Grupul editorial Universul Juridic

STUDII. DISCUTII. COMENTARII
Alexandru TICLEA, Efectele contractelor colective de munca
Ana STEFANESCU, Consideratii privind gestionarea si managementul resurselor umane in functia publica
Nicolae ROMANDAS, Eduard BOISTEANU, Unele reflectii teoretice privind izvoarele dreptului muncii
Emilian FRANCU, Notiuni generale privind contractul individual de munca al jurnalistului
Adelina DUTU, Dobandirea calitatii de psiholog cu drept de libera practica si exercitarea acesteia
Vlad BARBU, Stefania-Alina DUMITRACHE, Consideratii privind reabilitarea disciplinara in contextul legislativ actual

PRACTICA JUDICIARA COMENTATA
Maria Cristina LETU, Leontina Constantina DUTESCU, Interdictii temporare la concediere

PRACTICA JUDICIARA
(selectie si prelucrare de Petrica ARBANAS)
1. Termenul in care se formuleaza contestatie contra masurilor unilaterale ale angajatorului. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 3518/R din 17 mai 2012)
2. Invocarea de motive noi in recurs. Consecinte (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 3800/R din 31 mai 2012)
3. Exceptia prescriptiei dreptului la actiune. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 3373/R din 10 mai 2012)
4. Incalcarea dreptului la aparare. Consecinte (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca și asigurari sociale, decizia civila nr. 3525/R din 17 mai 2012)
5. Schimbarea cadrului legal. Efectele asupra raporturilor de munca aflate in desfasurare (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 3275/R din 8 mai 2012)
6. Incalcarea regulamentului de ordine interioara. Conditii. Sanctiune (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 3651/R din 24 mai 2012)
7. Incalcarea obligatiei de a nu parasi locul de munca. Consecinte (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 3266/R din 7 mai 2012)
8. Respectarea obligatiilor asumate de angajator la incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 3375/R din 10 mai 2012)
9. Nulitatea deciziei de concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 3428/R din 14 mai 2012)
10. Netemeinicia deciziei de concediere disciplinara. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 3425/R din 14 mai 2012)

SPATIUL EUROPEAN
(selectie de lector univ. dr. Laura GEORGESCU)
I. HOTARARI ALE CURTII DE JUSTITIE EUROPENE
„Funcție publica – Funcționari – Acțiune in despagubiri – Regula concordanței intre cerere, reclamație și acțiune in materia despagubirilor – Caracterul contradictoriu al procedurii – Utilizare in justiție a unui document confidențial, clasificat «Restreint UE» – Raspundere extracontractuala a instituțiilor – Raspundere pentru culpa – Legatura de cauzalitate – Pluralitate a cauzelor prejudiciului – Fapta a unui terț – Raspundere in absența unei culpe – Obligația de asistența – Obligația unei instituții de a asigura protecția personalului sau – Asasinare a unui funcționar și a soției acestuia de catre un terț – Pierdere a unei șanse de supraviețuire”
„Funcție publica – Agent contractual – Condiții de angajare – Aptitudine fizica – Vizita medicala de angajare – Protecția persoanelor fizice cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal – Secret medical – Transferul de date medicale intre instituții – Dreptul la respectarea vieții private”

II. INFORMARI ALE UNIUNII EUROPENE PRIVIND DOMENIUL SOCIAL
REGULAMENTUL (UE) NR. 465/2012 din 22 mai 2012 de modificare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala si a Regulamentului (CE) nr. 987/2009 de stabilire a procedurii de punere in aplicare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004

DIN ACTIVITATEA ORGANIZATIEI INTERNATIONALE A MUNCII
Conferinta Organizatiei Internationale a Muncii – 2012 – Discursul de deschidere al Directorului General la cea de-a 101 Conferinta