Managementul stresului organizational
- Cod:6815
- Autor: Maria Caracota Dimitriu , Andrea Mitovski Cirkovic
- Publicat de: Editura Pro Universitaria
- Colectia: Cursuri universitare
- Data aparitiei: Decembrie 2012
- Cuprins
- Rasfoieste
Termen de livrare
2 zile lucratoareReduceri
Oferte speciale exclusiveComanda direct la
Telefon: 0733.673.555Plateste cu cardul
Protectia platii online
Oamenii investesc atat pentru nevoi personale, cat si in afaceri. Se
investeste in scolarizare, in achizitionarea unui imobil, a unei masini, in
achizitionarea unui calculator sau a altui aparat tehnic, toate acestea cu scopul
obtinerii unor rezultate mai bune in viitor. Rezultatele pot fi reflectate in
acumularea unor cunostinte, intr-un salariu mai bun, in confort, in siguranta,
hobbyuri si alte placeri personale. Din punct de vedere al afacerilor, se poate
investi intr-un imobil, echipamente, intr-o tehnologie noua, intr-un program de
management nou, in infrastructura si altele. In acest caz rezultatele reprezinta o
crestere mai mare a productivitatii, a profitabilitatii si a competitiei pe piata.
Un mod de a investi in afaceri, cu scopul cresterii productivitatii si
profitabilitatii companiei, este investitia in cresterea performantei angajatilor.
Stresul organizational este una dintre cele mai mari cauze ale
absenteismului de la locul de munca, in permanenta crestere in ultimii ani.
Cercetarile autorilor din domeniu au aratat ca reducerea stresului la locul de
munca creste performanta angajatilor, acestia obtinand rezultate profesionale
mai bune, generand cresterea in productivitate si profitabilitate a intregii
organizatii.
Ceea ce difera de la om la om, sau de la societate la societate, sunt factorii
considerati: factorii socioeconomici, cultura, obiceiurile, mentalitatea,
personalitatea fiecaruia. Chiar daca exista o multime de standarde ce pot fi
aplicate, experienta stresului este individuala, deoarece in afara de motivatorii
de stres propriu-zisi, acesta este influentat de caracterul individului si experienta
sa din trecut. De asemenea, trebuie luat in considerare faptul ca factorii de stres
pot fi perceputi in moduri diferite de persoane diferite, iar consecintele stresului
difera si ele de la o persoana la alta.
Autorii
- Titlu: Managementul stresului organizational
- Pret: 18,00 RON
- ISBN: 978-606-647-149-7
- Format: Academic
- Pagini: 148
Votul cititorilor:
(0 voturi)
Daca ai citit aceasta carte, spune si celorlalti cat de mult ti-a placut!
Vrei sa faci o comanda si nu ai timp?
Introdu numarul de telefon, iar un operator UJmag.ro te va suna
in cel mai scurt timp si iti va cere telefonic restul datelor necesare.
Te-ar mai putea interesa
5%
Management bancar
în stoc
49,90
47,41
5%
Modelarea performanțelor serviciilor publice
în stoc
59,90
56,91
5%
Tratat de management general. Managementul sc
în stoc
48,00
45,60
5%
Secretele negocierii in afaceri
în stoc
34,90
33,16
Management operational. Studii de caz si test
în stoc
28,30
Uniunea Europeana. Etape, institutii, mecanis
în stoc
33,60
5%
Franciza, francizarea. Ghid practic. Ediția
în stoc
54,90
52,16
5%
Responsabilitatea sociala in domeniul corpora
în stoc
54,90
52,16
Managementul resurselor umane in administrati
în stoc
31,50
Civilizatie, cultura, management. Vol 1 + Vol
în stoc
123,10
