Grupul editorial Universul Juridic

NOUTAȚI
Selecție de noutați legislative din perioada 1-31 iulie 2014

DOCTRINA
Alexandru TICLEA. Organizatia Internationala a Muncii si dreptul la greva
Adelina DUTU. Infractiuni privind nerespectarea hotararilor judecatoresti in materia raporturilor de munca

DREPT INTERNAȚIONAL AL MUNCII
Selecție de referent lector univ. dr. Laura GEORGESCU
HOTARAREA CURȚII (Camera intai) 19 iunie 2014(*) „Libera prestare a serviciilor – Agenție de munca temporara – Detașarea de lucratori de catre o agenție cu sediul in alt stat membru – Restrictie –
Intreprindere care utilizeaza forța de munca – Reținere la sursa a impozitului aferent venitului acestor lucratori – Obligație – Plata la bugetul de stat – Obligație – Situația lucratorilor detașați de o agenție naționala – Lipsa unor astfel de obligații”
HOTARAREA CURȚII (Camera a doua) 19 iunie 2014(*) „Trimitere preliminara – Politica sociala –
Directiva 2000/78/CE – Egalitate de tratament in ceea ce privește incadrarea in munca și ocuparea forței de munca – Articolul 2, articolul 3 alineatul (1) litera (c) și articolul 6 alineatul (1) – Discriminare directa pe motive de varsta – Salariu de baza al funcționarilor determinat in funcție de varsta – Sistem tranzitoriu – Perpetuarea tratamentului diferențiat – Justificari – Dreptul la repararea prejudiciului – Raspunderea statului membru – Principiile echivalenței și efectivitații”
ORDONANȚA CURȚII (Camera a șasea) 26 iunie 2014(*) „Trimitere preliminara – Articolul 53 alineatul (2) din Regulamentul de procedura – Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Reglementare naționala care stabilește reduceri salariale pentru anumiți lucratori din sectorul public – Lipsa punerii in aplicare a dreptului Uniunii – Necompetența vadita a Curții”
ORDONANȚA CURȚII (Camera a șasea) 3 iulie 2014(*) „Trimitere preliminara – Articolul 53 alineatul (2) și articolul 94 din Regulamentul de procedura al Curtii – Lipsa unor precizari suficiente cu privire la contextul factual și normativ al litigiului principal, precum și cu privire la motivele care justifica necesitatea unui raspuns la intrebarea preliminara – Inadmisibilitate vadita”
HOTARAREA CURȚII (Camera a treia) 3 iulie 2014(*) „Trimitere preliminara – Politica sociala – Directiva 1999/70/CE – Acordul cadru cu privire la munca pe durata determinata, incheiat intre CES, UNICE și CEEP – Sectorul maritim – Feriboturi care efectueaza o cursa intre doua porturi situate in același stat membru – Contracte de munca pe durata determinata succesive – Clauza 3 punctul (1) – Noțiunea «contract de munca pe durata determinata» – Clauza 5 punctul (1) – Masuri de prevenire a recurgerii abuzive la contracte pe durata determinata – Sancțiuni – Transformarea in raport de munca pe durata nedeterminata – Condiții”
HOTARAREA CURȚII (Marea Camera) 8 iulie 2014(*) „Transporturi maritime – Libera prestare a serviciilor – Regulamentul (CEE) nr. 4055/86 – Aplicabilitate cu privire la transporturile efectuate din sau catre state parți la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) prin intermediul unor nave care arboreaza pavilionul unei țari terțe – Acțiuni sindicale desfașurate in porturile unui astfel de stat in favoarea unor resortisanți ai unor țari terțe angajați pe aceste nave – Lipsa de relevanța a cetațeniei și a naționalitații lucratorilor și a navelor respective in privința aplicabilitații dreptului Uniunii”
HOTARAREA CURȚII (Camera a cincea) 10 iulie 2014(*) „Protecția lucratorilor salariați in cazul insolvenței angajatorului – Directiva 2008/94/CE – Domeniu de aplicare – Dreptul unui angajator de a primi despagubiri de la un stat membru pentru salariile platite unui salariat in cursul procedurii de contestare a concedierii acestuia din urma dupa trecerea a 60 de zile lucratoare de la introducerea acțiunii in contestare – Inexistența dreptului la despagubire in cazul unor concedieri nule – Subrogarea lucratorului in dreptul la despagubire al angajatorului sau in cazul insolvenței provizorii a acestuia din urma –
Discriminarea lucratorilor care au facut obiectul unei concedieri nule – Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Domeniu de aplicare – Articolul 20”

SINTEZE DE JURISPRUDENȚA
Selecție și comentarii de judecator Petrica ARBANAS
Legalitatea si temeinicia deciziei de concediere. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 1811/R din 20 martie 2014)
Conditiile concedierii colective (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 1806/R din 20 martie 2014)
Nesolutionarea fondului cauzei. Casare cu trimitere (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 1577/R din 13 martie 2014)
Conditiile raspunderii patrimoniale a salariatilor (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizi civila nr. 1344 din 6 martie 2014)
Legalitatea concedierii pentru motive care nu au legatura cu persoana salariatului. Conditii (C. Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 1574/R din 13 martie 2014)