Cultura si management in organizatii Cultura si management in organizatii Cuprins | Rasfoieste

Cultura si management in organizatii

Scrie o recenzie | Vezi toate recenziile
Disponibilitate: Nu este pe stoc
Drept procesual penal - Traian Pop - Curs de drept penal - Ioan Tanoviceanu - Explicatiunea teoretica si practica a Dreptului Civil Roman - Dimitrie Alexandresco

Descriere

In procesul transformarilor care au loc in societatea contemporana, cultura organizationala reprezinta o expresie majora de manifestare a factorului uman. Fiind unul dintre factorii care determina performanta si succesul activitatii organizatiei, cultura reprezinta elementul esential si indispensabil pentru progresul organizational.

Intr-o firma, cultura organizationala ne ajuta sa intelegem diferentele ce apar intre ceea ce este declarat in mod formal, oficial de catre mangeri si ceea ce se intampla efectiv in cadrul acesteia. Prin intermediul culturii organizationale diferitele reguli, proceduri, afirmatii, declaratii sau decizii sunt interpretate si, intr-o anumita masura, chiar aplicate. Mai mult, dincolo de elementele cu caracter formal ce incearca sa stabileasca in mod centralizat o anumita atitudine si comportament pentru membrii organizatiei, cultura organizationala creaza si dezvolta ea insasi anumite modele comportamentale care pot fi sau nu in consonanta cu versiunile oficiale. De cele mai multe ori, o mare parte dintre elementele ce formeaza cultura organizationala sunt intangibile, nescrise, dar cu o putere de influentare deosebit de mare.

Conceptul de cultura organizationala este fundamental pentru explicarea unor fenomene critice in functionarea organizatiilor, fenomene precum crearea ierarhiei de valori de care depinde procesul de directionare strategica a sistemului, stabilirea cadrului paradigmatic al relatiilor interumane, interpretarea timpului si spatiului, conFigura rea sistemului informational sau determinarea atitudinilor funda-mentale fata de mediul intern si extern. Dezvoltarea conceputului de cultura organizationala a fost favorizata si de reconsiderarea majora a rolului pe care resursa umana il are in evolutia orga-nizatiei.

Cultura organizationala este considerata a fi „forta” invizibila din spatele lucrurilor usor observabile si tangibile dintr-o organizatie, ea reprezinta energia sociala care determina oamenii sa actioneze in vederea atingerii obiectivelor organizationale. Cultura organizationala a unei firme este adeseori comparata cu personalitatea unui individ, ce intruneste viziunea, sensul, directia, motivatia si energia necesare pentru evolutie.

Date tehnice

  • Titlu: Cultura si management in organizatii
  • Pret: 25,00 RON
  • ISBN: 978-606-26-0483-7 / 2015
  • Format: Academic
  • Pagini: 232

Spune-ne opinia ta!

Votul cititorilor: (0 voturi)
Daca ai citit aceasta carte, spune si celorlalti cat de mult ti-a placut!
 
Vot:
Numele tau:
Email (obligatoriu):
Titlu:
Parerea ta:
Introdu codul:
Adaugare in Cos
Produsul a fost adaugat in Cosul de Cumparaturi.
Precomanda
TE RUGAM SA FACI PRECOMANDA DOAR DACA ESTI SIGUR CA VEI ACHIZITIONA ACEASTA CARTE!
Te informam ca titlul pe care l-ai precomandat nu a aparut inca pe piata si nu este disponibil momentan in stoc. UJmag.ro te va informa de indata ce acest titlu va fi disponibil la vanzare. Un e-mail de confirmare va fi trimis la adresa ta de posta electronica.
Selecteaza cantitatea dorita:
| NU PRECOMAND »
Rezerva
TE RUGAM SA FACI REZERVAREA DOAR DACA ESTI SIGUR CA VEI ACHIZITIONA ACEASTA CARTE!
Te informam ca titlul pe care l-ai rezervat nu este disponibil in stoc. Ujmag.ro va depune toate diligentele pentru a comanda aceasta carte pentru tine. Un e-mail de confirmare va fi trimis la adresa ta de posta electronica.

Doresc sa rezerv buc.
| NU REZERV »
Adauga in cos
Alege o carte pe care o vei primi gratuit odata cu comandarea acestei carti: