Grupul editorial Universul Juridic

NOUTAȚI
Selecție de noutați legislative din perioada 1-28 februarie 2014

DOSAR – Harțuirea la locul de munca
Radu Razvan POPESCU. O noua perspectiva asupra hartuirii sexuale
Valentina SERPOI. Combaterea hartuirii la locul de munca – norme europene si nationale

CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA
Alexandru TICLEA, Tiberiu TICLEA. Specificul raspunderii pentru daune in raporturile de munca
Loredana Manuela MUSCALU. Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului

DREPT INTERNAȚIONAL AL MUNCII
Selecție de referent lector univ. dr. Laura GEORGESCU
HOTARAREA CURȚII (Camera a doua) 5 decembrie 2013(*) „Libera circulație a lucratorilor – Articolul 45 TFUE – Regulamentul (UE) nr. 492/2011 – Articolul 7 alineatul (1) – Reglementare naționala care prevede luarea in considerare in parte a perioadelor de activitate realizate la alți angajatori decat Land Salzburg – Restricție privind libera circulație a lucratorilor – Justificari – Motive imperative de interes general – Obiectivul de fidelizare – Simplificare administrativa – Transparenta”
HOTARAREA CURȚII (Marea Camera) 15 ianuarie 2014(*) „Politica sociala – Directiva 2002/14/CE – Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Articolul 27 – Condiționarea crearii unor instituții de reprezentare a personalului de atingerea anumitor praguri de lucratori angajați – Calculul pragurilor – Reglementare naționala contrara dreptului Uniunii – Rolul instanței naționale”
HOTARAREA CURȚII (Camera a doua) 16 ianuarie 2014(*) „Trimitere preliminara – Egalitate de tratament in ceea ce privește incadrarea in munca și ocuparea forței de munca – Articolul 21 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Articolul 45 TFUE – Directiva 2000/78/CE – Tratament diferențiat pe motive de varsta – Stabilirea datei de referința pentru promovare in cadrul grilei salariale – Termen de prescripție – Principiul efectivitații”
HOTARAREA CURȚII (Camera a treia) 13 februarie 2014(*) „Politica sociala − Directiva 92/85/CEE – Protecția securitații și a sanatații lucratorilor – Lucratoare gravide, care au nascut de curand sau care alapteaza – Concediu de maternitate – Menținerea unei remunerații și/sau a beneficiului unei prestații adecvate − Directiva 96/34/CE – Acordul cadru privind concediul pentru creșterea copilului – Drept individual la un concediu pentru creșterea copilului pe baza nașterii sau a adopției unui copil – Condiții de munca și de remunerare – Convenție colectiva naționala – Lucratoare care au luat un concediu de maternitate dupa intreruperea unui concediu neremunerat pentru creșterea copilului – Refuzul plații salariului pe perioada concediului de maternitate”

SINTEZE DE JURISPRUDENȚA
Selecție și comentarii de judecator Petrica ARBANAS
Loredana Manuela MUSCALU. Conditionarea promovarii unei actiunii judecatoresti in materie de asigurari sociale de efectuarea procedurii administrative prealabile constituie o ingradire nejustificata a liberului acces la justitie (Trib. Bucuresti,sentinta civila nr. 9576 din 4 noiembrie 2013)
Fapta ilicita conditie a atragerii raspunderii patrimoniale a salariatului (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 5699R din 28 noiembrie 2013)
Necompetenta generala a instantelor judecatoresti din Romania (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflictele de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 5704/R din 28 noiembrie 2013)
Obligatia angajatorului sa-i plateasca salariul angajatului. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 5393/R din 14 noiembrie 2013)
Admisibilitatea contestatiei in anulare. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 4982/R din 24 octombrie 2013) Activarea clauzei de confidentialitate. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 5865/R din 5 decembrie 2013) Neacordarea preavizului. Motiv de nulitate a deciziei de concediere. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 5707/R din 28 noiembrie 2011)
Motivele care au determinat concedierea. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 5556/R din 21 noiembrie 2013) Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 5702/R din 28 noimebrie 2013)
Reintegrarea pe postul detinut anterior concedierii. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 6082/R din 17 decembrie 2013)

AGORA
Ana STEFANESCU. Eveniment – Cafeneaua de dreptul muncii