Revista romana de dreptul muncii nr. 6/2009
- Cod:3777
- Autor: Lucian Patrascu
- Publicat de: Editura Wolters Kluwer
- Data aparitiei: Octombrie 2009
Termen de livrare
2 zile lucratoareReduceri
Oferte speciale exclusiveComanda direct la
Telefon: 0733.673.555Plateste cu cardul
Protectia platii onlineAboneaza-te la aceasta revista
STUDII. DISCUTII. COMENTARII
Alexandru TICLEA, Solutionarea conflictelor (litigiilor) de munca ale
functionarilor publici
Ana CIORICIU STEFÃNESCU, Discutii privind formarea profesionala a
functionarilor publici
Anca GRICORESCU, Raluca ITTU, Temeiuri contractuale pentru prestarea muncii
Tiberiu TICLEA, Particularitati privind incetarea contractului individual de
munca in dreptul francez
PRACTICÃ JUDICIARÃ
(selectie de Valentina SANDU si Petrica ARBÃNAS)
1. indeplinirea obligatiilor angajatorului fata de salariat. Conditii
2. Modificarea contractului individual de munca. Conditii
3. Modificarea contractului individual de munca cu acordul salariatului. Consecinte
4. Transferul de intreprindere. Conditii
5. Protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii. Conditii
6. Munca suplimentara. Conditii
7. Plata orelor suplimentare. Sarcina probei
8. Suspendarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului,
in temeiul art. 52 alin. (1) lit. c) C. muncii. Conditii
9. Acordarea de despagubiri pentru perioada in care contractul individual de
munca a fost suspendat. Conditii
10. Plata drepturilor salariale. Obligatiile angajatorului
11. Retinerea din drepturile salariale. Conditii
12. Decontarea cheltuielilor de transport. Contract de munca. Obligativitate
13. Personal medical contractual. Dreptul la acordarea tichetelor de masa. Conditii
14. Salarizarea in invatamant. Acordarea transelor de vechime. Conditii
15. Nulitatea deciziei de sanctionare disciplinara. Conditii
16. Evaluarea personalului didactic. Conditii
17. Acordarea de daune morale si despagubiri. Conditii
18. Actualizarea pensiilor de serviciu. Personal diplomatic si consular. Conditii
19. Contributia de asigurari sociale in procent de 9,5% aplicata la venitul brut.
Conditii
20. Vechimea in functii publice parlamentare. Pensie de serviciu. Conditii
###SPATIUL EUROPEAN
(selectie de Laura GEORGESCU)
I. HOTÃRARI ALE CURTII DE JUSTITIE EUROPENE
"Procedura preliminara - Directiva 98/59/CE - Apropierea legislatiilor
statelor membre privind concedierile colective - Articolul 2 - Protectia
lucratorilor - Informarea si consultarea lucratorilor - Grup de intreprinderi
-Societate-mama - Filiale"
"Directiva 2003/88/CE - Organizare a timpului de lucru - Drept la concediul
anual platit - Concediu medical - Concediu anual care coincide cu un concediu
medical - Drept de a beneficia de concediul anual intr-o alta perioada"
"Neindeplinirea obligatiilor de catre un stat membru - Libera circulatie a
lucratorilor-Regulamentul (CEE) nr. 1612/68-Prime pentru pensie facultativa
-Supunere integrala la plata impozitului"
II. INFORMÃRI ALE UNIUNII EUROPENE PRIVIND DOMENIUL
SOCIAL
Avizul Comitetului Economic si Social European privind "Comunicarea
Comisiei catre Consiliu si catre Parlamentul European privind competitivitatea
industriei metalelor-O contributie la strategia UE pentru crestere economica
si locuri de munca"
Avizul Comitetului Economic si Social European privind "Comunicarea
Comisiei catre Consiliu si Parlamentul European privind industriile forestiere
inovatoare si durabile din UE - o contributie la strategia UE de crestere
economica si ocupare a fortei de munca"
Avizul Comitetului Economic si Social European privind "Propunerea de
directiva a Parlamentului European si a Consiliului privind instituirea unui
comitet european de intreprindere sau a unei proceduri de informare si
consultare a lucratorilor in intreprinderile si grupurile de intreprinderi de
dimensiune comunitara"
- Titlu: Revista romana de dreptul muncii nr. 6/2009
- Pret: 50,00 RON
- ISBN: 1582-753400906
- Format: Academic
- Pagini: 256
Vrei sa faci o comanda si nu ai timp?
Introdu numarul de telefon, iar un operator UJmag.ro te va suna
in cel mai scurt timp si iti va cere telefonic restul datelor necesare.