Revista romana de dreptul muncii nr. 5/2012
- Cod:7913
- Director: Alexandru Țiclea
- Publicat de: Editura Wolters Kluwer
- Colectia: Reviste
- Data aparitiei: Iunie 2012
Termen de livrare
2 zile lucratoareReduceri
Oferte speciale exclusiveComanda direct la
Telefon: 0733.673.555Plateste cu cardul
Protectia platii onlineAboneaza-te la aceasta revista
Revista Romana de Dreptul Muncii este o tribuna de dezbateri in dreptul muncii si totodata o sursa esentiala de informatie si analiza, menita sa contribuie la formarea unei doctrine eficiente si solide si sa sprijine crearea unui cadru legislativ modern.
In paginile revistei sunt discutate noi dispozitii legale, proiecte de acte normative, hotarari judecatoresti, decizii ale Curtii Constitutionale. In acelasi timp, cititorii sunt familiarizati cu normele dreptului european si international al muncii, cu reglementarile altor state si cu jurisprudenta straina.
In fiecare numar, RRDM va ofera:
Rubrici dedicate instituțiilor importante ale dreptului muncii: contractul individual de munca│salarizare │piata muncii si politici sociale │profesii │drept internațional al muncii
Dosar – dezbateri pe teme de actualitate
Sinteze de jurisprudenta
Noutati legislative
ECHIPA EDITORIALA
Director prof. univ. dr. Alexandru Ticlea
Redactor sef: prof. univ. dr. Nicolae Voiculescu
Redactor sef adjunct: lector. univ. dr. Stefan Naubauer
Membri ai Colegiului de redacție
lector univ. dr. Laura Georgescu
judecator Petrica Arbanas
lector univ. dr. Ana Ștefanescu
Consiliul științific
prof. univ. dr. Raluca Dimitriu
conf. univ. dr. Marioara Țichindelean
prof. univ. dr. Ovidiu Ținca
prof. univ. dr. Magda Volonciu
Recunoaștere: Revista este cotata in baze de date internaționale Heinonline (BDI: Heinonline) și acreditata CNCSIS.
Apariții: 12 apariții pe an
redactor sef adjunct: lector. univ. dr. Stefan Naubauer
lector univ. dr. Laura Georgescu
judecator Petrica Arbanas
lector univ. dr. Ana Ștefanescu
prof. univ. dr. Vlad Barbu
Recunoaștere: Revista este cotata in baze de date internaționale Heinonline (BDI: Heinonline) și acreditata CNCSIS.
Apariții: 12 apariții pe an
STUDII. DISCUTII. COMENTARII
Alexandru TICLEA, Efectele contractelor colective de munca
Ana STEFANESCU, Consideratii privind gestionarea si managementul resurselor umane in functia publica
Nicolae ROMANDAS, Eduard BOISTEANU, Unele reflectii teoretice privind izvoarele dreptului muncii
Emilian FRANCU, Notiuni generale privind contractul individual de munca al jurnalistului
Adelina DUTU, Dobandirea calitatii de psiholog cu drept de libera practica si exercitarea acesteia
Vlad BARBU, Stefania-Alina DUMITRACHE, Consideratii privind reabilitarea disciplinara in contextul legislativ actual
PRACTICA JUDICIARA COMENTATA
Maria Cristina LETU, Leontina Constantina DUTESCU, Interdictii temporare la concediere
PRACTICA JUDICIARA
(selectie si prelucrare de Petrica ARBANAS)
1. Termenul in care se formuleaza contestatie contra masurilor unilaterale ale angajatorului. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 3518/R din 17 mai 2012)
2. Invocarea de motive noi in recurs. Consecinte (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 3800/R din 31 mai 2012)
3. Exceptia prescriptiei dreptului la actiune. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 3373/R din 10 mai 2012)
4. Incalcarea dreptului la aparare. Consecinte (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca și asigurari sociale, decizia civila nr. 3525/R din 17 mai 2012)
5. Schimbarea cadrului legal. Efectele asupra raporturilor de munca aflate in desfasurare (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 3275/R din 8 mai 2012)
6. Incalcarea regulamentului de ordine interioara. Conditii. Sanctiune (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 3651/R din 24 mai 2012)
7. Incalcarea obligatiei de a nu parasi locul de munca. Consecinte (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 3266/R din 7 mai 2012)
8. Respectarea obligatiilor asumate de angajator la incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 3375/R din 10 mai 2012)
9. Nulitatea deciziei de concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 3428/R din 14 mai 2012)
10. Netemeinicia deciziei de concediere disciplinara. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 3425/R din 14 mai 2012)
SPATIUL EUROPEAN
(selectie de lector univ. dr. Laura GEORGESCU)
I. HOTARARI ALE CURTII DE JUSTITIE EUROPENE
„Funcție publica – Funcționari – Acțiune in despagubiri – Regula concordanței intre cerere, reclamație și acțiune in materia despagubirilor – Caracterul contradictoriu al procedurii – Utilizare in justiție a unui document confidențial, clasificat «Restreint UE» – Raspundere extracontractuala a instituțiilor – Raspundere pentru culpa – Legatura de cauzalitate – Pluralitate a cauzelor prejudiciului – Fapta a unui terț – Raspundere in absența unei culpe – Obligația de asistența – Obligația unei instituții de a asigura protecția personalului sau – Asasinare a unui funcționar și a soției acestuia de catre un terț – Pierdere a unei șanse de supraviețuire”
„Funcție publica – Agent contractual – Condiții de angajare – Aptitudine fizica – Vizita medicala de angajare – Protecția persoanelor fizice cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal – Secret medical – Transferul de date medicale intre instituții – Dreptul la respectarea vieții private”
II. INFORMARI ALE UNIUNII EUROPENE PRIVIND DOMENIUL SOCIAL
REGULAMENTUL (UE) NR. 465/2012 din 22 mai 2012 de modificare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala si a Regulamentului (CE) nr. 987/2009 de stabilire a procedurii de punere in aplicare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004
DIN ACTIVITATEA ORGANIZATIEI INTERNATIONALE A MUNCII
Conferinta Organizatiei Internationale a Muncii – 2012 – Discursul de deschidere al Directorului General la cea de-a 101 Conferinta
- Titlu: Revista romana de dreptul muncii nr. 5/2012
- Pret: 55,00 RON
- ISBN: 1582-753401205
- Format: Academic
- Pagini: 256
Studii: Licenţiat în drept (Universitatea din Bucureşti, Facultatea de drept: 1973-1977 - Secţia drept economic-administrativ; 1978-1982 - Secţia drept); doctor în drept (1989); are competenţe în Dreptul muncii, Dreptul securităţii sociale, Drept civil, Drept comercial,...
Vrei sa faci o comanda si nu ai timp?
Introdu numarul de telefon, iar un operator UJmag.ro te va suna
in cel mai scurt timp si iti va cere telefonic restul datelor necesare.