Raspunderea disciplinara in raporturile de munca Raspunderea disciplinara in raporturile de munca

Raspunderea disciplinara in raporturile de munca

Legislatie. Doctrina. Jurisprudenta

Scrie o recenzie | Vezi toate recenziile
Disponibilitate: In stoc
Biblioteca UJ WK

Descriere

Despre lucrare
Raspunderea disciplinara – forma a raspunderii juridice – intervine in situatia in care angajatul savarseste, cu vinovatie, o abatere disciplinara, adica o fapta ilicita, constand in nerespectarea sarcinilor de serviciu, incalcarea ordinii si disciplinei la locul de munca, dupa caz, a normelor de comportare in unitate si in afara ei.
In practica angajatorilor, a institutiilor si autoritatilor publice, altor unitati etc., sunt frecvente situatiile in care intervine raspunderea disciplinara. Totodata, pe rolul instantelor judecatoresti sunt inregistrate frecvent contestatii impotriva sanctiunilor disciplinare.
Asa cum rezulta din subtitlul prezentei lucrari, la elaborarea ei au fost avute in vedere legislatia, constand in actele normative – izvoare ale dreptului disciplinar, literatura juridica de specialitate relevanta si o jurisprudenta bogata, cu precadere a curtilor de apel, dar si a Inaltei Curti de Casatie si Justitie, precum si a Curtii Constitutionale.
Speram ca raspundem astfel, intr-o buna masura, asteptarilor si exigentelor tuturor celor interesati de tema abordata, oferindu-le, drept urmare, un material util, eficient de studiu si de lucru.

Din cuprins
• Raspunderea disciplinara ca institutie juridica importanta, specifica relatiilor de munca;
• Disciplina muncii;
• Particularitati ale raspunderii disciplinare in cazul diferitelor categorii de personal;
• Abaterea disciplinara;
• Cauze exoneratoare de raspundere disciplinara;
• Procedura disciplinara.

Puncte forte
• literatura juridica de specialitate relevanta;
• jurisprudenta bogata, cu precadere a curtilor de apel, dar si a Inaltei Curti de Casatie si Justitie, precum si a Curtii Constitutionale;
• tratare exhaustiva a particularitatilor raspunderii disciplinare a diferitelor categori de angajati (salariati, functionari publici, inclusiv cu statut special, militari, judecatori si procurori), adica a personalului care presteaza munci subordonate.

Despre autor
Alexandru Țiclea este vicepresedinte la Universitatea Ecologica din Bucuresti, profesor universitar dr. Universitatea Ecologica din Bucuresti și avocat in Baroul Bucuresti. De asemenea, este fondatorul Revistei Romane de Dreptul Muncii.

Date tehnice

  • Titlu: Raspunderea disciplinara in raporturile de munca
  • Pret: 134,00 RON
  • ISBN: 978-606-18-0680-5
  • Format: Academic
  • Pagini: 650

Despre autori:

Alexandru Ticlea Studii: Licenţiat în drept (Universitatea din Bucureşti, Facultatea de drept: 1973-1977 - Secţia drept economic-administrativ; 1978-1982 - Secţia drept); doctor în drept (1989); are competenţe în Dreptul muncii, Dreptul securităţii sociale, Drept civil, Drept comercial, Retorică.... Citeste mai mult >

Spune-ne opinia ta!

Votul cititorilor: (0 voturi)
Daca ai citit aceasta carte, spune si celorlalti cat de mult ti-a placut!
 
Vot:
Numele tau:
Email (obligatoriu):
Titlu:
Parerea ta:
Introdu codul:
Adaugare in Cos
Produsul a fost adaugat in Cosul de Cumparaturi.
Precomanda
TE RUGAM SA FACI PRECOMANDA DOAR DACA ESTI SIGUR CA VEI ACHIZITIONA ACEASTA CARTE!
Te informam ca titlul pe care l-ai precomandat nu a aparut inca pe piata si nu este disponibil momentan in stoc. UJmag.ro te va informa de indata ce acest titlu va fi disponibil la vanzare. Un e-mail de confirmare va fi trimis la adresa ta de posta electronica.
Selecteaza cantitatea dorita:
| NU PRECOMAND »
Rezerva
TE RUGAM SA FACI REZERVAREA DOAR DACA ESTI SIGUR CA VEI ACHIZITIONA ACEASTA CARTE!
Te informam ca titlul pe care l-ai rezervat nu este disponibil in stoc. Ujmag.ro va depune toate diligentele pentru a comanda aceasta carte pentru tine. Un e-mail de confirmare va fi trimis la adresa ta de posta electronica.

Doresc sa rezerv buc.
| NU REZERV »
Adauga in cos
Alege o carte pe care o vei primi gratuit odata cu comandarea acestei carti: