Demersuri privind flexecuritatea in relatiile de munca

42. Romania si Uniunea Europeana

CAPITOLUL III. DIALOGUL SOCIAL SI COOPERAREA TRIPARTITÃ

§1. Reglementare. Notiune si necesitate

1. Reglementarea dialogului social.

2. Notiunea si necesitatea dialogului social si a cooperarii tripartite.

3. Tripartismul in conceptia Organizatiei Internationale a Muncii.

§2. Domeniile de actiune ale partenerilor sociali si organismele tripartite (enumerare)

4. Domeniile de actiune

5. Informarea si consultarea

6. Organisme tripartite (enumerare).

§3. Consiliul Economic si Social

7. Notiunea si scopul Consiliului Economic si Social.

8. Structura Consiliului Economic si Social.

9. Atributiile Consiliului Economic si Social.

10. Organizarea, functionarea si conducerea Consiliului Economic si Social

§4. Comisiile consultative de dialog social din cadrul unor ministere si al prefecturilor

11. Ministerele in care sunt organizate comisii consultative de dialog social.

12. Componenta Comisiilor consultative de dialog social.

13. Activitatea comisiilor consultative de dialog social.

§5. Comisia Tripartita Guvern - Sindicate - Patronate din ramura Mine - Geologie

14. Componenta Comisiei.

15. Scopul si activitatea comisiei.

§6. Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca

16. Natura juridica si organizarea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca.

17. Obiectivele si atributiile Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca.

18. Conducerea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca.

§7. Comisia Nationala de Promovare a Ocuparii Fortei de Munca

19. Reglementare. Alcatuire

20. Atributiile principale ale Comisiei.

§8. Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor

21. Natura juridica si obiectul de activitate al Consiliului National de Formare Profesionala a Adultilor.

22. Atributiile Consiliului National de Formare Profesionala a Adultilor

23. Componenta Consiliului National de Formare Profesionala a Adultilor.

§9. Alte organisme menite sa faciliteze dialogul social

24. Casa Nationala de Asigurari de Sanatate

25. Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale. ###

CAPITOLUL IV. PATRONATELE

§1. Notiunea si importanta patronatului in relatiile de munca

1. Termenul de patron

2. Importanta patronilor (angajatorilor) in relatiile de munca.

3. Categorii de persoane juridice - angajatori.

§2. Dreptul de asociere si temeiul legal privind constituirea organizatiilor patronale

4. Dreptul de asociere al patronilor si necesitatea acestuia.

5. Temeiul legal privind constituirea asociatiilor patronale

§3. Constituirea, organizarea si functionarea patronatelor potrivit Legii nr. 356/2001

6. Constituire si organizare

7. Statutul.

8. Personalitatea juridica a patronatului.

9. Drepturile si obligatiile patronatelor

10. Patrimoniul si finantarea activitatii

11. Reorganizarea si dizolvarea patronatelor

§4. Organizatii patronale din tara noastra

12. Consideratii introductive.

13. Confederatia Patronala din Industria Romaniei (CONPIROM).

14. Confederatia Nationala a Patronatului Roman (CNPR)

15. Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii (CNIPMMR)

16. Uniunea Generala a Industriasilor din Romania (UGIR-1903).

CAPITOLUL V. SINDICATELE SI REPREZENTANTII SALARIATILOR

§1. Definitia si trasaturile sindicatelor

1. Definitia sindicatelor

2. Trasaturile caracteristice ale sindicatelor.

§2. Notiunea si izvoarele libertatii sindicale

3. Notiunea libertatii sindicale

4. Izvoarele libertatii sindicale

§3. Libertatea sindicala individuala

5. Caracteristici

6. Categorii de persoane ce se pot sindicaliza.

7. Categorii de persoane care nu se pot sindicaliza.

§4. Libertatea sindicala colectiva

8. Caracteristici.

9. Raporturile sindicatelor cu patronatul

10. Raporturile sindicatelor cu organele statului.

§5. Protectia si garantarea libertatii sindicale

11. Protectia si garantarea libertatii sindicale in documente internationale

12. Protectia si garantarea libertatii sindicale in legislatia noastra

§6. Constituirea organizatiilor sindicale

13. Preliminarii

14. Statutul si adoptarea lui.

15. Conducerea organizatiei sindicale

16. Dobandirea personalitatii juridice.

17. Consecinte ale personalitatii juridice

§7. Atributii ale organizatiilor sindicale

18. Atributii prevazute de Codul muncii.

19. Atributii prevazute de Legea nr. 54/2003.

20. Atributii prevazute de alte acte normative.

§8. Democratia si disciplina sindicala

21. Democratia sindicala.

22. Disciplina sindicala

§9. Pluralismul sindical

23. Notiune. Continut.

24. Confederatiile sindicale.

§10. Asocierea si afilierea sindicala

25. Asocierea sindicala.

26. Afilierea sindicala.

§11. Dizolvarea si reorganizarea sindicatelor

27. Dizolvarea organizatiilor sindicale.

28. Reorganizarea sindicatelor.

§12. Actiunea sindicala

29. Caracterul reprezentativ al sindicatelor.

30. Apararea intereselor salariatilor.

31. Actiuni revendicative ale sindicatelor.

§13. Reprezentantii salariatilor

32. Reglementare.

33. Alegerea si mandatul reprezentantilor salariatilor.

34. Atributii

35. Facilitati acordate reprezentantilor salariatilor si protectia acestora.

36. Concluzii privind reprezentantii salariatilor.

37. Comitetul european de intreprindere

38. Modalitati de implicare a angajatilor in activitatea societatii europene

CAPITOLUL VI. PIATA MUNCII SI ROLUL STATULUI IN RELATIILE DE MUNCÃ

§1. Notiunea si specificul pietei muncii

1. Notiunea de piata a muncii.

2. Concepte.

§2. Necesitatea interventiei statului

3. Reglementarea generala a interventiei statului pe piata muncii si in relatiile de munca

4. Limite ale rolului statului

§3. Domeniile de actiune a statului pe piata muncii si in relatiile de munca

5. Prezentare generala

6. Activitatea legislativa

7. Stimularea dezvoltarii economice

8. Organizarea formarii profesionale

9. Stimularea ocuparii fortei de munca.

10. Orientarea, formarea profesionala si angajarea in munca a persoanelor cu handicap

11. Repartizarea in munca

12. Autorizatiile de munca

13. Protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate

§4. Organe cu atributii in domeniul muncii

14. Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale

15. Directiile de munca si protectie sociala judetene si a municipiului Bucuresti

16. Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca.

§5. Inspectia Muncii

17. Natura juridica a Inspectiei Muncii.

18. Organizarea si functionarea Inspectiei Muncii.

19. Obiectivele principale ale Inspectiei Muncii.

20. Atributiile Inspectiei Muncii

21. Inspectorii de munca

CAPITOLUL VII. FORMAREA PROFESIONALÃ

§1. Notiunea formarii profesionale

1. Acceptiunile termenului "formare profesionala".

2. Fazele formarii profesionale

3. Formarea profesionala - institutie juridica complexa

§2. Reglementarea si obiectivele principale ale formarii profesionale

4. Dispozitii constitutionale

5. Reglementarea formarii profesionale

6. Obiectivele principale ale formarii profesionale

§3. Sistemul de formare profesionala

7. Preliminarii

8. Sistemul de formare profesionala initiala

9. Practica elevilor si studentilor

10. Educatia permanenta

§4. Formarea profesionala a adultilor

11. Reguli generale

12. Organizarea formarii profesionale a adultilor

13. Autorizarea furnizorilor de formare profesionala

14. Evaluarea si certificarea formarii profesionale a adultilor

15. Finantarea formarii profesionale a adultilor

§5. Formarea profesionala a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca

16. Notiunea de persoana aflata in cautarea unui loc de munca.

17. Programele de formare profesionala.

18. Serviciile de formare profesionala.

19. Drepturi si obligatii ale persoanelor care urmeaza programe de pregatire profesionala.

§6. Formarea profesionala a salariatilor

20. Modalitati

21. Planurile anuale de formare profesionala

22. Participarea la formarea profesionala

23. Cheltuielile privind formarea profesionala###

§7. Contracte speciale de formare profesionala

24. Categorii de contracte.

25. Contractul de calificare profesionala

26. Contractul de adaptare profesionala

27. Formatorul

§8. Contractul de ucenicie la locul de munca

28. Reglementare. Notiune

29. Partile contractului de ucenicie la locul de munca

30. Forma, continutul si durata contractului de ucenicie

31. Maistrul de ucenicie

32. Calificarile sau ocupatiile pentru care se organizeaza ucenicia la locul de munca

33. Statutul ucenicului

34. Sustinerea financiara a uceniciei

35. Controlul aplicarii dispozitiilor legale privind ucenicia la locul de munca.

36. Reglementarea uceniciei in dreptul comunitar

§9. Formarea profesionala a functionarilor publici

37. Notiune. Principii

38. Modalitati de realizare a formarii profesionale a functionarilor publici

39. Furnizorii de formare profesionala

40. Drepturi si obligatii specifice ale beneficiarilor de formare

§10. Studiile universitare de masterat

41. Reglementare. Definitii

42. Institutia organizatoare de studii universitare de masterat (I.O.S.U.M.).

43. Organizarea ciclului de studii

44. Admiterea la studiile universitare de masterat.

45. Masterandul

46. Disertatia

§11. Doctoratul

47. Definitie. Tipuri.

48. Institutia organizatoare si conducatorul de doctorat.

49. Organizarea ciclului de studii universitare de doctorat.

50. Doctorandul si bursa de doctorat.

51. Admiterea la studii universitare de doctorat.

52. Elaborarea si sustinerea tezei de doctorat.

§12. Bursele private

53. Sediul materiei.

54. Definitia si beneficiarii burselor private

55. Contractul de acordare a bursei private

56. Obiectul contractului

57. Facilitati fiscale

§13. Alte burse

58. Bursa speciala "Guvernul Romaniei" pentru formarea managerilor in sectorul public.

59. Bursa de performanta "Meritul Olimpic" si bursa de cercetare

60. Bursele de studii si cercetare post universitara si postdoctorala "Nicolae Titulescu"

61. Burse de studii acordate unor studenti cu domiciliul in mediul rural

§14. Concediile pentru formare profesionala

62. Reglementare. Categorii.

63. Concediul fara plata

64. Concediul cu plata

CAPITOLUL VIII. CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCÃ

§1. Notiunea, natura juridica si importanta contractului colectiv de munca

1. Definitii doctrinare ale contractului colectiv de munca.

2. Definitii legale ale contractului colectiv de munca.

3. Terminologia "contract colectiv de munca".

4. Natura juridica a contractului colectiv de munca.

5. Caracterele contractului colectiv de munca

6. Importanta contractului colectiv de munca

§2. Categorii de contracte (si acorduri) colective de munca si continutul acestora

7. Categorii de contracte colective de munca

8. Acordurile colective de munca

9. Clauze comune tuturor categoriilor de contracte colective de munca

10. Continutul Contractului colectiv de munca unic la nivel national.

11. Continutul contractelor colective de munca de la celelalte niveluri

12. Continutul acordurilor colective

§3. Negocierea si incheierea contractului (acordului) colectiv de munca

13. Notiunea negocierii colective

14. Functiile negocierii colective

15. Negocierea - obligatorie sau facultativa?

16. Angajatorii si reprezentarea acestora la negocierea colectiva.

17. Salariatii si reprezentarea acestora la negocierea colectiva

18. Durata reprezentativitatii

19. Desfasurarea negocierii

20. Problema drepturilor castigate la negocierea contractului colectiv de munca.

21. Facultatea incheierii contractului colectiv de munca.

22. Negocierea si incheierea acordurilor colective de munca

§4. Durata si forma contractului colectiv de munca

23. Durata contractului colectiv de munca.

24. Forma contractului colectiv de munca

§5. Inregistrarea si publicitatea contractului colectiv de munca

25. Inregistrarea contractului colectiv de munca

26. Publicitatea contractului colectiv de munca

§6. Efectele contractului colectiv de munca

27. Contractul colectiv de munca - izvor de drept

28. Sfera salariatilor supusi efectelor contractului colectiv de munca

29. Influenta contractul colectiv de munca asupra contractelor individuale de munca.

§7. Interpretarea contractului colectiv de munca

30. Notiunea interpretarii. Modalitati.

31. Interpretarea prin consens

32. Interpretarea potrivit regulilor dreptului comun

§8. Obligativitatea executarii contractului colectiv de munca si raspunderea juridica a partilor pentru nerespectarea acestei obligatii

33. Obligativitatea executarii contractului colectiv de munca

35. Raspunderea juridica a partilor pentru nerespectarea obligatiilor contractului colectiv de munca

§9. Modificarea contractului colectiv de munca

35. Notiune. Cazuri

36. Procedura modificarii contractului colectiv de munca.

§10. Suspendarea contractului colectiv de munca

37. Notiunea suspendarii.

38. Cazurile si procedura suspendarii contractului colectiv de munca

§11. Incetarea contractului colectiv de munca

39. Preliminarii.

40. Cazurile de incetare a contractului colectiv de munca

CAPITOLUL IX. CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCÃ

§1. Reglementarea contractului individual de munca

1. Repere istorice ale reglementarii

2. Reglementarea actuala a contractului individual de munca

§2. Definitii ale contractului individual de munca

3. Definitii legale

4. Definitii doctrinare

§3. Elementele contractului individual de munca

5. Enumerarea elementelor

6. Prestarea muncii.

7. Salariul.

8. Subordonarea.

9. Elementul temporal

§4. Trasaturile caracteristice ale contractului individual de munca

10. Enumerarea trasaturilor

11. Contractul individual de munca - act juridic

12. Contractul individual de munca - act juridic bilateral.

13. Contractul individual de munca - contract sinalagmatic

14. Contractul individual de munca contract oneros si comutativ

15. Contractul individual de munca contract consensual

16. Contractul individual de munca contract intuitu personae

17. Contractul individual de munca contract cu executare succesiva

18. Contractul individual de munca implica obligatia "de a face".

19. Imposibilitatea conditiei suspensive si a celei rezolutorii

20. Posibilitatea afectarii contractului individual de munca de un termen extinctiv sau suspensiv

§5. Contractul individual de munca si alte contracte

21. Contractul individual de munca si contractul colectiv de munca.

22. Contractul individual de munca si contractul de mandat

23. Contractul individual de munca si contractul de management/administrare

24. Contractul individual de munca si contractul civil de locatiune a lucrarilor

25. Contractul individual de munca si contractul de voluntariat

26. Contractul individual de munca si contractul de mediere

27. Contractul individual de munca si contractul de solidaritate. ###

§6. Generalitati privind incheierea contractului individual de munca

28. Notiune

29. Clasificarea conditiilor la incheierea contractului individual de munca

§7. Capacitatea juridica a salariatului

30. Reguli privind capacitatea juridica

31. Incompatibilitati

32. Examenul medical

§8. Capacitatea juridica a angajatorului

33. Preliminarii

34. Capacitatea juridica a angajatorului persoana juridica.

35. Capacitatea juridica a angajatorului persoana fizica

§9. Consimtamantul partilor

36. Notiune. Conditii

37. Viciile de consimtamant

§10. Obiectul si cauza contractului individual de munca

38. Obiectul

39. Cauza

§11. Repartizarea in munca, avizul prealabil si angajamentul scris de pastrare a secretului de stat sau de serviciu

40. Repartizarea in munca

41. Avizul prealabil

§12. Conditiile de studii si vechime in munca

42. Conditiile de studii

43. Conditia de vechime in munca si in specialitate

44. Stagiul

§13. Verificarea prealabila a aptitudinilor profesionale si personale ale celui care solicita angajarea

45. Generalitati

46. Concursul sau examenul

47. Perioada de proba

§14. Informarea persoanei care solicita angajarea

48. Elementele informarii

49. Realizarea informarii

§15. Durata contractului individual de munca

50. Contractul individual de munca pe durata nedeterminata.

51. Contractul individual de munca pe durata determinata

§16. Continutul contractului individual de munca

52. Partea legala si partea conventionala

53. Felul muncii

54. Locul muncii

55. Clauza de neconcurenta

56. Clauza de confidentialitate

57. Clauza de mobilitate

58. Alte clauze facultative

59. Clauze interzise

§17. Forma si inregistrarea contractului individual de munca

60. Necesitatea formei scrise

61. Formalitatea dublului exemplar

62. Inregistrarea contractului individual de munca

§18. Cumulul de functii

63. Semnificatia termenului.

64. Regula - admisibilitatea cumulului de functii

65. Exceptia - inadmisibilitatea cumulului de functii

66. Unele cazuri ale cumulului de functii

67. Cumulul de functii in cazul personalului didactic

68. Cumulul in cazul persoanelor fizice autorizate, intreprinderilor individuale si al membrilor intreprinderilor familiale

69. Cumulul pensiei cu salariul

70. Cumulul salariului cu o parte din indemnizatia de somaj

71. Exceptii de la posibilitatea cumulului de functii.

72. Incompatibilitati privind notarii publici.

73. Incompatibilitati privind avocatii

74. Incompatibilitati privind functionarii publici

75. Incompatibilitati privind executorii judecatoresti.

76. Incompatibilitati privind consilierii juridici

77. Incompatibilitati privind judecatorii si procurorii

78. Incompatibilitati privind medicii

79. Incompatibilitati privind administratorii/directorii societatilor comerciale

80. Angajatorul unde se exercita functia de baza si obligatiile lui

81. Angajatorii la care se cumuleaza si obligatiile lor

82. Consecinte privind incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca

§19. Puterea obligatorie a contractului

83. Obligativitatea contractului fata de parti

84. Importanta obligativitatii contractului individual de munca

§20. Drepturi ale angajatorului

85. Privire generala asupra drepturilor reglementate de Codul muncii

86. Organizarea muncii.

87. Normarea muncii

88. Regulamentul intern

89. Evaluarea profesionala a salariatilor.

90. Monitorizarea salariatilor in ceea ce priveste utilizarea internetului la locul de munca

§21. Obligatii ale angajatorului

91. Privire generala asupra obligatiilor prevazute de Codul muncii.

92. Obligatia de informare

93. Comunicarea situatiei economice si financiare a unitatii

94. Obligatii privind registrul general de evidenta a salariatilor.

95. Obligatii privind protectia salariatilor pe perioadele cu temperaturi extreme

96. Obligatii privind prevenirea tuturor formelor de discriminare si egalitatea de sanse intre femei si barbati.

97. Protectia salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia.

§22. Carnetele de munca

98. Actualitatea carnetelor de munca

99. Definitie. Caracteristici

100. Obligativitatea intocmirii carnetelor de munca

101. Reguli generale privind intocmirea, completarea, pastrarea si evidenta carnetelor de munca

102. Actele pe baza carora se fac inscrierile in carnetul de munca

103. Completarea unor inscrieri si rectificarea mentiunilor in carnetele de munca.

104. Situatiile privind salariul si timpul lucrat in locuri de munca cu conditii deosebite sau speciale ce se dovedesc cu inscrierile din carnetul de munca.

§23. Acordarea tichetelor de masa, a tichetelor cadou si a tichetelor de cresa

105. Caracteristicile si beneficiarii tichetelor de masa

106. Emiterea si acordarea tichetelor.

107. Utilizarea tichetelor de masa

108. Tichetele cadou si tichetele de cresa

§24. Drepturi si obligatii ale salariatilor

109. Preliminarii

110. Drepturi ale salariatilor prevazute de Codul muncii

111. Demnitatea in munca

112. Obligatii ale salariatilor prevazute de Codul muncii.

113. Obligatia de fidelitate

114. Obligatii ale salariatilor prevazute in alte acte normative.

115. Obligatii ale salariatilor prevazute in contractele colective de munca si regulamente interne

§25. Suspendarea contractului individual de munca

116. Notiunea suspendarii

117. Cazurile de suspendare

118. Suspendarea de drept

119. Suspendarea din initiativa salariatului.

120. Suspendarea din initiativa angajatorului.

121. Suspendarea prin acordul partilor

122. Procedura suspendarii

123. Efectele suspendarii

§26. Modificarea contractului individual de munca

124. Elementele si conditiile modificarii.

125. Clasificarea cazurilor de modificare a contractului individual de munca

126. Delegarea

127. Detasarea

128. Trecerea temporara in alta munca

129. Problema transferului

130. Promovarea - caz de modificare definitiva a contractului individual de munca

131. Alte cazuri de modificare definitiva a contractului individual de munca

§27. Incetarea contractului individual de munca

132. Legalitatea incetarii contractului individual de munca.

133. Cazurile incetarii contractului individual de munca ###

§28. Incetarea de drept

134. Enumerarea cazurilor

135. Decesul salariatului

136. Declararea judecatoreasca a mortii sau a punerii sub interdictie a salariatului

137. Comunicarea deciziei de pensionare pentru limita de varsta, pensionare anticipata, pensionare anticipata partiala sau pentru invaliditate

138. Nulitatea contractului individual de munca

139. Admiterea cererii de reintegrare in functia ocupata de salariat a unei persoane concediate nelegal sau pentru motive neintemeiate, de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti de reintegrare

140. Condamnarea la executarea unei pedepse privative de liberate

141. Retragerea de catre autoritatile sau organismele competente a avizelor, autorizatiilor ori atestarilor necesare pentru exercitarea profesiei

142. Interzicerea exercitarii unei profesii sau a unei functii, ca masura de siguranta ori pedeapsa complementara, de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti prin care s a dispus interdictia

143. Expirarea termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata

144. Retragerea acordului parintilor sau al reprezentantilor legali, in cazul salariatilor cu varsta cuprinsa intre 15 16 ani

145. Incetarea de drept a contractelor individuale de munca ale administratorilor/directorilor societatilor comerciale

146. Constatarea incetarii de drept a contractului individual de munca

§29. Incetarea prin acordul partilor

147. Preliminarii

148. Conditii.

§30. Concedierea

149. Notiune. Situatii

150. Cazurile de concediere pentru motive care tin de persoana salariatului

151. Concedierea disciplinara

152. Concedierea in cazul arestarii preventive a salariatului pentru o perioada mai mare de 30 de zile

153. Concedierea in cazul inaptitudinii fizice si/sau psihice a salariatului

154. Concedierea pentru necorespundere profesionala

155. Concedierea in cazul indeplinirii conditiilor de varsta standard si a stagiului de cotizare, iar salariatul nu a solicitat pensionarea.

156. Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului

157. Concedierea colectiva

158. Reguli privind concedierea

159. Revocarea deciziei de concediere

160. Controlul si sanctionarea concedierilor nelegale

161. Reintegrarea in munca - efect al anularii masurii angajatorului.

§31. Incetarea contractului individual de munca in conformitate cu art. 86 din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolventei

162. Dispozitii legale

163. Sfera de aplicare a textului analizat

164. Natura juridica a "denuntarii".

165. Critica dispozitiilor art. 86 din Legea nr. 85/2006 referitoare la "denuntarea" contractelor individuale de munca.

§32. Demisia

166. Notiune

167. Preavizul si semnificatia acestuia.

168. Posibilitatea fostului salariat de a contesta incetarea contractului de munca prin demisie

§33. Contractele individuale de munca speciale

169. Munca prin agent de munca temporara

170. Contractul individual de munca cu timp partial.

171. Contractul individual de munca la domiciliu

172. Telemunca

CAPITOLUL X. SALARIZAREA

§1. Notiunea si elementele salariului

1. Notiunea de salariu

2. Elementele salariului

§2. Categorii de salarii

3. Salariul nominal si salariul real

4. Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata

§3. Sistemul de salarizare

5. Notiunea sistemului de salarizare

6. Enumerarea principiilor sistemului de salarizare

7. Principiul negocierii salariilor

8. Principiul prestabilirii salariilor personalului din autoritatile si institutiile publice prin lege

9. Principiul egalitatii de tratament: la munca egala, salariu egal

10. Principiul diferentierii salariilor in raport de nivelul studiilor, functia indeplinita, cantitatea si calitatea muncii, conditiile de munca.

11. Principiul indexarii si compensarii salariilor

12. Principiul confidentialitatii

§4. Formele de salarizare

13. Notiunea si clasificarea formelor de salarizare

14. Salarizarea in functie de rezultatele muncii (in acord)

15. Salarizarea dupa timp (in regie)

§5. Modalitati de salarizare

16. Salarizarea prin negociere

17. Reglementarea salarizarii personalului din autoritatile si institutiile publice, precum si din celelalte unitati bugetare.

18. Salarizarea personalului contractual din institutiile si autoritatile publice

19. Salarizarea personalului din serviciile de probatiune

20 Salarizarea judecatorilor si procurorilor

21. Concluzii

§6. Plata salariilor

22. Reguli privind plata salariilor

23. Impozitul pe veniturile din salarii.

24. Contributia de asigurari sociale potrivit Legii nr. 19/2000

25. Contributia pentru asigurarile sociale de sanatate.

26. Contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj

27. Alte contributii

28. Conditii privind plata salariilor

29. Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale

CAPITOLUL XI. TIMPUL DE MUNCÃ SI TIMPUL DE ODIHNÃ

§1. Consideratii generale privind timpul de munca

1. Notiune.

2. Importanta

3. Clasificare.

§2. Durata timpului de munca

4. Durata normala a timpului de munca.

5. Durata redusa a timpului de munca.

6. Timpul de munca peste durata normala (munca suplimentara).

§3. Timpul de munca al persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutier

7. Reglementare.

8. Semnificatia termenilor

9. Organizarea timpului de munca

10. Obligatii ale angajatorilor si ale lucratorilor

§4. Timpul de odihna

11. Notiune. Forme.

12. Pauza pentru masa

13. Timpul de odihna intre doua zile de munca.

14. Repausul saptamanal

15. Pauze si perioade de odihna pentru conducatorii auto

16. Perioadele de odihna si pauze in cazul lucratorilor mobili care presteaza servicii de interoperabilitate transfrontaliera in sectorul feroviar

17. Limitari privind timpul de munca si cerintele de odihna pentru personalul aeronautic civil navigant

18. Sarbatorile legale.

§5. Concediul de odihna

19. Dreptul la concediul de odihna

20. Scurt istoric al reglementarii concediului de odihna.

21. Durata concediului de odihna (de baza)

22. Concediul suplimentar de odihna.

23. Conditiile dobandirii si exercitarii dreptului la concediu de odihna

24. Programarea concediului de odihna

25. Indemnizatia de concediu

26. Efectuarea concediului de odihna

27. Intreruperea concediului

28. Compensarea in bani a concediului de odihna

§6. Alte concedii si zile libere

29. Alte concedii

30. Zile libere

CAPITOLUL XII. SECURITATEA SI SÃNÃTATEA IN MUNCÃ

§1. Consideratii introductive

1. Notiunea de securitate si sanatate in munca.

2. Domeniul de aplicare a normelor de securitate si sanatate in munca

§2. Reglementarea securitatii si sanatatii in munca

3. Scurt istoric

4. Reglementarea actuala a securitatii si sanatatii in munca.

5. Reglementarea securitatii si sanatatii in munca in dreptul international si european

§3. Principii ale sanatatii si securitatii in munca

6. Enumerare.

7. Securitatea si sanatatea in munca - problema de interes general.

8. Legatura indisolubila dintre dreptul la munca si securitatea si sanatatea in munca

9. Integrarea securitatii si sanatatii in procesul de munca.

10. Caracterul preventiv al asigurarii securitatii si sanatatii in munca.

11. Realizarea masurilor de securitate si sanatate in munca - obligatie legala a angajatorului###

§4. Obligatiile angajatorilor.

12. Obligatii generale prevazute de Codul muncii

13. Obligatii generale prevazute de Legea nr. 319/2006.

14. Obligatii ale angajatorilor privind serviciile de prevenire si protectie

15. Obligatii ale angajatorilor in ceea ce priveste primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucratorilor, pericol grav si iminent

16. Alte obligatii ale angajatorilor prevazute de Legea nr. 319/2006

17. Obligatiile angajatorului conform Hotararii Guvernului nr. 971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca

18. Obligatiile angajatorului conform Hotararii Guvernului nr. 1028/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare

19. Obligatiile angajatorului conform Hotararii Guvernului nr. 1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca

20. Obligatiile angajatorului conform Hotararii Guvernului nr. 1146/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea in munca de catre lucratori a echipamentelor de munca

21. Obligatiile angajatorului conform Hotararii Guvernului nr. 1049/2006 privind cerintele minime pentru asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor din industria extractiva de suprafata sau subteran

22. Obligatiile angajatorului conform Hotararii Guvernului nr. 1050/2006 privind cerintele minime pentru asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor din industria extractiva de foraj.

23. Obligatiile angajatorului conform Hotararii Guvernului nr. 1051/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru manipularea manuala a maselor care prezinta riscuri pentru lucratori, in special de afectiuni dorsolombare.

24. Obligatiile angajatorului conform Hotararii Guvernului nr. 1058/2006 privind cerintele minime pentru imbunatatirea securitatii si sanatatii lucratorilor care pot fi expusi unui potential risc datorat atmosferelor explozive

25. Obligatiile angajatorului conform Hotararii Guvernului nr. 1091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru locul de munca.

26. Obligatiile angajatorului conform Hotararii Guvernului nr. 1135/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate la bordul navelor de pescuit.

27. Obligatiile angajatorului conform Hotararii Guvernului nr. 1136/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate referitoare la expunerea lucratorilor la riscuri generate de campuri electromagnetice

28. Obligatiile angajatorului conform Hotararii Guvernului nr. 1218/2006 privind stabilirea cerintelor minime de securitate si sanatate pentru asigurarea protectiei lucratorilor impotriva riscurilor legate de prezenta agentilor chimici

29. Instruirea lucratorilor

30. Informarea lucratorilor

31. Consultarea si participarea lucratorilor

32. Protectia tinerilor

33. Acordarea alimentatiei de protectie si a materialelor igienico - sanitare.

34. Comitetul de securitate si sanatate in munca

35. Serviciul de medicina a muncii

§5. Obligatiile lucratorilor si atributii ale sindicatelor

36. Obligatiile lucratorilor

37. Atributii ale sindicatelor in asigurarea securitatii si sanatatii in munca

§6. Protectia sanatatii si securitatii lucratorilor fata de riscurile datorate expunerii la azbest

38. Reglementare

39. Notificarea inspectoratului teritorial de munca

40. Informarea si instruirea lucratorilor

41. Reducerea expunerii lucratorilor la azbest

42. Reducerea sau evitarea riscurilor

43. Supravegherea sanatatii lucratorilor.

§7. Cerinte minime de securitate si sanatate pentru santierele temporare sau mobile

44. Reglementare. Definitii

45. Planul de securitate si sanatate

46. Planul propriu de securitate si sanatate

47. Registrul de coordonare

48. Coordonatorul de materie de securitate si sanatate pe durata elaborarii proiectului lucrarii si atributiile sale

49. Coordonatorul in materie de securitate si sanatate pe durata realizarii lucrarii

50. Obligatiile angajatorilor

51. Obligatiile lucratorilor independenti

52. Informarea, consultarea si participarea lucratorilor

§8. Cerinte minime de securitate si sanatate referitoare la expunerea lucratorilor la riscurile generate de zgomot

53. Reglementare

54. Enumerarea obligatiilor angajatorilor

55. Determinarea si evaluarea riscurilor la zgomot

56. Reducerea expunerii la zgomot

57. Protectia individuala a salariatilor

58. Informarea si formarea lucratorilor

59. Supravegherea sanatatii salariatilor

§9. Protectia lucratorilor impotriva riscurilor legate de expunerea la agentii biologici in munca

60. Reglementare. Definitii.

61. Enumerarea obligatiilor angajatorului.

62. Identificarea si evaluarea riscurilor

63. Inlocuirea si reducerea riscurilor

64. Informarea autoritatii competente

65. Igiena si protectia individuala

66. Informarea si consultarea lucratorilor

67. Lista lucratorilor expusi si notificarea activitatilor care implica agenti biologici

§10. Cerintele minime de securitate si sanatate pentru protectia lucratorilor impotriva riscurilor legate de expunerea la agenti cancerigeni sau mutageni la locul de munca

68. Reglementare. Definitii

69. Enumerarea obligatiilor angajatorului

70. Prevenirea si reducerea expunerii la agentii cancerigeni sau mutageni la locul de munca

71. Informarea autoritatilor competente

72. Masuri de igiena si protectie individuala.

73. Informarea, instruirea, consultarea si participarea lucratorilor

74. Supravegherea medicala

§11. Comunicarea, cercetarea, inregistrarea si raportarea evenimentelor

75. Definitia evenimentului

76. Comunicarea evenimentelor

77. Cercetarea evenimentelor

78. Accidentul de munca

79. Bolile profesionale

§12. Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale

80. Reglementare

81. Asiguratii

82. Raporturile de asigurare

83. Contributia de asigurare

84. Prestatiile de asigurare.

§13. Autoritati si institutii cu atributii in domeniu

85. Enumerare

86. Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale

87. Ministerul Sanatatii

88. Inspectia Muncii.

89. Asiguratorul.

CAPITOLUL XIII. RÃSPUNDEREA DISCIPLINARÃ

§1. Disciplina muncii - conditie a desfasurarii activitatii angajatorilor

1. Notiunea de disciplina a muncii.

2. Trasaturi caracteristice ale disciplinei muncii.

§2. Izvoarele si caile de infaptuire a disciplinei muncii

3. Izvoarele de drept in materia disciplinei muncii.

4. Caile de infaptuire a disciplinei muncii.

§3. Specificul si conditiile raspunderii disciplinare

5. Definitia raspunderii disciplinare

6. Trasaturile caracteristice ale raspunderii disciplinare

7. Enumerarea conditiilor raspunderii disciplinare

8. Obiectul abaterii disciplinare.

9. Latura obiectiva

10. Subiectul abaterii disciplinare.

11. Latura subiectiva (vinovatia).

12. Cauze care apara de raspundere (cauze de exonerare sau de neresponsabilitate)

§4. Cumulul raspunderii disciplinare cu alte forme ale raspunderii juridice

13. Justificare

14. Cumulul raspunderii disciplinare cu raspunderea patrimoniala

15. Cumulul raspunderii disciplinare cu raspunderea penala

16. Cumulul raspunderii disciplinare cu raspunderea contraventionala

§5. Sanctiunile disciplinare

17. Notiunea sanctiunilor disciplinare

18. Clasificarea sanctiunilor disciplinare###

§6. Sanctiunile disciplinare generale

19. Enumerarea sanctiunilor

20. Avertismentul scris

21. Suspendarea contractului individual de munca pentru o perioada ce nu poate depasi 10 zile lucratoare

22. Retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s a dispus retrogradarea, pentru o perioada ce nu poate depasi 60 de zile.

23. Reducerea salariului de baza pe o durata de 1 3 luni cu 5 10%.

24. Reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere, pe o perioada de 1 3 luni, cu 5 10%.

25. Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.

§7. Sanctiuni disciplinare speciale

26. Reglementare

27. Sanctiunile disciplinare aplicabile personalului didactic

28. Sanctiunile disciplinare aplicabile functionarilor publici

29. Sanctiunile disciplinare aplicabile judecatorilor si procurorilor

30. Sanctiunile disciplinare aplicabile personalului auxiliar de specialitate al instantelor judecatoresti si al parchetelor de pe langa acestea

31. Sanctiunile aplicabile personalului din serviciile de probatiune.

§8. Procedura aplicarii si executarii sanctiunilor disciplinare

32. Preliminarii.

33. Organele competente sa aplice sanctiuni disciplinare

34. Cercetarea abaterii disciplinare

35. Individualizarea si aplicarea sanctiunii

36. Termenele de aplicare a sanctiunilor disciplinare.

37. Decizia de sanctionare

38. Executarea sanctiunilor disciplinare

§9. Contestatia - calea de atac impotriva sanctiunilor disciplinare

39. Reglementare

40. Reguli procedurale de solutionare a contestatiei si consecintele admiterii acesteia

41. Problema inlocuirii sanctiunii disciplinare

§10. Reabilitarea disciplinara

42. Necesitatea reglementarii

43. Reabilitarea disciplinara reglementata de acte normative speciale

CAPITOLUL XIV. RÃSPUNDEREA PATRIMONIALÃ

§1. Definitia si trasaturile raspunderii patrimoniale a salariatilor

1. Definitia raspunderii patrimoniale

2. Trasaturile raspunderii patrimoniale

§2. Raspunderea patrimoniala si alte forme de raspundere juridica

3. Raspunderea patrimoniala si raspunderea civila contractuala

4. Raspunderea patrimoniala si raspunderea civila delictuala.

5. Raspunderea patrimoniala si raspunderea materiala.

6. Raspunderea patrimoniala si raspunderea pentru daune morale

§3. Raspunderea patrimoniala si obligatia de restituire

7. Natura juridica si caracteristicile obligatiei de restituire

8. Cazurile in care poate fi stabilita obligatia de restituire

§4. Raspunderea patrimoniala a angajatorului fata de salariati

9. Notiune.

10. Conditiile raspunderii patrimoniale a angajatorului

11. Cazurile in care angajatorul raspunde patrimonial

§5. Formele raspunderii patrimoniale a salariatilor

12. Raspunderea unipersonala

13. Raspunderea conjuncta

14. Raspunderea subsidiara

15. Raspunderea solidara

§6. Conditiile raspunderii patrimoniale a salariatilor

16. Enumerarea conditiilor

17. Calitatea de salariat la angajatorul pagubit

18. Fapta ilicita si personala a salariatului, savarsita in legatura cu munca sa.

19. Cauze care inlatura caracterul licit al faptei

20. Legatura faptei cu munca prestata

21. Caracterul personal al faptei.

22. Prejudiciul

23. Raportul de cauzalitate intre fapta ilicita si prejudiciu

24. Vinovatia (culpa).

§7. Procedura generala si procedurile speciale de stabilire si recuperare a prejudiciilor suferite de angajator

25. Procedura generala

26. Proceduri speciale

§8. Executarea silita a despagubirilor

27. Modalitati de executare

28. Retinerile din drepturile salariale

29. Urmarirea silita asupra bunurilor

CAPITOLUL XV. RÃSPUNDEREA CONTRAVENTIONALÃ

§1. Reglementarea si specificul raspunderii contraventionale in dreptul muncii

1. Reglementarea raspunderii contraventionale in dreptul muncii.

2. Specificul raspunderii contraventionale.

§2. Contraventiile prevazute de art. 276 din Codul muncii

3. Nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara

4. Incalcarea de catre angajator a prevederilor art. 34 alin. 5 din Codul muncii (art. 276 alin. 1 lit. b).

5. Impiedicarea sau obligarea, prin amenintari, ori violente, a unui salariat sau a unui grup de salariati sa participe la greva ori sa munceasca in timpul grevei

6. Stipularea in contractul individual de munca a unor clauze contrare dispozitiilor legale

7. Primirea la munca a persoanelor fizice fara incheierea unui contract individual de munca

8. Incalcarea de catre angajator a prevederilor art. 134 si 137

9. Incalcarea obligatiei prevazute la art. 135

10. Nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara

11. Nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal

12. Neacordarea indemnizatiei prevazuta la art. 53 alin. 1

13. Incalcarea prevederilor referitoare la munca de noapte

§3. Contraventiile reglementate de Legea nr. 82/1991 a contabilitatii

14. Preliminarii

15. Enumerarea contraventiilor

16. Sanctiuni

§4. Contraventiile reglementate de Legea nr. 98/1994 privind stabilirea si sanctionarea contraventiilor la normele legale de igiena si sanatate publica

17. Consideratii introductive

18. Contraventii prevazute la art. 27.

19. Contraventii prevazute la art. 28.

20. Contraventii prevazute la art. 29.

§5. Contraventia reglementata de art. 5 din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca

21. Neindeplinirea de catre angajator a obligatiei de negociere.

§6. Contraventiile reglementate de Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa

22. Comercializarea de catre salariati a tichetelor de masa contra unei fractiuni de pret sa a altor produse decat cele alimentare

23. Utilizarea de catre salariati a unui numar de tichete de masa mai mare decat numarul de zile in care sunt prezenti la lucru in unitate

§7. Contraventiile reglementate de Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii

24. Contraventia reglementata la art. 20.

25. Contraventia reglementata de art. 21.

§8. Contraventiile prevazute de Legea nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca

26. Contraventiile reglementate de art. 7.

27. Contraventia reglementata de art. 8.

§9. Contraventiile reglementate de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale

28. Nedepunerea in termen a declaratiei prevazute la art. 6 alin. 1 si a celei prevazute la art. 6 alin. 2

29. Nerespectarea cotelor de contributie de asigurari sociale stabilite conform art. 18 alin. 3 si art. 21

30. Nerespectarea metodologiei de incadrare in conditii deosebite de munca, conform art. 19 alin. 2 5

31. Nerespectarea prevederilor art. 23, 24 si 25 privind baza de calcul a contributiei de asigurari sociale

32. Nerespectarea prevederilor art. 31 privind majorarile de intarziere la plata contributiei de asigurari sociale

33. Neachitarea de catre angajator a indemnizatiilor de asigurari sociale care se suporta din fonduri proprii conform prevederilor art. 102

34. Calculul si plata eronata ale indemnizatiilor si ajutoarelor de asigurari sociale de catre institutia care efectueaza plata conform prevederilor 135

35. Nerespectarea prevederilor art. 189

36. Nevirarea la bugetul asigurarilor sociale de stat a contributiei de asigurari sociale la termenele prevazute la art. 29

37. Refuzul de a pune la dispozitie organelor de control ale Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, ale directiilor teritoriale de munca si solidaritate sociala si personalului imputernicit al CNPAS si al caselor teritoriale de pensii documentele justificative si actele de evidenta necesare in vederea stabilirii obligatiilor de asigurari sociale, precum si in vederea respectarii creantelor prin executare silita

38 Nerespectarea prevederilor art. 160 alin. 7###

§10. Contraventiile reglementate de art. 113 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca

39. Necomunicarea lunara a locurilor de munca vacante

40. Neutilizarea Clasificarii ocupatiilor din Romania prevazute la art. 15

41. Nedepunerea lunara a declaratiei prevazute la art. 21

42. Nerespectarea prevederilor art. 41 alin. 2

43. Nerespectarea prevederilor art. 50

44. Nerespectarea prevederilor art. 100 alin. 2 lit. e

45. Contraventiile prevazute la art. 113 lit. h si i.

§11. Contraventiile reglementate de art. 46 alin. 1 din Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse intre barbati si femei

46. Incalcarea dispozitiilor art. 6 alin. 1 4.

47. Incalcarea dispozitiilor art. 8 alin. 1 si 2.

48. Incalcarea dispozitiilor art. 9 alin. 1.

49. Incalcarea dispozitiilor art. 10 alin. 1 si 2.

50. Incalcarea dispozitiilor art. 11 14.

51. Incalcarea dispozitiilor art. 15 22

52. Sanctiunea aplicabila

§12. Contraventiile reglementate de art. 124 din Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale

53. Nedepunerea la termen a declaratiei prevazute la art. 10 si 12

54. Nerespectarea obligatiei de comunicare prevazute la art. 10, 12 si 51

55. Refuzul de a pune la dispozitie informatiile solicitate potrivit art. 58

56. Nerespectarea metodologiei de incadrare in clasele de risc prevazute la art. 99 si 100

57. Nerespectarea prevederilor art. 101 alin. (1) si ale art. 102 alin. (2) privind baza de calcul a contributiilor

58. Nerespectarea prevederilor art. 98, art. 101 alin. (2) si ale art. 102 alin. (1) privind stabilirea contributiei de asigurare si a cotelor acestei contributii

59. Contraventia reglementata de art. 124 alin. 1 lit. g.

60. Nerespectarea obligatiei de plata prevazute la art. 15

61. Sanctiunea aplicabila

§13. Contraventiile reglementate de Legea nr. 217/2005 privind constituirea, organizarea si functionarea comitetului european de intreprindere

62. Preliminarii

63. Categorii de contraventii

§14. Contraventiile reglementate de Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca

64. Incalcarea dispozitiilor art. 4 alin 3

65. Incalcarea dispozitiilor art. 5 alin. 1, 2 si 4

66. Incalcarea dispozitiilor art. 6 alin. 1 si 3

67. Incalcarea dispozitiilor art. 7 alin. 1,2,4 8

68. Incalcarea dispozitiilor art. 9

69. Incalcarea dispozitiilor art. 10 alin. 1 si 2

70. Incalcarea dispozitiilor art. 15

71. Incalcarea dispozitiilor art. 17 alin. 3

72. Sanctiunea complementara reglementata de art. 26 alin. 2.

§15. Contraventiile reglementate de Legea nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora

73. Obligatii ale cedentilor si cesionarilor.

74. Sanctiuni

§16. Contraventiile reglementate de Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii

75. Nedepunerea in termen a declaratiilor prevazute la art. 215 alin. 2 lit. a si  alin. 3

76. Nevirarea contributiei datorate conform art. 258 alin. 1 de catre angajator

77. Refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Agentiei Nationale de Administrare Fiscala si ale caselor de asigurari a documentelor justificative si a actelor de evidenta necesare in vederea stabilirii obligatiilor la fond

78. Refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale caselor de asigurari documentele justificative si actele de evidenta financiar contabila privind sumele datorate la fond

§17. Contraventia reglementata de art. 13 din Legea nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou si tichetelor de cresa

79. Constituie contraventie

§18. Contraventiile reglementate de Legea nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale

80. Necomunicarea datelor si informatiilor solicitate in scris de agentiile teritoriale pentru indeplinirea atributiilor prevazute de lege

81. Comunicarea de date si informatii incomplete sau eronate

§19. Contraventiile reglementate de Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca

82. Incalcarea dispozitiilor art. 7 alin. 4 6

83. Incalcarea dispozitiilor art. 8

84. Incalcarea dispozitiilor art. 9 alin. 1

85. Incalcarea dispozitiilor art. 10

86. Incalcarea dispozitiilor art. 11

87. Incalcarea dispozitiilor art. 12 alin. 1

88. Incalcarea dispozitiilor art. 13

88. Incalcarea dispozitiilor art. 14

90. Incalcarea dispozitiilor art. 15

91. Incalcarea dispozitiilor art. 16

92. Incalcarea dispozitiilor art. 17

93. Incalcarea dispozitiilor art. 18 alin. 5 si 6

94. Incalcarea dispozitiilor art. 19

95. Incalcarea dispozitiilor art. 20

96. Incalcarea dispozitiilor art. 21

97. Incalcarea dispozitiilor art. 27 alin. 1 lit. 1 si b

98. Incalcarea art. 29 alin. 1 lit. a

99. Incalcarea dispozitiilor art. 32 alin. 2

100. Incalcarea art. 34 alin. 1 si alin. 5

101. Incalcarea dispozitiilor art. 36

102. Contraventiile prevazute de art. 39 alin. 9.

103. Contraventia prevazuta de art. 40.

§20. Contraventii reglementate de Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap (art. 100)

104. Aspecte introductive

105. Contraventii privind angajarea in munca a persoanelor cu handicap si activitatea unitatilor protejate.

106. Sanctiuni

107. Eliberarea de certificate de incadrare in grad de handicap cu incalcarea criteriilor prevazute la art. 85 alin. 5

§21. Contraventiile reglementate de Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor

108. Nerespectarea de catre angajator a obligatiei de a transmite reprezentantilor angajatilor informatiile prevazute la art. 5 alin. 1 (

109. Nerespectarea obligatiei angajatorului de a initia consultari potrivit art. 5  alin. 3

110. Transmiterea cu rea credinta de informatii incorecte sau incomplete, in conditiile art. 5 alin. 2, de natura a nu permite reprezentantilor angajatilor formularea unui punct de vedere adecvat pentru pregatirea unor consultari ulterioare

§22. Contraventiile reglementate de Codul aerian

111. Contraventiile prevazute de art. 93

§23. Contraventiile reglementate de Ordonanta Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare

112. Contraventia reglementata de art. 5.

113. Contraventia reglementata de art. 6.

114. Contraventiile reglementate de art. 7.

115. Contraventia reglementata de art. 8.

116. Sanctiunea aplicabila.

117. Contraventia reglementata de art. 26 alin. 4.

§24. Contraventiile reglementate de Ordonanta Guvernului nr. 37/2007 privind stabilirea cadrului de aplicare a regulilor privind perioadele de conducere, pauzele si perioadele de odihna ale conducatorilor auto si utilizarea aparatelor de inregistrare a activitatii acestora

118. Preliminarii

119. Contraventiile prevazute la art. 8 pct. 1 11

120. Contraventiile prevazute la art. 8 pct. 12 13

121. Contraventiile prevazute la art. 8 pct. 14 16

122. Contraventiile prevazute la art. 8 pct. 17 18.

123. Contraventiile prevazute la art. 8 pct. 19 21

124. Contraventiile prevazute la art. 8 pct. 22

125. Contraventiile prevazute la art. 8 pct. 23 si 24

126. Contraventiile prevazute la art. 8 pct. 25.

127. Contraventiile prevazute la art. 8 pct. 26 52.

128. Contraventiile prevazute la art. 8 pct. 53 57

129. Contraventiile prevazute la art. 8 pct. 58 61###

§25. Contraventiile reglementate de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca

130. Incalcarea dispozitiilor art. 4

131. Incalcarea dispozitiilor art. 5 si 6

132. Incalcarea dispozitiilor art. 7 si 8 alin. 1

133. Incalcarea dispozitiilor art. 9 si art. 10

134. Incalcarea dispozitiilor art. 12 alin. 1 3

135. Incalcarea dispozitiilor art. 13

136. Incalcarea dispozitiilor art. 14

137. Incalcarea dispozitiilor art. 15

138. Incalcarea dispozitiilor art. 17

139. Incalcarea dispozitiilor art. 18

140. Incalcarea dispozitiilor art. 19

141. Incalcarea dispozitiilor art. 20 alin. 2 si 4

142. Incalcarea dispozitiilor art. 21 alin. 1 si 2

§26. Contraventiile reglementate de art. 47 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate

143. Incalcarea obligatiilor prevazute la art. 6 alin. 3 si 4

144. Incalcarea obligatiilor prevazute de art. 36 alin. 3

145. Sanctiuni

§27. Contraventiile reglementate de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 116/2006 privind protectia sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurarii si reorganizarii unor societati nationale, regii autonome, companii nationale si societati comerciale cu capital majoritar de stat, precum si a societatilor comerciale si regiilor autonome subordonate autoritatilor administratiei publice locale

146. Necomunicarea datelor si informatiilor prevazute la art. 23 alin. 2

147. Nerespectarea obligatiei prevazute la art. 23 alin. 1 si alin. 11

§28 Contraventiile reglementate de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 56/2007 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei

148. Primirea la munca a unui strain fara autorizatie de munca sau permis de sedere in scop de munca

149. Mentinerea unui strain in munca dupa expirarea autorizatiei de munca sau a permisului de sedere in scop de munca

150. Netransmiterea catre inspectoratul teritorial de munca a comunicarii prevazute la art. 18 alin. 1 sau a modificarii elementelor prevazute in aceasta comunicare

151. Neindeplinirea obligatiilor prevazute la art. 22 alin. 1 ori art. 24 alin. 1 sau 2

§29. Contraventiile reglementate de Hotararea Guvernului nr. 1875/2005 privind protectia sanatatii si securitatii lucratorilor fata de riscurile datorate expunerii la azbest

152. Incalcarea dispozitiilor art. 12.

153. Incalcarea dispozitiilor art. 36 alin. 2, 3, 4, 5, 6 si 7.

§30. Contraventiile reglementate de Hotararea Guvernului nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor

154. Categorii de contraventii.

155. Sanctiuni

§31. Contraventiile prevazute de art. 701 alin. 1 din Hotararea Guvernului nr. 300/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru santierele temporare sau mobile

156. Nerespectarea dispozitiilor art. 6.

157. Neindeplinirea obligatiei prevazute la art. 7.

158. Neindeplinirea obligatiei prevazute de art. 9 lit. d.

159. Neindeplinirea obligatiei prevazute de art. 10.

160. Neindeplinirea obligatiei prevazute de art. 42.

161. Neindeplinirea obligatiei prevazute de art. 47 si 48

§32. Contraventiile prevazute de Hotararea Guvernului nr. 104/2007 pentru reglementarea procedurii specifice privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale pe teritoriul Romaniei

162. Nerespectarea dispozitiilor art. 6 alin. 1 si 4.

163. Contraventia prevazuta la art. 8 lit. d.

164. Contraventia prevazuta la art. 8 lit. e.

165. Contraventia prevazuta la art. 8 lit. f.

166. Contraventia prevazuta la art. 8 lit. g.

§33. Contraventiile reglementate de Hotararea Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite

167. Contraventia prevazuta la art. 14 alin. 1.

168. Contraventia prevazuta la art. 14 alin. 3.

§34. Contraventiile reglementate de Hotararea Guvernului nr. 1204/2007 privind asigurarea fortei de munca necesare pe timpul starii de asediu, la mobilizare si pe timpul starii de razboi

169. Preliminarii

170. Contraventiile prevazute la art. 21 alin. 1.

171. Aspecte procesuale

172. Premisele contraventiei

173. Contraventia

§36. Contraventiile reglementate de Hotararea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de munca al persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutier

174. Nerespectarea prevederilor art. 4, 5, 6 si 7 privind organizarea timpului de munca de catre intreprinderile/operatorii de transport rutier

175. Nerespectarea prevederilor privind controlul timpului de munca

176. Aspecte procesuale

§37. Procedura constatarii si sanctionarii contraventiilor

177. Persoanele competente sa constate si sa sanctioneze contraventiile

178. Procesul verbal de constatare a contraventiei

179. Amenda - sanctiunea contraventionala principala.

180. Sanctiuni complementare

181. Aplicarea sanctiunii.

182. Prescriptia aplicarii sanctiunilor contraventionale.

§38. Caile de atac

183. Plangerea

184. Recursul.

§39. Unele reguli privind executarea sanctiunilor contraventionale

185. Prescriptia executarii sanctiunii

186. Executarea amenzii contraventionale

CAPITOLUL XVI. RÃSPUNDEREA PENALÃ

§1. Specificul raspunderii penale in dreptul muncii

1. Reglementarea raspunderii penale in dreptul muncii.

2. Particularitatile raspunderii penale in dreptul muncii.

§2. Infractiunile reglementate de Codul muncii

3. Neexecutarea unei hotarari judecatoresti definitive privind plata salariilor in termen de 15 zile de la data cererii de executare adresate angajatorului de catre partea interesata

4. Neexecutarea unei hotarari judecatoresti definitive, privind reintegrarea in munca a unui salariat

5. Incadrarea in munca a minorilor cu nerespectarea conditiilor legale de varsta sau folosirea acestora pentru prestarea unor activitati cu incalcarea prevederilor legale referitoare la regimul de munca al minorilor

§3. Infractiunile reglementate de Legea nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca

6. Stabilirea in mod repetat de catre angajator pentru angajatii incadrati in baza contractului individual de munca a salariului sub nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata, prevazut de lege

7. Refuzul repetat al unei persoane (director, director executiv, administrator, reprezentant legal al angajatorului persoana juridica, respectiv altei persoane imputernicite de catre angajatorul persoana juridica, angajatorul persoana fizica ori reprezentantul legal sau altei persoane imputernicite de catre angajatorul persoana fizica) de a permite accesul inspectorilor de munca in oricare dintre spatiile unitatii sau de a pune la dispozitia acestora documentele solicitate

8. Utilizarea in mod repetat de persoane care desfasoara activitati salarizate, fara respectarea dispozitiilor legale ce reglementeaza incheierea contractului individual de munca

§4. Infractiunea reglementata de Legea nr. 168/1999 privind solutionarea conflictelor de munca

9. Declararea grevei de catre organizatori cu incalcarea conditiilor prevazute la art. 50 alin. 1 sau la art. 63 66

§5. Infractiunea reglementata de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca

10. Incalcarea de catre angajator a obligatiilor prevazute de art. 26 si art. 27, constand in sustragerea de al obligatia privind plata contributiilor la bugetul asigurarilor pentru somaj

§6. Infractiunile reglementate de Legea nr. 54/2003 a sindicatelor

11. Impiedicarea exercitiului dreptului de libera organizare sau asociere sindicala, in scopurile si in limitele prevazute de lege

12. Conditionarea sau constrangerea, in orice mod, avand ca scop limitarea exercitarii atributiilor functiei membrilor alesi in organele de conducere ale organizatiilor sindicale

13. Furnizarea de date neconforme cu realitatea la dobandirea personalitatii juridice a organizatiei sindicale, precum si in timpul fiintarii acesteia

§7. Infractiuni reglementate de Legea nr. 241/2005 pentru prevenirea si combaterea evaziunii fiscale

14. Preliminarii.

15. Continutul legal al infractiunii reglementat de art. 6 din Legea nr. 241/2005

16. Alte infractiuni reglementate de Legea nr. 241/2005###

§8. Infractiunile reglementate de Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca

17. Neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si sanatate in munca de catre persoana care avea indatorirea de a lua aceste masuri, daca se creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala

18. Nerespectarea de catre orice persoana a obligatiilor si a masurilor stabilite cu privire la securitatea si sanatatea in munca, daca prin aceasta se creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala

§9. Infractiunile reglementate de Ordonanta Guvernului nr. 29/1997 privind Codul aerian civil

19. Continutul legal al infractiunilor

20. Caracterizarea generala a infractiunilor

§10. Infractiunile de serviciu sau in legatura cu serviciul reglementate de Codul penal

21. Enumerare

22. Divulgarea secretului care pericliteaza siguranta statului

23. Supunerea la munca fortata

24. Divulgarea secretului profesional

25. Hartuirea sexuala

26. Gestiunea frauduloasa

27. Delapidarea

28. Abuzul in serviciu contra intereselor persoanelor

29. Abuzul in serviciu prin ingradirea unor drepturi

30. Abuzul in serviciu contra intereselor publice

31. Neglijenta in serviciu

32. Purtarea abuziva

33. Neglijenta in pastrarea secretului de stat

34. Luarea de mita

35. Primirea de foloase necuvenite

36. Neindeplinirea indatoririlor de serviciu sau indeplinirea lor defectuoasa din culpa

37. Neindeplinirea cu stiinta a indatoririlor de serviciu sau indeplinirea lor defectuoasa

38. Parasirea postului si prezenta la serviciu in stare de ebrietate

39. Exercitarea fara drept a unei profesii

40. Nerespectarea regimului transportului rutier public

41. Falsul material in inscrisuri oficiale

42. Falsul intelectual

43. Divulgarea secretului economic

§10. Raspunderea penala in dreptul comparat al muncii

44. Justificare.

45. Raspunderea penala in Franta.

46. Raspunderea penala in Spania

48. Raspunderea penala in Canada

49. Concluzii

CAPITOLUL XVII. SOLUTIONAREA CONFLICTELOR DE MUNCÃ

§1. Notiunea si clasificarea conflictelor de munca

1. Notiunea conflictelor de munca

2. Clasificarea conflictelor de munca

§2. Scurt istoric privind reglementarea conflictelor colective de munca din tara noastra

3. Reglementarea conflictelor colective de munca pana in anul 1946.

4. Reglementarea conflictelor de munca intre 1946 1990

5. Reglementarea conflictelor colective de munca dupa anul 1990

§3. Conflictele de interese

6. Obiectul conflictelor de interese

7. Nivelurile la care pot avea loc conflictele de interese

8. Reprezentarea salariatilor in conflictele de interese

9. Situatiile in care pot fi declansate conflictele de interese

10. Declansarea conflictelor de interese

11. Concilierea conflictelor de interese

12. Medierea conflictelor de interese

13. Arbitrajul conflictelor de interese

§4. Greva

14. Definitia si trasaturile caracteristice ale grevei

15. Dreptul la greva

16. Categorii de greve

17. Greva patronala (lock aut ul)

18 Greva de avertisment

19. Greva de solidaritate

20. Greva politica

21. Declararea grevei

22. Hotararea de declarare a grevei

23. Categorii de persoane care nu pot declara (sau participa la) greva

24. Limitari privind declararea si participarea la greva

25. Suspendarea inceperii sau continuarii grevei

26. Desfasurarea grevei.

27. Continuarea activitatii salariatilor care nu participa la greva

28. Obligatii pentru organizatorii grevei si conducerea unitatii pe durata desfasurarii grevei.

29. Incetarea grevei

30. Raspunderea juridica pentru nerespectarea dispozitiilor legale privind greva

§5. Conflictele de drepturi

31. Categorii de conflicte de drepturi

32. Conflictele de drepturi si litigiile de munca

§6. Jurisdictia muncii

33. Notiunea de jurisdictie a muncii

34. Partile in conflictele de munca

35. Organele competente sa judece conflictele de munca. Categorii.

36. Judecatoria

37. Tribunalul.

38. Curtea de apel

39. Inalta Curte de Casatie si Justitie

40. Competenta teritoriala

41. Completul pentru solutionarea conflictelor de munca

42. Statutul asistentilor judiciari

43. Termenele de sesizare a instantei.

44. Procedura de solutionare a conflictelor de munca

45. Hotararile (sentintele)

46. Recursul.

47. Discutii privind consecintele admiterii recursului.

48. Solutionarea unor litigii de munca de catre consiliile sau colegiile de disciplina

49. Solutionarea unor contestatii in legatura cu stabilirea salariilor.

Index